กรณีโดน leave without pay แต่ให้ work from home แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงิน ตามจำนวนวันที่ LWOP ถือว่าผิดกฎหมายไหม

เนื่องจาก กลับ ตจว ช่วงสิ้นปี แล้วนายจ้างให้ลาไม่กี่วัน และเค้าให้เหตุผลว่าเป็นจังหวัดเสี่ยง ต้องกลับมากักตัว7-14 วัน (LWOP)และ work from home แต่ไม่จ่ายค่าจ้างหรือเงินเดือน โดยที่เรายังทำงานตามปกติ แบบนี้ถือว่า ผิดกฎหมาย กรมแรงงานมั้ยครับ