ช่วยอ่านให้จบด้วยนะคะ จะขอเล่าเหตุการณ์ที่เจอมาทั้งหมดก่อนตั้งคำถามที่อยากปรึกษาตอนท้ายค่ะ 🥺
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามหน่อยค่ะ คือเราไปสมัครงานร้านขายของแห่งหนึ่งและกำลังทำงานช่วงทดลองงานค่ะแต่ก่อนจะทำงานเจ้าของร้านพูดมาว่า พนักงานคนก่อนที่ลาออกไปทำงานได้ไม่กี่วันสาเหตุก็คือชอบโกหกว่าป่วยบ่อย ใบรับรองแพทย์ปลอม เขาไม่ชอบคนโกหกค่ะ ก็แปลกใจนิดหน่อยค่ะ ทำงานมาหลายที่ไม่เคยมีเจ้าของร้านที่ไหนมาประจานลูกน้องคนเก่าทั้งๆที่ไม่มีหลักฐานค่ะ ซึ่งงานประมาณว่ามี 3 ขั้นตอนของการทำงาน ถ้าผ่านแต่ละขั้นไปได้ ก็จะได้ทำเป็นพนักงานประจำไปเลย
1. ทดลองงาน 7 วัน รวม 2100 บาทหักค่าประกัน 1500 บาทสรุปครบ7 วันจะโอนให้แค่600 บาท
2. ฝึกงานหลักจากครบทดลองงาน7 วัน เงินเดือน 9000 บาทถ้าผ่านฝึกงานก็ได้ทำประจำ
3. งานประจำ ทำคนเดียวไม่มีใครช่วย และถ้าวันใดวันนึงลาออก เงินค่าประกันก็จะคืนให้
แต่เงินเดือนช่วง ฝึกงาน 9000 บาท ที่เจ้าของร้านบอกว่าถ้าผ่านการทดลองงานจะได้ทำงานเป็นพนักงานประจำไม่ได้บอกว่าจะให้เงินเดือนเท่าไหร่ แต่บอกว่าเงินเดือน 9000 บาท มีโบนัสรายปี/ เดือน
และพูดมาอีกว่าถ้าจะลาออกต้องจากกันด้วยดีเท่านั้น!!
และเหตุการณ์ก็เกิดขึ้นเมื่อวานพี่อีกคนในร้านพนักงานพาร์ทไทม์นับเงินขาดไปเและเรารับเงินจากพี่เขาส่งให้ลูกค้าเลยต้องรับผิดชอบกัน วันนี้ 5 วัน ก็ถูกติไปหลายอย่าง ว่าไม่ช่วยนั้นนี้ ทำระบบไม่ได้ ทั้งที่ของในสต้อก ,ใบเบิกของจากสาขาอื่นเราทำเองหมด ตอนที่กำลังจะกลับบ้านเจ้าของร้านให้คุยกันในร้านและปิดประตูล็อคขังไว้ และสอบถามพนักงานพาร์ทไทม์ที่ทำงานได้15วัน ว่าเราทำงานเป็นไงบ้าง
พี่พนักงานพาร์ทไทม์ : น้องไม่ค่อยเป็นงาน ไม่กระตือรือร้น จำบาร์โค้ดไม่ได้ ระบบก็ไม่ได้ เขามาทำได้15 วันแต่เขายอมรับนะว่าเขาทำระบบได้ตั้งแต่2-3 วันแรก แต่น้องมาทำได้5 วันแล้วน้องยังทำงานไม่เป็นระบบ เวลาลูกค้ามาก็ไม่ไหว้
เรา: ตอบโต้กลับบอกเจ้าของร้านว่าไม่เป็นความจริงและไหว้ค่ะเปิดกล้องวงจรปิดดูทุกอย่างได้เลยค่ะ ตั้งแต่วันแรก เราไหว้ทุกคน คนสติไม่ดีเข้ามาเรายังไหว้ เจ้าของร้านกลับตอบมาว่า : ขอฟังความคิดเห็นจากพนักงานพาร์ไทม์เท่านั้น และขอให้เราหยุดพูด และใช่ค่ะเราโดนเจ้าของร้านติเรื่องการทำงานทั้งๆที่ความจริงไม่ใช่แบบนั้น แต่ทุกสิ่งที่เราพูดออกมาทุกอย่างเป็นความจริงและมีหลักฐานในการทำงานของเราทั้งหมดทั้งในกล้องวงจรปิดและลายลักษณ์อักษรในการทำงานในร้านและโดน
