แรงงาน

ไม่ทราบว่างานที่เป็นแบบช่าง ให้บริการซ่อมแซมเครื่องใช้ไฟฟ้าแบบนี้นายจ้างบังคับลูกจ้างให้ทำงานล่วงเวลาได้ไหมครับ? เช่น นายจ้างเป็นร้านซ่อมเครื่องจักรโรงงาน วันหยุดเครื่องจักรมีปัญหาลูกค้าต้องการให้เข้า

ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา   ในการ

ทุกวันนี้จ่ายประกันสังคมมาตรา 39 ครับ แต่มีข้อสงสัยว่า เวลานายจ้างจ่ายประกันสังคมช้า เหมือนว่าจะมีค่าปรับ นั่นคือมาตรา 33 แล้วพอผู้ประกันตนมตรา 39 จ่ายช้า ก็มีค่าปรับเหมือนกัน พอดีไปเห็นข่าวว่าผู้ประก

OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า

เพื่อนๆมีวิธีแก้ยังไง หรือ ทำยังไงแชร์กันด้วยนะครับ

ขอบอกก่อนนะค่ะว่าทำงานที่นี้มาได้ปีกว่าจะ2ปีแล้ว เข้างาน 08.00 - 20.00 น. ได้ค่าแรง 300 หยุดวันอาทิต ลาหยุดไม่ได้เงิน ไม่มีสวัสดิการ ไม่มีอะไรเลย มาสายโดนหักนาที 20 บาท ที่ทำเพราะเจ้าของร้านบอกเดียวปร

คือจะสอบถามค่ะ พอดี หนูผ่าตัดมา แล้วหนูต้องลาป่วยหลายวัน แล้วเขาด่าหนู หนูก็เลยลาออกกะทันหัน เขาบอกว่าถ้าลาออกกะทันหัน เขาจะไม่ออกเงินเดือนให้ตามวันที่เงินออกตามจริง ที่จริงเงินออกวันที่ 30 แต่เขาจะออ

สวัสดีครับคือผมถูกบริษัทของญี่ปุ่นแห่งหนึ่งในไทยส่งมาทำงานที่ประเทศกัมพูชา ตอนตกลงกันบริษัทบอกว่ามีที่พักให้ฟรีอยู่1ห้องต่อ1คน (ค่าที่พักเดือนละ 250 us ) เบี้ยเลี้ยงได้วันละ 23 us มี ot ไม่จำกัดผ่านมา

เป็นเรื่องราวของคนรู้จักของผมนะ ซึ่งผมก็ไม่มีความรู้ในเรื่องนี้เลยขอรบกวนถามผู้มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานหรือผู้ที่มีประสบการณ์ ว่าเราจะเรียกร้องสิทธิอย่างไรได้บ้าง รายละเอียดเบื้องต้น -การลาอ

ดิฉันทำงานที่นี่มาได้ประมาณ 3 เดือนกว่าๆๆแล้วค่ะ โดยเริ่มทำงานตั่งแต่เมื่อ 10 กุมภาพันธ์ 2557 แล้วเมื่อวานดิฉันถูกแจ้งให้ออกจากงานด้วยเหตุผลว่า ไม่ผ่านโปร เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2557 ซึ่งเป็นวันรับเ