หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาไม่รับเงินเดือนได้นานแค่ไหน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างป่วยต้องมีการรักษาตัว เพื่อดูอาการ โดยลาแบบไม่รับเงินเดือน (with out pay)แต่ยังไม่แจ้งออกในระบบประกันสังคม บริษัทสามารถทำได้หรือไม่
หรือมีหลักปฏิบัติกรณีเจอ เคส แบบนี้อย่างไร รบกวนสอบถามผูเรู้ด้วยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นเซลล์เงินเดือน 3,000
สวัสดีทุกท่านที่เข้ามาอ่าน เป็นเซลล์เงินเดือน 3,000 กับค่าคอมรายคัน คันละ 1,0xx เซลล์ใช้ชีวิตอยู่กันได้ยังไง มีรายได้จากทางไหนกันอีกบ้าง นอกจากค่าคอมขายรถ สวัสดิการก็มีแค่ประกันสังคม ลาป่วยวันเดีย
สมาชิกหมายเลข 9033810
ขอปรึกษาในกรณีที่ทำงานมา 20 ปี ตอนนี้ป่วยหนัก ถ้านายจ้างเลิกจ้าง นายจ้างต้องชดเชยอะไรให้ไหมคะ (แรงงานนอกระบบ)
สมาชิกหมายเลข 8752037
การใช้ลาป่วยในบริษัทโฮมโปร
เราต้องการใช้ลาป่วยในกรณีที่หมอนัดผ่าฟันคุดเพราะปวดฟันมานานแล้ว แต่ไม่สามารถใช้ได้ทางบริษัทให้ใช้เป็นลากิจแทน เนื่องจากหมอนัดเป็นสิ่งที่รู้ล่วงหน้าเลยใช้ลาป่วยไม่ได้เพราะไม่ได้ป่วยกะทันหัน อยากทราบว่
สมาชิกหมายเลข 4951496
บริษัทค้างจ่างเงินเดือนทำอย่างไรได้บ้าง
บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 8619532
ขอความรู้เรื่อง No work No pay ค่าาา
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ อยากทราบว่า 1. No work No pay แท้จริงแล้วใช้กับลูกจ้างรายวัน หรือ รายเดือน คะ 2. ในกรณีที่มีการจ้างลูกจ้างรายวัน และยังอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วลูกจ้างลางาน ไม่ว่าจะเป็นการลาป่วยห
กล้วยน้ำว้าในน้ำเชื่อม
สรุปข่าว 1 พฤษภาคม วันแรงงานแห่งชาติ 2568 ย้ำความสำคัญของผู้ใช้แรงงานทั่ว 9 ข้อเรียกร้องวันแรงงานแห่งชาติ 2568
วันที่ 1 พฤษภาคม 2568 ตรงกับวันพฤหัสบดี เป็น "วันแรงงานแห่งชาติ" หรือ National Labour Day ซึ่งมีการเฉลิมฉลองไปทั่วโลก เพื่อรำลึกถึงบทบาทและความสำคัญของผู้ใช้แรงงานในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและส
สนุกนะอย่าเครียดสิครับ
กรณีแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 45 วัน นายจ้างให้ออกตามรอบสิ้นเดือนที่แจ้งเลย
ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล
สมาชิกหมายเลข 2039128
เงินเดือน ลาออก
เราลาออกจากงานค่ะแจ้งล่วงหน้า30วัน แต่เขาให้เราออกก่อนเวลา และโอทีที่เราทำไว้คือ 25 โอ แต่วันนี้ลาป่วยเขาให้ไปขึ้นเวรเราไม่ไหวเลยไม่ไปเขาให้เราออกเลยอันนี้เข้าใจ แต่พอเขาสรุปยอดออกมาโอทีเราเหลืแค่5 พอ
สมาชิกหมายเลข 8790126
ประกาศเพิ่มเงินชดเชย “ผู้ว่างงาน” ประกันสังคม ม.33 รับสูงสุด 9,000 บาท/เดือน นาน 6 เดือน
เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2568 ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศ กฎกระทรวงแรงงานฉบับใหม่ เพิ่มสิทธิประโยชน์ให้กับ ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ว่างงานหรือถูกเลิกจ้าง โดยมีรายละเอียดสำคัญดังนี้: 📌 สิทธิประโยชน์ใหม่ที
สนุกนะอย่าเครียดสิครับ
ประกันผู้ป่วยใน กับ การให้คีโม
คือมีข้อสูงสัย ทำทุนประกันไว้15ล้าน ipdถ้าเกิดเราเป็นมะเร็งแล้วต้องให้คีโม คือต้องนอนเท่านั้นถึงเบิกได้ใช่มั้ย แล้วป่วยขนาดไหนถึงจะรักษาขนาด15ล้าน แล้วค่าใช้จ่ายจริงๆ ราคาเท่าไรในกรณีจ่ายเอง
สมาชิกหมายเลข 7974308
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาไม่รับเงินเดือนได้นานแค่ไหน
หรือมีหลักปฏิบัติกรณีเจอ เคส แบบนี้อย่างไร รบกวนสอบถามผูเรู้ด้วยครับ