แรงงาน

สวัสดีครับคือผมถูกบริษัทของญี่ปุ่นแห่งหนึ่งในไทยส่งมาทำงานที่ประเทศกัมพูชา ตอนตกลงกันบริษัทบอกว่ามีที่พักให้ฟรีอยู่1ห้องต่อ1คน (ค่าที่พักเดือนละ 250 us ) เบี้ยเลี้ยงได้วันละ 23 us มี ot ไม่จำกัดผ่านมา

ดิฉันทำงานที่นี่มาได้ประมาณ 3 เดือนกว่าๆๆแล้วค่ะ โดยเริ่มทำงานตั่งแต่เมื่อ 10 กุมภาพันธ์ 2557 แล้วเมื่อวานดิฉันถูกแจ้งให้ออกจากงานด้วยเหตุผลว่า ไม่ผ่านโปร เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2557 ซึ่งเป็นวันรับเ

ขอบอกก่อนนะค่ะว่าทำงานที่นี้มาได้ปีกว่าจะ2ปีแล้ว เข้างาน 08.00 - 20.00 น. ได้ค่าแรง 300 หยุดวันอาทิต ลาหยุดไม่ได้เงิน ไม่มีสวัสดิการ ไม่มีอะไรเลย มาสายโดนหักนาที 20 บาท ที่ทำเพราะเจ้าของร้านบอกเดียวปร

สวัสดีค่ะ. พอดีมีเรื่องจะสอบถาม ดิฉันทำงานอยู่ที่บริบัทแห่งหนึ่งทำเกี่ยวกับการชุบกันชนรถ ดิฉันทำงานอยู่แผนกFainal ตำแหน่ง Qc การทำงานมีลักษณะทำงานเป็นกะ เวลาเข้างานคือกะเช้า 12:00-20:00 น กะดึก 20:00

ฉันทำงานอยู่ในร้านแห่งหนึ่งในจังหวัดพิษณุโลก ในตำแหน่งพนักงานประจำ ลักษณะงานคล้ายๆผู้จัดการสาขา ทำงานตั้งแต่เวลา09.00น -21.00น วันละ12ชั่วโมง ทุกสัน ทั้งสัปดาห์ มีเวลาพักช่วยเที่ยงหนึ่งชั่วโมงและช่วงเ

"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" คำถามหลัก: "กรณีพนักงานที่ทำงานมาหลายปีแล้ว (พ้นปีแรกไปแล้ว) ตามกฎหมายมาตรา 30 สิทธิวันลาพักร้อนขั้นต่ำ

สวัสดีคะ ฉันเป็นคนบ้านนอกคะ ทำงานเป็นreception ในโรงแรมเล็กๆในจังหวัดกาญจนบุรีคะ ที่ทำงานของดิฉันไม่ วันหยุดนักขัตฤกษ์ ย้อนหลังให้คะ แล้วค่าแรงก็ใช่ว่าจะได้สองแรงนะคะ ถ้าเรามีธุรต้องการจะหยุดโดนหักเงิ

สวัสดีค่ะ คือตอนนี้เป็นนักศึกษาทำงานพาร์ทไทม์อยู่นายจ้างให้ทำวันละ12ชม.จ้างค่าแรง300บาท เข้างานก่อน08.00เลิกงาน20.00  ถ้าไปสายหักนาทีละ1บาท บางครั้งก็เลิกช้ากว่า20.00 เลทไปบางที21.00-22.00เลยไม่ม

การที่บริษัทฯ รับเราเข้าทำงาน ตอนที่เราตกงานหรือไม่มีทางเลือก แต่เพิ่งรู้สึกภายหลังว่าที่เราตกลงกับเขาโดนเอาเปรียบเยอะเหมือนกัน คือทำงาน จันทร์-เสาร์ 8.00-20.00 เหมาจ่าย 10,000 บาท หัวหน้าบอกว่าก็มันส

ดิฉันทำงานเป็นพนักงานร้านอาหารแห่งหนึ่ง แต่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับวันหยุดของพนักงานรายเดือนค่ะ เนื่องจากมีหน้าที่คิดเงินเดือนให้กับพนักงานคนอื่นๆ มีข้อสงสัยดังนี้ค่ะ 1. ตามปกติ พนักงานรายเดือน สามารถหยุดไ