หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงานเข้ากะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สวัสดีค่ะ.
พอดีมีเรื่องจะสอบถาม ดิฉันทำงานอยู่ที่บริบัทแห่งหนึ่งทำเกี่ยวกับการชุบกันชนรถ ดิฉันทำงานอยู่แผนกFainal ตำแหน่ง Qc การทำงานมีลักษณะทำงานเป็นกะ เวลาเข้างานคือกะเช้า 12:00-20:00 น กะดึก 20:00-04:00 น แต่เวลาเข้ากะดึกไม่เคยได้ค่ากะเลย แบบนี้ถือว่านายจ้างเอาเปรียบไหมคะ แล้วพนักงานสามารถเรียกร้องอะไรกับนายจ้างได้ไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานได้ค่าแรงตามผลงาน แต่โดนหักเงินเพราะมาสาย ได้เหรอ??? ได้ไหม???
ขออนุญาตเกริ่นนำก่อนนะ เพื่อให้เห็นภาพรวมของลักษณะงาน บริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัทรับเหมาก่อสร้าง และให้บริการขายดินสำหรับถมที่หรือทำถนน โดยหน้าที่ของเราคือดูแลการทำงานของพนักงานในส่วนนี้ รวมถึงจั
สมาชิกหมายเลข 8904282
แรงงานไทย
ถ้าเกิดเราพัฒนาแรงงานไทยไห้ได้มาตรฐาน แบบคนเรือไทยที่สามารถ ไปทำงานในกองเรือต่างประเทศได้ เช่นการอบรม และการทำสมุดประจำตัวแบบของคนเรือ และการเก็บชั่วโมงทำงานและสอบเรื่อนต่ำแหน่งจากหน่วยงานรัฐแบบของคนเ
สมาชิกหมายเลข 8283285
สวัสดิการ ที่ไม่เท่ากัน เรื่องการทำงานที่ไม่เท่าเทียม และสังคมในการทำงาน
ผมไปเป็นMaintenance (ช่าง) แห่งหนึ่ง ย่านสุขุมวิท เรื่องสวัสดิการของแต่ล่ะแผนกไม่เท่าเทียมกัน บ้างคนทำงานเลิกงานดึกได้ค่ารถกับบ้าน ส่วนตัวผมไม่มีค่ารถให้ คือไปเป็นช่างเหมือนไปเป็นคนรับใช้ หน้าที่ไม่เก
สมาชิกหมายเลข 6736619
โรงพิมพ์ ชื่อย่อ TPP กิ่งแก้ว เป็นบริษัทที่การเงินแปลก ระบบการบริหารเถื่อน โรงงานไม่ได้มาตรฐานจริงไหม?
คือส่วนตัวเคยร่วมงานกับบริษัทนี้มาก่อน แล้วได้เห็นอะไรหลายๆอย่างในที่นี่ เริ่มตั้งแต่วันทำสัญญาว่าจ้างงาน บริษัททำสัญญาจ้างแค่ 1 ฉบับ ปกติแล้วสัญญาที่สมบูรณ์จะต้องมี 2 ฉบับให้ฝ่ายนายจ้างเก็บไว้ 1 ฉบับ
สมาชิกหมายเลข 9071330
ทำงานกะดึกและสลับทำเช้าทุก 2 อาทิตย์ ใช้เรตินอลยังไง
ตามนั้นเลยครับ ผมทำงานเข้ากะเช้า 2 อาทิตย์ แล้วก็จะสลับมาทำกะดึก 2 อาทิตย์ เข้ากะดึก 19:00-07:00 อยากทราบว่าใช้เรติยังไงดี เพราะปกติใช้เรตินอลเซรั่ม ตอนช่่่วงเย็นดึกๆนอนครับ
สมาชิกหมายเลข 5963607
ถ้าหมดไฟในการทำงาน ที่อยู่มา5-6 ปี ทำยังไงดี
เราทำงานโรงงานหนึ่ง ในตำแหน่งคลังสินค้า อยู่มาตั้งแต่โรงงานเก่าแล้วย้ายมาสร้างโรงงานใหม่ ปี2562พึ่งจบชั้นมัธยมปลายแล้วมาหางานทำแลยได้สมัครมาทำ ได้เเรียนรู้ว่าโรงงานอยู่กันแบบครอบครัวมีพนักงานไม่เกิน30
สมาชิกหมายเลข 7453912
บริษัทเครื่องเขียน อุปกรณ์สำนักงานสีแดง ตัวย่อ D Toxic จริงไหมคะ
พอดีเราได้รับการติดต่อจากบริษัทอุปกรณ์สำนักงาน สีแดง D HR เสนอตำแหน่ง Marketing Communication Executive ให้ แต่เรามีคนรู้จักเคยทำงานที่นี้แผนก Digital Marketing บอกว่าสังคมแย่มาก ชนิดที่แบบว่าเป็น บริ
สมาชิกหมายเลข 3921507
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 52
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงานเข้ากะ
พอดีมีเรื่องจะสอบถาม ดิฉันทำงานอยู่ที่บริบัทแห่งหนึ่งทำเกี่ยวกับการชุบกันชนรถ ดิฉันทำงานอยู่แผนกFainal ตำแหน่ง Qc การทำงานมีลักษณะทำงานเป็นกะ เวลาเข้างานคือกะเช้า 12:00-20:00 น กะดึก 20:00-04:00 น แต่เวลาเข้ากะดึกไม่เคยได้ค่ากะเลย แบบนี้ถือว่านายจ้างเอาเปรียบไหมคะ แล้วพนักงานสามารถเรียกร้องอะไรกับนายจ้างได้ไหม