ต้องการเลิกจ้างพนักงานประจำ แจ้งแล้วให้ออกภายใน 3 วัน ได้ไหม
สาเหตุที่เลิกจ้างคือ พนักงานทำงานมาจะ 3 ปีแล้ว
1.ไม่มีการพัฒนาขึ้นเลย เป็นงานออกแบบที่ต้องปิดจบงานจากลูกค้าให้ได้ หลายๆครั้ง ที่ลูกค้ามาจ้าง พนักงานคนนี้ออกแบบ งานหลุดบ่อยมาก ลูกค้าเห็นงานแล้วหายไปเลย ทำให้บริษัทขาดรายได้จากการเก็บเงินออกแบบอีกงวดไปและไม่มีรายได้จากงานผลิต(ออกแบบผ่านจะได้งานผลิตต่อ)
งานออกแบบงานนึงมูลค่าหลักหมื่นถึงหลายหมื่น
งานผลิตมูลค่าหลัก 3 แสนขึ้นไป
2.ทำงานออกแบบไม่มีความรอบคอบ บรีฟงานไปแบบหนึ่ง ทำมาอีกแบบหนึ่ง เช่น บรีฟว่าของานเป็นทรงเหลี่ยมเท่ ทำออกมาโค้งมนมินิมอล😭 คือไม่อ่านบรีฟหรือลืมหรือว่าทำงานไม่มีสมาธิก็ไม่รู้ และแจ้งปรับงานไป ก็ยังออกแบบมาธรรมดา ไม่มีคำว่าเท่ ทำมาแล้วเราส่งงานให้ลูกค้าไม่ตามกำหนด เพราะงานมันไม่ผ่านจริงๆ
3.ไม่มีการรีเสริชงานหรืออัพเดทความรู้ด้านการออกแบบ เคยทำแบบไหนก็ทำแบบนั้น ออกแบบได้ห่วยและไม่สามารถเอางานส่งให้ลูกค้าได้
4.ให้คิดงานออกแบบสำหรับงานขายทั่วไป ทำมารับไม่ได้ เหมือนไม่ผ่านการคิด ไม่มีการรวบรวมหาข้อมูลต่างๆ ไม่มีคอนเสป ทำตัวเหมือนฝึกงาน คิดแค่ว่าทำๆไป เดี๋ยวไม่ดีเจ้านายก็ปรับให้ ทั้งๆที่ทำมาจะ 3 ปีแล้ว
5.หลายงานที่ทำงานลวกๆ ต้องให้เจ้าของบริษัทเอาแบบมาปรับ เพื่อที่จะไปต่อกับลูกค้าได้(แบบผ่านเพราะเจ้าของบริษัทเอาแบบมาปรับ หรือต้องมาตกแต่งเพิ่มเพื่อให้งานสามารถขายได้)
6.ลาบ่อย ลาป่วย ลากิจเกินไปแล้ว และมีการบอก wfh เอง ทั้งๆที่ไม่ได้มีมาตรการให้ทำงานที่บ้าน(แจ้งตอนเช้ากะทันหันบอกว่าขอทำงานที่บ้าน ช่วงหลังๆ ขอ wfh แบบกะทันหัน บ่อยมากตกอาทิตย์ละครั้ง สาเหตุคือต้องเฝ้าไข้ บลาๆ แล้วก็ไม่เข้าออฟฟิศเลย หักคอสุดๆ) จนหลังๆแจ้งไปว่าไม่มีนโยบายให้ทำงานที่บ้าน (ที่บริษัทเวลาลาก็แจ้งผ่านไลน์เลย ไม่ได้มีการลาผ่านเขียนหรือผ่านระบบ)
*** ทุกปีมีโบนัส และงานออกแบบไหนที่ทำผ่าน เราให้โบนัสแยกทุกงาน งานไหนที่ลูกค้าผลิตด้วยให้โบนัสเพิ่มไปอีก ใจดีที่สุดในโลก มีโบนัส 3 ต่อ
***เงื่อนไขคือ ถ้าบริษัทแจ้งออกก่อนสิ้นเดือนมีนานี้ ซึ่งเหลือเวลาอีกไม่กี่วัน จ่ายเงินเดือนของมีนา บวกกับชดเชยอีก 1 เดือน แบบนี้สมเหตุสมผล หรือขัดต่อกฎหมายอะไรไหมคะ ไม่อยากเสียเวลาจ้างไว้ ไม่ก่อให้เกิดรายได้ใดๆ ต่อบริษัทเลย
เราเป็นบริษัทเล็กๆ มีพนักงานแค่คนเดียว รับสมัครงานมาเพื่อแบ่งเบาภาระหน้าที่ของเจ้าของบริษัท หลังๆมา เจ้าของบริษัทเวลางานออกแบบเข้ามา ไม่กล้าส่งต่อให้พนักงานเลย เพราะกลัวงานหลุด
