▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
รบกวนสอบถามผู้รู้กฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ
มีข้อสงสัยดังนี้ค่ะ
1. ตามปกติ พนักงานรายเดือน สามารถหยุดได้เดือนละกี่วันคะ
2. สมมติว่าสามารถหยุดได้เดือนละ 4 วัน (ตามที่ดิฉันเข้าใจมาตลอดว่าพนักงานรายเดือนสามารถหยุดได้เดือนละ 4 วัน) แล้วในกรณีที่วันหยุดประจำของดิฉันเป็นวันพฤหัสบดี ซึ่งเดือนพฤศจิกายน 2561 วันพฤหัสบดีในเดือนนี้มี 5 วัน ดิฉันหยุดครบทั้ง 5 วัน (ดิฉันต้องหักเงินเดือนตัวเอง 1 วันมั้ยคะ)
3. แล้วสำหรับกรณีที่พนักงานบางท่านสะสมวันหยุดมาใช้หยุด 4 วันติดกัน (ในกรณีที่พนักงานบ้านอยู่ต่างจังหวัด) แต่สามารถเลือกวันหยุดได้เองตามความสมัครใจของแต่ละคน (แต่ไม่กระทบกับงานซึ่งนายจ้างอนุญาต) จะคิดว่าดิฉันเอาเปรียบมั้ยคะ ถ้าหายดิฉันหยุดตามข้อที่ 2 (แต่ไม่หักเงินเดือนตัวเอง เพราะถือว่าเป็นวันหยุดประจำ)
ปล. รบกวนสอบถามผู้รู้หน่อยนะคะ งงมากเลยค่ะตอนคิดเงินเดือนพนักงาน