บริษัทส่งไปทำงานต่างประเทศแล้วโดนแล้วเล่นเเง่เอาเปรียบ

สวัสดีครับคือผมถูกบริษัทของญี่ปุ่นแห่งหนึ่งในไทยส่งมาทำงานที่ประเทศกัมพูชา ตอนตกลงกันบริษัทบอกว่ามีที่พักให้ฟรีอยู่1ห้องต่อ1คน (ค่าที่พักเดือนละ 250 us ) เบี้ยเลี้ยงได้วันละ 23 us มี ot  ไม่จำกัดผ่านมาได้หนึ่งเดือนบริษัทก็ทำตามที่พูดไว้ทุกอย่าง

แต่ แต่ พอเข้าเดือนที่ 2 บริษัทเริ่มออกลายแล้าครับเริ่มจาก
1. จากค่าที่พักที่บริษัทออกให้ทั้งหมดเดือนละ 250 us  เปลี่ยนเป็นให้เดือนละ 150 us  ทีเหลือออกเอง
2. จากที่เคยทำ ot  ไม่จำกัดเปลี่ยนเป็น เหมาจ่ายรวมทุกอย่างเดือนละ 800 us  คือเบี้ยเลี้ยงจากที่เคยได้แยกต่างหากจาก ot  กลายเป็นว่าเหมารวมกันคือปกติเวลาทำงาน 08.00-17.00 เป็นเวลาทำงานปกติ จาก 17.00-20.00 จะเป็น ot  ซึ่งจะได้ 2.5 ชั่วโมง
แต่แบบใหม่คือ ทำงาน 08.00-20.00 เหมือนเดิมแต่ไม่ได้ OT  แถมวันอาทิตย์ก็ต้องมาด้วย ผมรู้สึกว่าเป็นการเอาเปรียบของนายจ้างมากๆ อยากทราบครับว่ามีกฎหมายข้อไหนที่เวลามา ปฎิบัติหน้าที่ต่างประเทศแล้วต้องได้สวัสดิการแบบไหน จะได้ไปโต้แย้งกับ hr ของบริษัทครับ

ผมมาอยู่ต่างบ้านต่างเมืองทำงานก็หนักกว่าที่ไทยแถมยังโดน hr ที่เป็นคนไทยด้วยกันเสนอให้ save cost  เพื่อที่ตัวเองจะได้หน้ากับญี่ปุ่นอีก เหนื่อยใจครับ