ขอสอบถามผู้มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานด้วยครับ
บริษัทที่ผมทำงานอยู่ เขามีกฎบริษัทว่าใน 1 เดือน จะลาได้ 1 วัน (ลาอะไรก็ตาม ลากิจ ลาพัก ลาป่วย) ถ้าไม่ลา วันลานั้นจะเปลี่ยนเป็นเงินเบี้ยขยันให้ 1,000 ในเดือนถัดไป (สะสมวันลาไม่ได้) ถ้าลาเกินก็จะถูกหักเงินเดือนเป็นรายวันไป
แต่ที่อ่านเรื่องกฎหมายแรงงานมา เขาพูดประมาณว่าสามารถลาป่วยโดยจะไม่ถูกหักเงินเดือนได้ไม่เกิน 30 วัน/ปี
ขอความคิดเห็นและคำแนะนำด้วยครับ พอดีผมติดโควิดมาแล้วต้องลางานหลายวันน่ะครับ
อัพเดทเพิ่มเติมครับ ผมไม่ได้บอกข้อมูลอย่างหนึ่งคือ ที่ผมทำเป็นสัญญาจ้างรายปีครับ และได้คุยกับ HR เขาบอกว่า เพราะเป็นสัญญารายปี ไม่ได้เป็นเหมือนสัญญาพนักงานประจำ เลยไม่ได้มีสวัสดิการที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานอะไรพวกนั้นน่ะครับ ในส่วนนี้ใครมีความเห็นอะไรเพิ่มเติมบอกได้นะครับ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้านะครับ
ที่บริษัทให้ลาได้แค่เดือนละ 1 วัน ลาป่วยเกิน 1 วันก็หักเงินเดือน
บริษัทที่ผมทำงานอยู่ เขามีกฎบริษัทว่าใน 1 เดือน จะลาได้ 1 วัน (ลาอะไรก็ตาม ลากิจ ลาพัก ลาป่วย) ถ้าไม่ลา วันลานั้นจะเปลี่ยนเป็นเงินเบี้ยขยันให้ 1,000 ในเดือนถัดไป (สะสมวันลาไม่ได้) ถ้าลาเกินก็จะถูกหักเงินเดือนเป็นรายวันไป
แต่ที่อ่านเรื่องกฎหมายแรงงานมา เขาพูดประมาณว่าสามารถลาป่วยโดยจะไม่ถูกหักเงินเดือนได้ไม่เกิน 30 วัน/ปี
ขอความคิดเห็นและคำแนะนำด้วยครับ พอดีผมติดโควิดมาแล้วต้องลางานหลายวันน่ะครับ
อัพเดทเพิ่มเติมครับ ผมไม่ได้บอกข้อมูลอย่างหนึ่งคือ ที่ผมทำเป็นสัญญาจ้างรายปีครับ และได้คุยกับ HR เขาบอกว่า เพราะเป็นสัญญารายปี ไม่ได้เป็นเหมือนสัญญาพนักงานประจำ เลยไม่ได้มีสวัสดิการที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานอะไรพวกนั้นน่ะครับ ในส่วนนี้ใครมีความเห็นอะไรเพิ่มเติมบอกได้นะครับ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้านะครับ