ขาดงาน1วัน หักเงิน3แรง โหดไปมุ้ยยยย

อันนี้ไม่ได้เกิดขึ้นกับเรานะคะ แต่เป็นเรื่องของป้าในที่ทำงาน ที่มีลูกสาวทำงานอยู่อีกร้านนึงเป็นร้านดังใน จ.ภาคใต้ ขึ้นชื่อว่ามีชาวต่างชาติเยอะ ซึ่งตัวป้าแก ทำร้านย่อยสไตล์บ้านๆ
แต่ตัวลูกทำงานร้านใหญ่ ที่เป็นเจ้าของเดียวกัน และก็เป็นญาติกันแท้ๆเลยค่ะ เข้าเรื่องเลยนะคะ ที่ร้านใหญ่ ทำงาน12 ชม. ไม่มีเวลาพักเป็นกิจลักษณะที่ชัดเจน มีข้าวเลี้ยง3มื้อ เงินเดือน 9000 บาท ซึ่งตัวลูกสาวป้าแกทำงานเป็นเด็กเสริฟ (ส่วนตัวเราไม่พอใจกับการทำงาน12ชม.แล้วเงินเดือน9000 แล้วค่ะ เพราะเราเคยทำงานเสริฟร้านอาหารดังห้างทำ 8 ชม ยังเริ่มต้น9000) ต่อค่ะ ป้าแกก็เล่าให้ฟังว่าลูกสาวแกอะ ขาดงานไป3วันเพราะไม่สบาย แล้วป้าแกก็เอารูปสลิปเงินเดือนของลูกแกให้ดู (แต่3วันนั่นไม่ได้ติดต่อกันนะคะ) ซึ่งถ้าขาดลาหรือป่วย โดนที่ไม่มีใบรับรองแพทย์ ไม่มีหลักฐานลากิจ ก็จะโดนหักเงิน ×3 ของค่าแรงวันนั้น ง่ายๆคือถ้าขาด หักเงินตกวันละ 900 บาทค่ะ รวมแล้วลูกสาวป้าขาด 3 วัน พี่ๆลองคิดเอานะคะ ว่าจะโดนหักไปเท่าไหร่ ส่วนเรื่องหักเงินค่าเขียนบิลพลาด เข้าสาย เราพอเข้าใจได้ สรุปแล้วลูกสาวแก เหลือเงินเดือนอยู่ 4000 กว่าบาท จาก 9000 บาท  พี่ๆคิดเห็นยังไงกับการจัดการทำงานแบบนี้บ้างค่ะ เราได้ยินครั้งแรกเรายังตกใจมาก เค้าทนอยู่ไปได้ยังไงก่อน สงสารลูกเค้ามากๆเลยค่ะ ถ้าพี่ๆมีเรื่องน่าช็อคเกี่ยวกับสถานที่ทำงาน สามารถเล่าได้เลยนะคะ ถือว่าให้เรารับรู้เป็นประสบการณ์แชร์ๆกัน