หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกงานแต่นายจ้างไม่ยอมคืนเงินประกัน ทำยังไงได้บ้างคับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ลาออกจากงานแต่นายจ้างไม่ยอมคืนเงินประกัน ทำอย่างไรได้บ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการคืนเงินประกันการทำงาน
สอบถามค่ะ ลูกชายดิฉันทำงานในตำแหน่ง พนักงานติดรถ พูดง่าย ๆ ก็คือเป็นเด็กติดรถ และหักเงินประกันการทำงานไว้เดือนละ 500 บาท จนครบจำนวนเงินเดือน จนวันที่ 11 พ.ย. 60 ลาออกกระทันหัน โดยเข้ามาทำใบลาออกเลย ซึ
hathairat2011
บริษัทยึดเงินประกันทั้งที่ลาออกถูกต้อง ผิดไหม ร้องเรียนได้ที่ใคร
เข้างานใหม่ค่ะ บริษัทกำหนดให้ทดลองงาน3เดือน หักเงินประกันจำนวน5000บาท จะได้เงินประกันคืนต้องเขียนใบลาออกล่วงหน้า1เดือน แต่มีเหตุการณ์เกิดขึ้นคือ บริษัทเปลี่ยนแผนงานใหม่ ย้ายพนักงานไปประจำที่ไกลๆซึ่งไม
สมาชิกหมายเลข 1515489
นายจ้างไม่นอมคืนเงินประกันการทำงานคืน
ดิฉันทำงานที่สำนักงานบันชีแห่งหนึ่งซึ่งมีการหักเงินประกันการทำงานจำนวน 5,000บาท ชำระ4งวด ซึ่งเราก้อได้ทำการลาออกเป้นที่เรียบร้อย ในวันที่ลาออก เราถามนายจ้างว่า นุ่จะได้เงินประกันคืนไหมค่ะ นายจ้างตอบว่
สมาชิกหมายเลข 3221084
บริษัทไม่คืนเงินประกัน การทำงาน
สวัสดีค่ะ พอดีทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง เราได้ทำงานได้4ปี ปีที่4เราโดนพักงาน **ทางพนักงานตรวจสอบ พบเราออกบิลผิด และ สินค้าหายเราเลยตัดซื้อสินค้าเองเป็นชื่อเรา ใช้แอบ ธนาคาร เราโอนเงินไป&
สมาชิกหมายเลข 7453051
HR เเจ้งมาว่าจะถูกหักเงินประกันการทำงานเนื่องจากลาออกก่อน30วัน
สอบถามพี่ๆชาวพันทิปทุกคนหน่อยค่ะ คือเรื่องมันมีอยู่ว่า บริษัทมีกฏในสัญญาจ้างว่าต้องเเจ้งลาออกอย่างน้อย30วัน มิฉะนั้น บริษัทจะริบเงินประกันทั้งหมดไปโดยมิต้องพิสูจน์ถึงความเสียหาย เเละหนูเเ
สมาชิกหมายเลข 8068315
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
ขึ้นทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
สอบถามค่ะ - หลังจากจดบริษัทแล้วต้องการ ขึ้นทะเบียนนายจ้างประกันสังคม ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 1281766
นายจ้างให้จ่าย OT พนักงานแค่ 1 เท่า
สมาชิกหมายเลข 1315091
โดนให้ออกแต่นายจ้างแจ้งกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง
ซึ่งเราไม่ได้ลาออกเอง นายจ้างไม่มีหลักฐานใบลาออกจากเรา และภายใน3วันเราก็ได้มีการติดต่อนายจ้างไป แสดงว่านายจ้างแจ้งความไม่จริงกับเจ้าหน้าที่รัฐ เราสามารถดำเนินเรื่องอย่างไรได้ต่อครับ มีกฎหมายไหนข้อใดข
Wisdom&Faith
อยากถามเรื่องการร้องเรียนโลตัส
เราทำงานที่โลตัสแต่พึ่งโดนไล่ออก ฝ่ายบุคคลบอกกับเราเลยว่า ออกเลยมั้ยออกวันนี้เลยมั้ย ซึ่งเขาพูดแบบนี้คเขากดดันให้เราออกเลยใช่มั้ยคะ แล้วเขาบอกกับอีกคนว่าไปเอาใบลาออกมา ถามอยู่นั้นลาออกวันนี้เลยมั้ย เห
สมาชิกหมายเลข 9134883
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 18
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกงานแต่นายจ้างไม่ยอมคืนเงินประกัน ทำยังไงได้บ้างคับ