ทำงานอยู่บริษัทนึง 1 ปีกว่ากำลังจะ 2 ปีแล้ว ก่อนหน้านี้ไม่เคยลาป่วย ขาดงาน เคยแต่ลากิจเพื่อไปสอบ ได้ค่าแรงเป็นรายเดือนแต่ก็หักเงินตามวันที่เราลา แต่เมื่อไม่นานมานี้ ทางบริษัทพึงมาแจ้งกฎใหม่ คือ ใน 1 เดือนลากิจได้ไม่เกิน 3 วัน ซึ่ง หากเดือนไหนที่มีวันหยุดนักขัดอยู่แล้ว ก็ให้นับรวมกันเลยเช่น เดือน ต.ค มีวันหยุด 2 วัน ก็ลาเพิ่มได้อีกแค่ 1 วัน ถ้าเกิน 3 วันแล้วจะได้รับค่าจ้างเป็นรายวัน ถ้าจริงๆมันเป็นกฎของบริษัทก็จริงนะคะ แต่ทำใจลำบากมากคะ บอกว่าพนักงานทุกคนรับได้ บอกว่าพนักงานทุกคนโอเคนะ รับได้นะ คงไม่มีใครกล้าค้านตรงๆหรอกคะ แบบนี้คือจะทำงานกี่ปีๆก็คงต้องได้รายวันอยู่อย่างนั้นสินะคะ แค่อยากาิบถามความคิดเห็นผู้รู้คะว่าคิดอย่างไรกับกฎข้อนี้
เป็นพนักงานประจำทำงาน 1 ปีกว่า แต่มีการแจ้งกฎจ่าค่าจ้างเป็นรายวัน สอบถามข้อมูลคะ