เจ้าของร้านต่อว่ามาอีกว่า : นี่พี่ไว้ใจน้องมากนะ นี่ดีนะที่พี่ไม่ค้นกระเป๋า
เรางงเลยค่ะ ก็ตอบไปว่าค้นทำไมคะ
เจ้าของร้าน: แกว่า น้องเอากระเป๋าไปไว้ในห้องสต้อค ถึงน้องเลี้ยงสัตว์ใครก็คิดได้ว่าวันใดวันนึงขโมยของขึ้นมา แต่พี่ไว้ใจ พนักงานที่มาทำที่นี่ต้องไว้ใจได้ พี่เลยไม่ค้นกระเป๋าน้อง พี่ไว้ใจ น้องก็ต้องจริงใจกับร้านเราด้วย
เรา: อึ้งไปเลยค่ะ คิดในใจมากล่าวหาแบบนี่ได้ไงคะ พูดเสร็จก็กลับบ้านค่ะ
และเราเพิ่งสืบจนรู้ความจริงว่าพนักงานในร้านคือคนในครอบครัว ตกใจค่ะ
เราเจอแบบนี้เราไม่ไหวตั้งใจจะลาออกแต่ทำงานได้5วันกลัวไม่ได้เงิน 1.อยากทราบว่ากรณีทำงานในช่วงทดลองที่กำหนดไว้ว่าถ้าไม่ครบ7วันจะไม่ได้เงินเป็นเรื่องปกติไหมคะและ2.ช่วงทดลองงานต้องหักค่าประกันด้วยหรอคะ ปกติงานที่เคยทำไม่เห็นเขาจะหักค่ะ 3. อีกอย่างนึงถ้าทำช่วงทดลองงานครบ7วันได้แค่600 บาทน้อยไปไหมคะ และ4.ถ้าทำงานไม่ครบ7วันจะไม่ได้เงินแบบนี้เจ้าของร้านผิดกฎหมายไหมคะ แบบนี้สามารถแจ้งความเจ้าของร้านยังไงได้บ้างคะ
อยากปรึกษาเรื่องการทำงานและเหตุการณ์ที่เจอ สามารถเอาผิดกับเจ้าของร้านยังไงได้บ้าง
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามหน่อยค่ะ คือเราไปสมัครงานร้านขายของแห่งหนึ่งและกำลังทำงานช่วงทดลองงานค่ะแต่ก่อนจะทำงานเจ้าของร้านพูดมาว่า พนักงานคนก่อนที่ลาออกไปทำงานได้ไม่กี่วันสาเหตุก็คือชอบโกหกว่าป่วยบ่อย ใบรับรองแพทย์ปลอม เขาไม่ชอบคนโกหกค่ะ ก็แปลกใจนิดหน่อยค่ะ ทำงานมาหลายที่ไม่เคยมีเจ้าของร้านที่ไหนมาประจานลูกน้องคนเก่าทั้งๆที่ไม่มีหลักฐานค่ะ ซึ่งงานประมาณว่ามี 3 ขั้นตอนของการทำงาน ถ้าผ่านแต่ละขั้นไปได้ ก็จะได้ทำเป็นพนักงานประจำไปเลย
1. ทดลองงาน 7 วัน รวม 2100 บาทหักค่าประกัน 1500 บาทสรุปครบ7 วันจะโอนให้แค่600 บาท
2. ฝึกงานหลักจากครบทดลองงาน7 วัน เงินเดือน 9000 บาทถ้าผ่านฝึกงานก็ได้ทำประจำ
3. งานประจำ ทำคนเดียวไม่มีใครช่วย และถ้าวันใดวันนึงลาออก เงินค่าประกันก็จะคืนให้
แต่เงินเดือนช่วง ฝึกงาน 9000 บาท ที่เจ้าของร้านบอกว่าถ้าผ่านการทดลองงานจะได้ทำงานเป็นพนักงานประจำไม่ได้บอกว่าจะให้เงินเดือนเท่าไหร่ แต่บอกว่าเงินเดือน 9000 บาท มีโบนัสรายปี/ เดือน
และพูดมาอีกว่าถ้าจะลาออกต้องจากกันด้วยดีเท่านั้น!!
