ผมโดน(พิจารณา)บอกเลิกสัญญาจ้าง จากหัวหน้าแผนก เหตุเพราะอารมณ์ร้อนอารมณ์ร้าย รบกวนขอคำแนะนำในการปรับปรุงตนเองหน่อยครับ

คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย

สวัสดีค่ะ จขกท.ตอนนี้ทำงานประจำอยู่ค่ะ แต่บริษัทที่จขกท.อยู่ เป็น Service provider ให้กับบริษัทต่าง ๆ อีกที ทีนี้ สิ่งที่เริ่มทำให้คิดที่จะมองหางานใหม่คือ บริษัทที่จ้างบริษัทจขกท.อีกที เขามีแพลนจะเอา

บอกไม่ถูก ​ในมุมความรู้สึก ​คือ บั่นทอน แบบ​เพื่อนร่วมงานแก่กว่า เค้าคุยกับคู่สนทนาเพื่อนร่วมงานอีกคน ​เรื่องเงินเดือนแซง คู่สนทนาเขา (​เป็นหัวหน้างาน) ​ของคนพูด (เป็นผู้ช่วย) คู่็สนทนาบอกว่าคนที่ได้ป

ผมเซ็นสัญญากับนายจ้างเดือน พฤศจิกายน 2023 เเต่เริ่มทำงานเดือนธันวาคม2023 เป็นเวลา2ปี ผมจะหมดสัญญาเดือนไหนในปี2025 ครับ เเละถ้าจะไม่ต่อสัญญาต้องเเจ้งล่วงหน้าไหมครับ หรือ ไม่เเจ้งมีความผิดไหมครับ

1.ยังไม่พ้นทดลองงาน ฉุกเฉินรถเสีย ใช้ลากิจไม่ได้ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้าง ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่คะ ? 2.ลาป่วยแต่แจ้งในวันลาป่วยแต่เลยเวลางานแล้ว หัวหน้าไม่อนุมัติ หักเงินขาดงาน ทำอย่างไรได้บ้างคะ 3.เลิกจ้า

ผมเป็น บ. เล็ก ๆ ทำกิจการรับซ่อมเครื่องจักร จ้างพนง.มาให้ทำหน้าที่ติดต่อประสานงานกับลูกค้า จับได้ว่าพนง. แอบเอางานไปเสนอในชื่อตนเอง แลัวให้ช่างบ. ไปซ่อมงานให้ แล้วเก็บเงินไปเอง โดยมีหลักฐานเป็นไฟล์

ผมอยากทราบว่าอุทยานเปิดรับสมัครพนักงาน ช่างทั่วไป เงินเดือน11000โดนหักหัวหน้าอุทยานหัก2000ไม่รู้ว่าหักไปทำอะไรใครรู้บอกที