กฎหมายแรงงาน 2

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน เจ้าของธุรกิจ

การที่บริษัทฯ รับเราเข้าทำงาน ตอนที่เราตกงานหรือไม่มีทางเลือก แต่เพิ่งรู้สึกภายหลังว่าที่เราตกลงกับเขาโดนเอาเปรียบเยอะเหมือนกัน คือทำงาน จันทร์-เสาร์ 8.00-20.00 เหมาจ่าย 10,000 บาท หัวหน้าบอกว่าก็มันสบายๆ แค่คีย์ข้อมูล( เงินเดือนมันคงเยอะ ) แต่ถ้าให้ถามฝ่ายบุคคล ใครจะกล้าโดนบีบออกซวยเลย( ประมาณว่าตำแน่งสำคัญๆ ญาติเจ้าของหมดเลย ) แล้วถ้าเราอยากเรียกร้องสิทธิ์ที่ควรจะเป็น จะกลายเป็นคนคิดไม่ซื่อ ทรยศ หักหลัง เลยเหรอ ?