อยากปรึกษา HR แต่ตอนนี้ ออกจากงานประจำแล้วไม่รู้จะปรึกษาใคร และคนข้างๆ ก็ยังหวังดีไปถามเพื่อนที่เป็น HR ว่ามีตำแหน่งงาน เดิมที่เราลาออกว่างไหมและ หางานในตำแหน่งอื่นใกล้เคียงที่เราเคยทำมา ให้เราสมัคร ซึ่งเราไม่อยากได้เลย
ขอเกริ่นก่อนว่า เราจบทางด้าน IT มา ซึ่งหลักสูตรสมัยก่อนก็ไม่ได้มีเยอะหลากหลายเหมือนสมัยนี้ การที่เราจะได้ความรู้ในด้าน อื่นๆถ้าไม่ได้มาจากการทำงาน ก็ต้องไปหาที่อบรมเอาเอง
งานแรกที่เราเริ่มต้นคือ programmer แม้เราจะจบมาด้วยการเขียนโปรแกรม แต่เราไม่ชอบเลยที่ต้องมานั่งให้หัวหน้าเห็นว่าทำงานในตอนกลางวัน แต่จริงๆเราชอบทำงานในตอนกลางคืนมากกว่า เลยจบด้วยการลาออก
งานที่ 2-4 เป็นงานสาย Implement&Support ทำมาทั้งหมด 10-13ปี
ลักษณะเป็นงานที่ต้องมีการ on-site ทั้งในกรุงเทพและต่างจังหวัด ตอนนั้นมีความสุขดี ได้เที่ยวไปในตัว แต่เงินเดือนค่อนข้างน้อย และมันมีเรื่องของการเบิกเงินค่าเดินทาง ที่ทำให้เราหมุนเงินไม่ทันเพราะเบิกยาก แม้จะไปทำงานจริง มีเอกสารครบ แต่ก็ใช้เวลานาน บวกกับเริ่มมีครอบครัวแล้วเลย หันมาหางานที่นั่งใน office แทน
งานถัดมาคือ Software tester สมัยนั้น automate test ยังไม่มา ก็ถือว่าเป็นงานที่ดีมาก ไม่ต้องไปไหน ดูเอกสาร requirement ดู user story แล้วเอามาเขียน test scenario test case ทำงานได้ 3ปี มีเรื่องกับหัวหน้าทีม BA และหัวหน้าเราไม่สู้คน ทำให้เราต้องทำงานในส่วนของ BA ด้วย เลยตัดสินใจลาออก
จุดเปลี่ยนคืองานนี้เลย Project manager ทำมาได้ 3 ปี ทำจนเป็นซึมเศร้า มารู้ตัวอีกทีคือกลายเป็นคนที่ไม่สามารถมีสมาธิในการประชุมได้เลย งานนี้ต้องประชุมตลอดเวลา ทำสรุปการประชุม ติดตามปัญหาและจัดประชุมทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อหาทางแก้ไขปัญหา คุยทั้งด้านหน้า ด้านหลัง คอยวางแผนตลอดเวลา แม้ทำดีแค่ไหนก็ไม่เคยมีคำชมหลุดมาจากหัวหน้าเลย เลยทำให้รู่สึกว่าตัวเองไม่เก่ง และเริ่มด้อยค่าตัวเอง เลยตัดสินใจลาออกมาพัก
งานถัดมาเป็นตัวที่ทำให้อาการทรุดหนักกว่าเดิม คือ business analysis แน่นอนว่าเป็น PM มาแล้ว งาน BA ก็ต้องผ่านมือมาบ้าง แต่อย่างที่บอก BA จากประสบการณ์ที่แค่ผ่านๆมา จะสู้เด็กที่มาสายนี้โดยตรงได้ยังไง เรามีหัวหน้าที่อายุน้อยกว่า (จริงๆแล้วไม่ติดอะไรนะ) แต่เขามาสาย BA ตั้งแต่แรกเลย ดังนั้นประสบการณ์ในสายนี้จึงแตกต่างกันมาก และเขาเป็นคนที่ทำอะไรต่อง perfect ทุกอย่าง เลยทำให้เกิดการเปรียบเทียบกับน้องอีกหลายๆคน ว่าเราอายุมากแต่ทำงานสู้เด็กๆไม่ได้ มันจึงกลายเป็นจุดเริ่มต้นของการไม่มั่นใจ ด้อยค่าตัวเองและรู่สึกว่า ทำอะไรก็ไม่ประสบความสำเร็จสักอย่าง
