หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานลาป่วย 1 วันไม่ต่องมีใบรับรองแพทย์
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามและขอคำแนะนำค่ะ
คือกฎการลางานที่บริษัท ลาป่วย 1 วันถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์ให้ขาดงาน และหักค่าจ้างในวันนั้นซึ่งขัดกับกฏหมายแรงงาน แบบนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหมคะแล้วลูกจ้างสามารถร้องเรียนได้หรือไม่และมีขั้นตอนอย่างไรบ้างรบกวนขอคำแนะทีค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คิดว่ายังไงครับลาป่วยกินยานอนพักกับไปรพ.ครึ่งวันเพื่อได้ใบรับรองแพทย์และได้ยาเหมือนๆกัน
✍️
สมาชิกหมายเลข 8064700
การถูกเอาเปรียบ
บริษัทแห่งหนึ่งย่านลาซาล ติดกับ MRT สายสีเหลือง ทำงานที่นี่เหมือนถูกเอาเปรียบ สิทธิ์ทีควรได้แต่ได้กลับไม่ได้ อ้างว่าตัวเองจดเป็นบริษัทก็เราต้องอยู่ภายใต้ของกฎบริษัท แต่สิ่งที่เค้าพูดกับสิ่งที่เค้ากระท
สมาชิกหมายเลข 8705274
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์
ผมลาป่วยเข้าโรงพยาบาล3 มีใบรับรองแพทย์ แต่ทางบริษัท ได้ทำการ ค่าจ้างจากรายเดือนเป็นรายวันโดนอ้างว่าเป็นกฎทั้งที่ตอนสมัครงานก็ไม่มีกฎอะไรสักอย่างมสตั้งกฎเอาเองดื้อๆแบบนี้ทำยังไงดีครับ
สมาชิกหมายเลข 7220768
ทำงานอยู่ แต่ได้เงินเดือนไม่ครบ
สอบถามหน่อยนะคะ พอดีว่าเราทำงาน แต่ที่บริษัทกลับให้เงินเดือนไม่ครบ เราทำงานรวมปัจจุบันก็ประมาณเกือบ 4 เดือน โดยบริษัทนี้เงินจะออกทุกวันที่ 5 เรื่องเริ่มมาตอนเงินเดือนของกย. 68 คือเงินไม่ออกตามวัน นั่น
สมาชิกหมายเลข 7650259
ลูกจ้างลาป่วยไม่ถึง 3 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์
“คารม” เผย ลูกจ้างลาป่วยไม่ถึง 3 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ ถ้าถูกทวงมีสิทธิที่จะปฏิเสธได้ วันนี้ (4 มีนาคม 2567) นายคารม พลพรกลาง&n
สมาชิกหมายเลข 7833315
อยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ห้ามป่วย จะหักตังค์แม้เป็นไข้หวัดใหญ่???
ตอนนี้น้องที่แผนกทำงานให้ สายการบินแห่งชาติ ประเทศหนึ่งที่มีเมืองหลวงชื่อกรุงเทพฯ ไม่ใช่พนักงานประจำของสายการบิน แต่เป็นเอาท์ซอร์ส ชื่อบริษัท วิงสแปน (ส่งคนให้ สายการบินนี้) เดือนที่ผ่านมา น้องเขาเป
NUT_SURViVOR '_<
บริษัทอยากได้ใบรับรองแพทย์ไปทำไมคะ ทั้งที่ได้ไปก็ไม่จ่ายให้พนักงาน
ก่อนอื่นขอเล่าก่อนว่า เราเคยทำงานมาหลายบริษัท แต่บริษัทนี้ค่อนข้างเอาเปรียบ ออกกฏว่า การลาป่วยต้องแนบใบรับรองแพทย์ แต่บริษัทไม่จ่ายค่าลาป่วยให้กับพนักงาน และต้องแจ้งกับหัวหน้างานให้ทราบด้วย ถ้าไม่ไม่ม
สมาชิกหมายเลข 2550040
บริษัทหักเงินลูกจ้าง ในกรณีที่ลูกจ้างลาป่วย
ลูกจ้างลาป่วย 1 วัน แต่ถูกนายจ้างหักเงินเดือน เพราะไม่มีใบรับรองแพทย์มาแสดง เนื่องจาก ไม่สบายแต่ไม่ได้ร้ายแรง แค่กินยาแล้วพักผ่อนก็ดีขึ้น แต่ถ้าจะต้องไปถึงรพ ก็ไปไม่ไหว เพราะต้องขับมอเตอร์ไซค์ไป เลยไ
สมาชิกหมายเลข 3087780
เรื่องขาดงาน3ครั้งถูกพ้นสภาพเป็นพนักงาน
มีคนขอลา1วัน แล้วผจก.เม้นมาแบบนี้@All อย่าลืมนะครับคนที่ถูกลงขาดงาน3ครั้งจะพ้นสภาพการเป็นพยักงานทันทีรับผิดชอบตัวเองนะครับประเภทลาป่วยรบกวนเอาใบรับรองแพทย์มาด้วยเพราะไม่รู้ว่าป่วยจริงหรือป่วยการ
สมาชิกหมายเลข 8412917
ลาป่วยกับใบรับรองแพทย์ / มาสาย กับการหักเงินเดือน
ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่ายบุคคล ถ้าไม่มี ถือว่าขาดงาน และหักเงินเ
เพลงไพร
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานลาป่วย 1 วันไม่ต่องมีใบรับรองแพทย์
คือกฎการลางานที่บริษัท ลาป่วย 1 วันถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์ให้ขาดงาน และหักค่าจ้างในวันนั้นซึ่งขัดกับกฏหมายแรงงาน แบบนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหมคะแล้วลูกจ้างสามารถร้องเรียนได้หรือไม่และมีขั้นตอนอย่างไรบ้างรบกวนขอคำแนะทีค่ะ