รบกวนถามว่า หากเราออกจากงานประจำกลางคัน กระทันหัน เรามีสิทธิขอค่าแรงในวันที่เราทำไปแล้วได้ไหมครับ

ถ้าสมมติเราทำงานไปได้ 15 วัน แล้ว มีเหตุที่ต้องออกจากงาน เราสามารถเรียกค่าแรง 15 วันนั้นได้ไหมครับ
   เพราะถ้ายังไม่สิ้นเดือน ที่ทำงานเค้าจะจ่ายไหม หรือเค้าจะปฏิเสธการจ่ายเงิน เพราะทำงานไม่ครบเดือน
   แต่ที่ทำงาน ก็มีพนักงาน เบิกล่วงหน้ากันได้ ก่อนสิ้นเดือน ทีละ 2000-3000 ก็มี
   มีกฎหมายแรงงานตัวได้ปกป้องสิทธิ์ลูกจ้างไหมครับว่า ถ้าทำงานไม่ครบเดือนแล้วมีเหตุต้องออก
   นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงในวันที่ลูกจ้างได้ทำงานให้นายจ้างไปแล้ว บ้างครับ

   ขอบคุณครับ