และเหตุการณ์ก็เกิดขึ้นเมื่อวานพี่อีกคนในร้านพนักงานพาร์ทไทม์นับเงินขาดไปเและเรารับเงินจากพี่เขาส่งให้ลูกค้าเลยต้องรับผิดชอบกัน วันนี้ 5 วัน ก็ถูกติไปหลายอย่าง ว่าไม่ช่วยนั้นนี้ ทำระบบไม่ได้ ทั้งที่ของในสต้อก ,ใบเบิกของจากสาขาอื่นเราทำเองหมด ตอนที่กำลังจะกลับบ้านเจ้าของร้านให้คุยกันในร้านและปิดประตูล็อคขังไว้ และสอบถามพนักงานพาร์ทไทม์ที่ทำงานได้15วัน ว่าเราทำงานเป็นไงบ้าง
พี่พนักงานพาร์ทไทม์ : น้องไม่ค่อยเป็นงาน ไม่กระตือรือร้น จำบาร์โค้ดไม่ได้ ระบบก็ไม่ได้ เขามาทำได้15 วันแต่เขายอมรับนะว่าเขาทำระบบได้ตั้งแต่2-3 วันแรก แต่น้องมาทำได้5 วันแล้วน้องยังทำงานไม่เป็นระบบ เวลาลูกค้ามาก็ไม่ไหว้
เรา: ตอบโต้กลับบอกเจ้าของร้านว่าไม่เป็นความจริงและไหว้ค่ะเปิดกล้องวงจรปิดดูทุกอย่างได้เลยค่ะ ตั้งแต่วันแรก เราไหว้ทุกคน คนสติไม่ดีเข้ามาเรายังไหว้ เจ้าของร้านกลับตอบมาว่า : ขอฟังความคิดเห็นจากพนักงานพาร์ไทม์เท่านั้น และขอให้เราหยุดพูด และใช่ค่ะเราโดนเจ้าของร้านติเรื่องการทำงานทั้งๆที่ความจริงไม่ใช่แบบนั้น แต่ทุกสิ่งที่เราพูดออกมาทุกอย่างเป็นความจริงและมีหลักฐานในการทำงานของเราทั้งหมดทั้งในกล้องวงจรปิดและลายลักษณ์อักษรในการทำงานในร้านและโดน
เจ้าของร้านต่อว่ามาอีกว่า : นี่พี่ไว้ใจน้องมากนะ นี่ดีนะที่พี่ไม่ค้นกระเป๋า
เรางงเลยค่ะ ก็ตอบไปว่าค้นทำไมคะ
เจ้าของร้าน: แกว่า น้องเอากระเป๋าไปไว้ในห้องสต้อค ถึงน้องเลี้ยงสัตว์ใครก็คิดได้ว่าวันใดวันนึงขโมยของขึ้นมา แต่พี่ไว้ใจ พนักงานที่มาทำที่นี่ต้องไว้ใจได้ พี่เลยไม่ค้นกระเป๋าน้อง พี่ไว้ใจ น้องก็ต้องจริงใจกับร้านเราด้วย
เรา: อึ้งไปเลยค่ะ คิดในใจมากล่าวหาแบบนี่ได้ไงคะ พูดเสร็จก็กลับบ้านค่ะ
และเราเพิ่งสืบจนรู้ความจริงว่าพนักงานในร้านคือคนในครอบครัว ตกใจค่ะ
เราเจอแบบนี้เราไม่ไหวตั้งใจจะลาออกแต่ทำงานได้5วันกลัวไม่ได้เงิน 1.อยากทราบว่ากรณีทำงานในช่วงทดลองที่กำหนดไว้ว่าถ้าไม่ครบ7วันจะไม่ได้เงินเป็นเรื่องปกติไหมคะและ2.ช่วงทดลองงานต้องหักค่าประกันด้วยหรอคะ ปกติงานที่เคยทำไม่เห็นเขาจะหักค่ะ 3. อีกอย่างนึงถ้าทำช่วงทดลองงานครบ7วันได้แค่600 บาทน้อยไปไหมคะ และ4.ถ้าทำงานไม่ครบ7วันจะไม่ได้เงินแบบนี้เจ้าของร้านผิดกฎหมายไหมคะ แบบนี้สามารถแจ้งความเจ้าของร้านยังไงได้บ้างคะ