ได้งานใหม่เป็นงานสัญญาจ้าง สวัสดิการดีกว่าที่เก่า ย้ายดีไหมคะ

สวัสดีค่ะ จขกท.ตอนนี้ทำงานประจำอยู่ค่ะ แต่บริษัทที่จขกท.อยู่ เป็น Service provider ให้กับบริษัทต่าง ๆ อีกที ทีนี้ สิ่งที่เริ่มทำให้คิดที่จะมองหางานใหม่คือ บริษัทที่จ้างบริษัทจขกท.อีกที เขามีแพลนจะเอา  bot  หรือ AI เข้ามา ทำให้งานของเราอาจจะน้อยลงค่ะ พี่หัวหน้าเลยให้จขกท. ทำงานปัจจุบันพร้อมเรียนงานแผนกอื่นไปด้วย เราพบว่าเราไม่ชอบงานแผนกอื่นเลย เเต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ เพราะหัวหน้ามองว่าเป็นการเพิ่มศักยภาพของตัวเราเองด้วย ถ้าเราทำได้หลายๆอย่าง (เขามีแนวคิดอยากให้พนักงาน 1 คน สามารถทำงานได้หลายๆแผนกค่ะ) ประกอบกับที่ทำงานปัจจุบันไกลบ้านมาก ต้องตื่นตี 5 ไปทำงาน กลับถึงบ้าน 1 ทุ่มกว่าทุกวัน ทั้งๆที่ออกจากบริษัทตั้งแต่ 4 โมงครึ่ง

เลยอยากให้ช่วยเลือกหน่อยค่ะ ว่าถ้าตัวเลือกเป็นประมาณนี้ ทุกคนจะเลือกย้ายไปที่ใหม่หรืออยู่ที่เดิมกันคะ

บริษัทปัจจุบัน

เงินเดือน: 32 K

สวัสดิการ:
1. ลาพักร้อน 12 วัน ถ้าใช้ไม่หมดเก็บไปใช้ปีหน้าได้
2. ประกันกลุ่ม
3. ลาป่วย 30 วัน
4. ลาส่วนตัว 6 วัน

ข้อดี
1. เพื่อนร่วมงานดี
2. พักเที่ยงตั้งแต่ 11:30 น. เข้าทำงาน 13:00 น.
3. ปรับฐานเงินเดือนทุกปี (3%)
4. เป็นพนักงานประจำ
5. ตอนลาไม่โดนตามงาน
6. ได้ WFH 6 วัน/เดือน

ข้อเสีย
1. ไกลบ้าน เหนื่อยเดินทาง
2. ต้องเรียนรู้และไปทำงาน back up แผนกอื่นควบคู่ไปด้วย
3. ไม่มีโบนัส

บริษัทใหม่

เงินเดือน: 35K

สวัสดิการ
1. ค่าอาหารกลางวัน 1,000 บาท/เดือน
2. WFH 2 วัน/อาทิตย์
3. ลาพักร้อน 10 วัน
4. ลาป่วย 30 วัน
5. ลาส่วนตัว 6 วัน
6. ประกันกลุ่ม
7. มี shuttle bus รับ-ส่ง
8. ประกันกลุ่ม
9. เบิกค่าดูแลสุขภาพตา ตัดเเว่น ทำฟัน 7,000 บาท/ปี

ข้อดี
1. ได้ WFH เยอะกว่าทีแรกนิดนึง
2. ได้เงินเดือนเพิ่มมานิดนึง (3 - 4 K)
3. ใกล้บ้านกว่าที่ปัจจุบัน (มีนบุรี - ลาดกระบัง / ที่เก่าคลองเตย)
4. สวัสดิการเยอะกว่าที่ปัจจุบัน
5. มีโอกาสได้โบนัส (Performance)
6. สายงานตรงกับที่ชอบและทำอยู่

ข้อเสีย
1. เป็นสัญญาจ้าง อาจโดนเอาออกได้ตลอด แถมเป็นสัญญาจ้างกับบริษัทจัดหางานด้วย
2. อาจจะต้องปรับตัวเยอะ