หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เคยมีคนคิดไหม ว่า ไม่อยากเป็น manager ถึงแม้ความสามารถถึง ทาบทาม ก็ไม่เอา
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
อยากรู้ว่า มีคนจำพวกนี้ ไหม เพราะอะไร หรือเป็นเพราะเหตุใด
อยากทำตำแหน่งเดิม เงินเดือนแค่ระดับ Senior officer แล้วปรับขึ้น ตามความสามารถ อะไรงี้
เค้าไม่ผิดใช่ไหม ที่ไม่อยากจะโต
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผิดหรือแปลกมั้ยกับการที่ไม่ได้อบากทำงานในระดับ Manager
มันแปลกมั้ยกับการที่เราทำงานแต่ไม่อยากขึ้นเป็นระดับ Manager คิดเห็นกันยังไงบ้าง อายุ 30 กลางๆ เปลี่ยนงานมาราวๆ3ที่ ประสบการณ์ทำงานพอควรในสายงานเดิมมาตลอด งานตำแหน่งสุดท้ายที่ท
สมาชิกหมายเลข 2940988
พนักงานเอกชนใช้เวลากี่ปี? ถึงจะมีฐานเงินเดือนแตะ 100,000 บาท
แชร์เส้นทางจริงจากพนักงานธรรมดาคนหนึ่งเรียนจบจากสายอาชีวะ สู่เงินเดือน 100,000 บาท: ใช้เวลา 22 ปี ผมเรียนจบสายวิศวกรรมในช่วงวิกฤตต้มยำกุ้ง ตอนนั้นหางานไม่ได้เลย ตกงานอยู่ถึง 4 ปีเต็ม ถือเป็นช่วงเวลาท
สมาชิกหมายเลข 8792023
ความสุข กับ ความก้าวหน้า เลือก?
ถ้าคุณ รับราชการ อายุ 39 เงินเดือน 40,000 บาท หนี้สิน คอนโด 8,000 บาท อีก 10 ปี จะลาออก คำถามคือ 1. ปรับระดับสูงตำแหน่งสูงขึ้น ได้เงินเพิ่มขึ้น 3,500 บาทต่อเดือน ปรับเงินเดือน 2,500 บาทต่อปี บำนาญตอน
สมาชิกหมายเลข 4839222
เส้นทางสู่ผู้บริหาร C-Level จะต้องเจออะไรบ้าง
ผมอายุ 25 ปี ตอนนี้มีวุฒิแค่ ม.6 และกำลังจะเรียนบริหารของรามคำแหงเพื่อต่อวุฒิเอาป.ตรี แล้วก็กำลังทำงานกับบริษัทนึงมาหลายปีจนได้เป็นหัวหน้าทีม ซึ่งอนาคต2-3ปีก็น่าจะได้ขยับไปเป็นระดับ Managerถ้าตามที่ผู
สมาชิกหมายเลข 8644360
อยากทราบเกณฑ์ในการปรับระดับบัตรเครดิตของ KTC ครับ
คือผมไม่ได้ถือบัตรเครดิตของ KTC นะครับ แต่สงสัยตรงที่รุ่นน้องที่ทำงาน เกณฑ์เงินเดือนก็อยู่ที่ สมัครตัว Platinum ได้ และคงใช้งานบัตรมาซักระยะ แล้วเห็นว่ารุ่นน้องได้รับข้อความจาก KTC ว่าจะปรับจาก Platin
Atlanta-Time
ปรับตำแหน่ง Senior officer, Supervisor สายโลจิสติกส์ เงินเดือนต่างกันเยอะไหมครับ
ปัจจุบันผมทำงานบริษัทยุโรปเป็น Importer Retails business สินค้า ทำได้2ปีกว่าๆแล้ว ปีหน้าครบ3ปีช่วงต้นปี บริษัทเป็น Subsidiary จากสำนักงานใหญ่ที่ยุโรป อยากทราบว่า ตำแหน่ง Logistics senior officer, Su
สมาชิกหมายเลข 1433352
อยากทราบภาระหน้าที่ของเพื่อนๆ ที่ได้เงินเดือนช่วง 100-150k ครับ
ตามหัวข้อเลยครับ อยากทราบภาระหน้าที่ของเพื่อนๆ ที่ได้เงินเดือนช่วง 100-150k ครับ ว่างานหนักแค่ไหน รับผิดชอบอะไรบ้าง ต้องบริหารคนไหม ส่วนตัวผม เข้างาน : 09.00 - 18.00 อาจมีลากไป 1-2ทุ่มบ้าง เสาร
สมาชิกหมายเลข 6298240
งานตำแหน่ง Manager มีกระบวนการสรรหาประมาณกี่เดือนครับ
จากที่ผมเคยถามในนี้ https://pantip.com/topic/43655755 แต่ไม่ได้บอกรายละเอียดชัดเจนเท่าไหร่ ก็เลยขอถามเกี่ยวกับรายละเอียดเพิ่มเติมครับ ผมทำงานที่ปัจจุบัน 15+ ปีแล้วและตำแหน่งตันบวกกับรู้สึกอิ่มตัวเลยก
สมาชิกหมายเลข 4338506
สอบถามความคิดเห็นการเลือกงานระหว่างเป็นระดับ Manager ในบริษัทใหญ่กับเป็น Deputy Chief Operating Officer ในบริษัทกำลังโต
สอบถามความคิดเห็นหน่อยครับ ระหว่างการทำงานในระดับ Manager ในบริษัทใหญ่ที่ทำอยู่ปัจจุบัน ซึ่งทำที่นี่มามากกว่า 7 ปี และค่อนข้างพูดได้ว่าเป็น Safe Zone แล้ว กับการไปทำในตำแหน่ง Deputy Chief Operating Of
สมาชิกหมายเลข 4066193
เพิ่มเงินให้ แต่ไม่ Promote แบบนี้บริษัทกำลังมองเรายังไงอยู่คะ
ขอบคุณความคิดเห็นที่มีประโยชน์ของทุกท่านมากค่ะ
Ms.petal
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 6
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เคยมีคนคิดไหม ว่า ไม่อยากเป็น manager ถึงแม้ความสามารถถึง ทาบทาม ก็ไม่เอา
อยากทำตำแหน่งเดิม เงินเดือนแค่ระดับ Senior officer แล้วปรับขึ้น ตามความสามารถ อะไรงี้
เค้าไม่ผิดใช่ไหม ที่ไม่อยากจะโต