จุดสุดท้ายเมื่อ 2ปีที่แล้ว เราได้เริ่มงานในตำแหน่ง test manager แต่เอาเข้าจริงมันคือ PM ในสายงานเทส วนกลับมาประชุมทุกวัน แม้ test scenario test case จะไม่ได้ทำเองแล้วก็ตาม แต่เรากลายเป็นคนเก็บตัวและพูดน้อยลง ทำให้เราไม่ได้คุยกับทีมเท่าที่ควร และเวลาเราพูดอะไรหัวหน้ามักจะไม่โอเคกับเรา แต่ถ้าเราอธิบายให้น้องไปพูดแทน กับกลายเป็นผ่านง่ายๆ ทำให้เราโดนพิจารณาลดตำแหน่งลงและดันน้องขึ้นมาแทน เราเลยตัดสินใจลาออกอีกครั้ง
ตอนนี้เรารู้แล้วว่า งานที่ต้องการทำคืองานสาย service & support แต่ตอนนี้อายุเยอะเกินกว่าที่ บริษัทอื่นๆต่องการแล้ว เราควรทำยังไงดี
เราหาทางออกอื่นด้วยการอบรม ISO 27001 เพื่อเป็น audit แทน แต่ไม่รู้เลยว่าจะได้งานไหมเพราะงานนี้ส่วนใหญ่รับคนมีประสบการณ์ทั้งนั้น เราเคยเป็นแค่ผู้ถูก audit จะถือว่ามีประสบการณ์บ้างได้ไหม ข่วยแนะนำหน่อยว่าต้องเดินไปยังไงดี
เพิ่งรู้ว่าตัวเองถนัด และต้องการ งานแบบไหนตอนที่อายุ 40 แต่ตอนนี้ไม่สามารถหางานสายเดิมได้แล้วต้องทำยังไงดี
ขอเกริ่นก่อนว่า เราจบทางด้าน IT มา ซึ่งหลักสูตรสมัยก่อนก็ไม่ได้มีเยอะหลากหลายเหมือนสมัยนี้ การที่เราจะได้ความรู้ในด้าน อื่นๆถ้าไม่ได้มาจากการทำงาน ก็ต้องไปหาที่อบรมเอาเอง
งานแรกที่เราเริ่มต้นคือ programmer แม้เราจะจบมาด้วยการเขียนโปรแกรม แต่เราไม่ชอบเลยที่ต้องมานั่งให้หัวหน้าเห็นว่าทำงานในตอนกลางวัน แต่จริงๆเราชอบทำงานในตอนกลางคืนมากกว่า เลยจบด้วยการลาออก
งานที่ 2-4 เป็นงานสาย Implement&Support ทำมาทั้งหมด 10-13ปี
ลักษณะเป็นงานที่ต้องมีการ on-site ทั้งในกรุงเทพและต่างจังหวัด ตอนนั้นมีความสุขดี ได้เที่ยวไปในตัว แต่เงินเดือนค่อนข้างน้อย และมันมีเรื่องของการเบิกเงินค่าเดินทาง ที่ทำให้เราหมุนเงินไม่ทันเพราะเบิกยาก แม้จะไปทำงานจริง มีเอกสารครบ แต่ก็ใช้เวลานาน บวกกับเริ่มมีครอบครัวแล้วเลย หันมาหางานที่นั่งใน office แทน
