หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สิ้นเดือนนายจ้างไม่ยอมจ่ายเงินเดือน
กระทู้สนทนา
ร้องทุกข์
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ตอนเข้าทำงาน ไม่มีใบสมัครงาน เป็นร้านโทรศัพท์ เวลาให้เข้าทำงาน เขาจะให้เช็คอินเข้ากลุ่มในไลน์ครับ พอถึงเดือนที่เขาปิดกิจการ เราก็มาทำงานทุกวัน เงินเดือนออกทุกวันที่1 พอวันที่1 หายไปเลย จะทำไงดีครับ เงินเดือนคือทุกอย่างของครอบครัว แล้วทำไมมาทำแบบนี้ ผมจะหาทางออกยังไงดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาป่วยตามใบรับรองแพทย์7วัน แต่ต้องการลาเกิน7วันต้องขอใบรับรองเเพทย์เพิ่มมั้ย
เราลาป่วย7วันตามใบรับรองเเพทย์ แต่อยากลาเกิน7วัน นายจ้างจะหักเงินมั้ย เพราะนายจ้างบอกว่าหากต้องการลาเพิ่มมากกว่านั้นต้องมีใบรับรองเเพทย์มายืนยันอีกครั้งว่าจำเป็นต้องพักรักษาตัวเพิ่ม แต่เราหายป่วยแล้
สมาชิกหมายเลข 7687079
บังคับใช้แล้ว!‘กฎหมายแรงงาน’เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย
7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป
parn 256
หัวหน้ามีสิทธิไม่อนุมัติลาพักร้อนหรือไม่ กรณีใกล้สิ้นปี
ตามกฎหมายแรงงาน กำหนดวันลาพักร้อนให้ลูกจ้าง ขั้นต่ำ 6 วันต่อปี สมมุติ ลูกจ้างมีสิทธิลาครบถ้วน6วันและต้องการใช้สิทธิลาในช่วงปีใหม่ ซึ่งหากนายจ้างไม่อนุมัติ จะทำให้ในปีนั้น ลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิลาถึง6วั
สมาชิกหมายเลข 2023577
กรณีโดน leave without pay แต่ให้ work from home แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงิน ตามจำนวนวันที่ LWOP ถือว่าผิดกฎหมายไหม
เนื่องจาก กลับ ตจว ช่วงสิ้นปี แล้วนายจ้างให้ลาไม่กี่วัน และเค้าให้เหตุผลว่าเป็นจังหวัดเสี่ยง ต้องกลับมากักตัว7-14 วัน (LWOP)และ work from home แต่ไม่จ่ายค่าจ้างหรือเงินเดือน โดยที่เรายังทำงานตามปกติ แ
สมาชิกหมายเลข 2028877
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรง
แฟนทำงานบริษัทนึง ช่วง2เดือนแรกได้เงินปกติ พอเดือนที่บรรจุเป็นพนักงานประจำนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรงส่วนที่เหลือ เงินเดือน13000 เดือนนั้นจ่าย7787 เดือนที่2 5780 ถัดไป6137 ,4000,6000,5000จนถึงตอนนี้ยังไม่
สมาชิกหมายเลข 8477565
รบกวนถามว่า หากเราออกจากงานประจำกลางคัน กระทันหัน เรามีสิทธิขอค่าแรงในวันที่เราทำไปแล้วได้ไหมครับ
ถ้าสมมติเราทำงานไปได้ 15 วัน แล้ว มีเหตุที่ต้องออกจากงาน เราสามารถเรียกค่าแรง 15 วันนั้นได้ไหมครับ เพราะถ้ายังไม่สิ้นเดือน ที่ทำงานเค้าจะจ่ายไหม หรือเค้าจะปฏิเสธการจ่ายเงิน เพราะทำงานไม่ครบเดือน แ
DashSanFranCisco
โดนให้ออกแต่นายจ้างแจ้งกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง
ซึ่งเราไม่ได้ลาออกเอง นายจ้างไม่มีหลักฐานใบลาออกจากเรา และภายใน3วันเราก็ได้มีการติดต่อนายจ้างไป แสดงว่านายจ้างแจ้งความไม่จริงกับเจ้าหน้าที่รัฐ เราสามารถดำเนินเรื่องอย่างไรได้ต่อครับ มีกฎหมายไหนข้อใดข
Wisdom&Faith
ถามเรื่อง อยู่ๆ มีคำสั่งให้HR มาแจ้งให้เราออกเลยสิ้นเดือนนี้ วันนนี้วันที่ 25/10/2560
ทำงานมาได้ 3เดือนแล้ว จะเข้าเดือนที่4 นายจ้างให้HR มาบอกให้เราออกเลย สิ้นเดือน ผมทำงานเป็นพนักงานIT ของ บริษัทแห่งหนึ่งในซอย สาธุประดิษฐ์ 15 มีผมเป็นพนักงานIT คนเดียว ต้องดูแล บริษัทนี้ 3แห่ง วิ่งดูแ
สมาชิกหมายเลข 1410603
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สิ้นเดือนนายจ้างไม่ยอมจ่ายเงินเดือน