งานถัดมาคือ Software tester สมัยนั้น automate test ยังไม่มา ก็ถือว่าเป็นงานที่ดีมาก ไม่ต้องไปไหน ดูเอกสาร requirement ดู user story แล้วเอามาเขียน test scenario test case ทำงานได้ 3ปี มีเรื่องกับหัวหน้าทีม BA และหัวหน้าเราไม่สู้คน ทำให้เราต้องทำงานในส่วนของ BA ด้วย เลยตัดสินใจลาออก
จุดเปลี่ยนคืองานนี้เลย Project manager ทำมาได้ 3 ปี ทำจนเป็นซึมเศร้า มารู้ตัวอีกทีคือกลายเป็นคนที่ไม่สามารถมีสมาธิในการประชุมได้เลย งานนี้ต้องประชุมตลอดเวลา ทำสรุปการประชุม ติดตามปัญหาและจัดประชุมทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อหาทางแก้ไขปัญหา คุยทั้งด้านหน้า ด้านหลัง คอยวางแผนตลอดเวลา แม้ทำดีแค่ไหนก็ไม่เคยมีคำชมหลุดมาจากหัวหน้าเลย เลยทำให้รู่สึกว่าตัวเองไม่เก่ง และเริ่มด้อยค่าตัวเอง เลยตัดสินใจลาออกมาพัก
งานถัดมาเป็นตัวที่ทำให้อาการทรุดหนักกว่าเดิม คือ business analysis แน่นอนว่าเป็น PM มาแล้ว งาน BA ก็ต้องผ่านมือมาบ้าง แต่อย่างที่บอก BA จากประสบการณ์ที่แค่ผ่านๆมา จะสู้เด็กที่มาสายนี้โดยตรงได้ยังไง เรามีหัวหน้าที่อายุน้อยกว่า (จริงๆแล้วไม่ติดอะไรนะ) แต่เขามาสาย BA ตั้งแต่แรกเลย ดังนั้นประสบการณ์ในสายนี้จึงแตกต่างกันมาก และเขาเป็นคนที่ทำอะไรต่อง perfect ทุกอย่าง เลยทำให้เกิดการเปรียบเทียบกับน้องอีกหลายๆคน ว่าเราอายุมากแต่ทำงานสู้เด็กๆไม่ได้ มันจึงกลายเป็นจุดเริ่มต้นของการไม่มั่นใจ ด้อยค่าตัวเองและรู่สึกว่า ทำอะไรก็ไม่ประสบความสำเร็จสักอย่าง
จุดสุดท้ายเมื่อ 2ปีที่แล้ว เราได้เริ่มงานในตำแหน่ง test manager แต่เอาเข้าจริงมันคือ PM ในสายงานเทส วนกลับมาประชุมทุกวัน แม้ test scenario test case จะไม่ได้ทำเองแล้วก็ตาม แต่เรากลายเป็นคนเก็บตัวและพูดน้อยลง ทำให้เราไม่ได้คุยกับทีมเท่าที่ควร และเวลาเราพูดอะไรหัวหน้ามักจะไม่โอเคกับเรา แต่ถ้าเราอธิบายให้น้องไปพูดแทน กับกลายเป็นผ่านง่ายๆ ทำให้เราโดนพิจารณาลดตำแหน่งลงและดันน้องขึ้นมาแทน เราเลยตัดสินใจลาออกอีกครั้ง
ตอนนี้เรารู้แล้วว่า งานที่ต้องการทำคืองานสาย service & support แต่ตอนนี้อายุเยอะเกินกว่าที่ บริษัทอื่นๆต่องการแล้ว เราควรทำยังไงดี
เราหาทางออกอื่นด้วยการอบรม ISO 27001 เพื่อเป็น audit แทน แต่ไม่รู้เลยว่าจะได้งานไหมเพราะงานนี้ส่วนใหญ่รับคนมีประสบการณ์ทั้งนั้น เราเคยเป็นแค่ผู้ถูก audit จะถือว่ามีประสบการณ์บ้างได้ไหม ข่วยแนะนำหน่อยว่าต้องเดินไปยังไงดี