ต้องการเลิกจ้างพนักงานประจำ แจ้งแล้วให้ออกภายใน 3 วัน ได้ไหม
สาเหตุที่เลิกจ้างคือ พนักงานทำงานมาจะ 3 ปีแล้ว
1.ไม่มีการพัฒนาขึ้นเลย เป็นงานออกแบบที่ต้องปิดจบงานจากลูกค้าให้ได้ หลายๆครั้ง ที่ลูกค้ามาจ้าง พนักงานคนนี้ออกแบบ งานหลุดบ่อยมาก ลูกค้าเห็นงานแล้วหายไปเลย ทำให้บริษัทขาดรายได้จากการเก็บเงินออกแบบอีกงวดไปและไม่มีรายได้จากงานผลิต(ออกแบบผ่านจะได้งานผลิตต่อ)
งานออกแบบงานนึงมูลค่าหลักหมื่นถึงหลายหมื่น
งานผลิตมูลค่าหลัก 3 แสนขึ้นไป
2.ทำงานออกแบบไม่มีความรอบคอบ บรีฟงานไปแบบหนึ่ง ทำมาอีกแบบหนึ่ง เช่น บรีฟว่าของานเป็นทรงเหลี่ยมเท่ ทำออกมาโค้งมนมินิมอล😭 คือไม่อ่านบรีฟหรือลืมหรือว่าทำงานไม่มีสมาธิก็ไม่รู้ และแจ้งปรับงานไป ก็ยังออกแบบมาธรรมดา ไม่มีคำว่าเท่ ทำมาแล้วเราส่งงานให้ลูกค้าไม่ตามกำหนด เพราะงานมันไม่ผ่านจริงๆ
3.ไม่มีการรีเสริชงานหรืออัพเดทความรู้ด้านการออกแบบ เคยทำแบบไหนก็ทำแบบนั้น ออกแบบได้ห่วยและไม่สามารถเอางานส่งให้ลูกค้าได้
4.ให้คิดงานออกแบบสำหรับงานขายทั่วไป ทำมารับไม่ได้ เหมือนไม่ผ่านการคิด ไม่มีการรวบรวมหาข้อมูลต่างๆ ไม่มีคอนเสป ทำตัวเหมือนฝึกงาน คิดแค่ว่าทำๆไป เดี๋ยวไม่ดีเจ้านายก็ปรับให้ ทั้งๆที่ทำมาจะ 3 ปีแล้ว
5.หลายงานที่ทำงานลวกๆ ต้องให้เจ้าของบริษัทเอาแบบมาปรับ เพื่อที่จะไปต่อกับลูกค้าได้(แบบผ่านเพราะเจ้าของบริษัทเอาแบบมาปรับ หรือต้องมาตกแต่งเพิ่มเพื่อให้งานสามารถขายได้)
6.ลาบ่อย ลาป่วย ลากิจเกินไปแล้ว และมีการบอก wfh เอง ทั้งๆที่ไม่ได้มีมาตรการให้ทำงานที่บ้าน(แจ้งตอนเช้ากะทันหันบอกว่าขอทำงานที่บ้าน ช่วงหลังๆ ขอ wfh แบบกะทันหัน บ่อยมากตกอาทิตย์ละครั้ง สาเหตุคือต้องเฝ้าไข้ บลาๆ แล้วก็ไม่เข้าออฟฟิศเลย หักคอสุดๆ) จนหลังๆแจ้งไปว่าไม่มีนโยบายให้ทำงานที่บ้าน (ที่บริษัทเวลาลาก็แจ้งผ่านไลน์เลย ไม่ได้มีการลาผ่านเขียนหรือผ่านระบบ)
*** ทุกปีมีโบนัส และงานออกแบบไหนที่ทำผ่าน เราให้โบนัสแยกทุกงาน งานไหนที่ลูกค้าผลิตด้วยให้โบนัสเพิ่มไปอีก ใจดีที่สุดในโลก มีโบนัส 3 ต่อ
***เงื่อนไขคือ ถ้าบริษัทแจ้งออกก่อนสิ้นเดือนมีนานี้ ซึ่งเหลือเวลาอีกไม่กี่วัน จ่ายเงินเดือนของมีนา บวกกับชดเชยอีก 1 เดือน แบบนี้สมเหตุสมผล หรือขัดต่อกฎหมายอะไรไหมคะ ไม่อยากเสียเวลาจ้างไว้ ไม่ก่อให้เกิดรายได้ใดๆ ต่อบริษัทเลย
เราเป็นบริษัทเล็กๆ มีพนักงานแค่คนเดียว รับสมัครงานมาเพื่อแบ่งเบาภาระหน้าที่ของเจ้าของบริษัท หลังๆมา เจ้าของบริษัทเวลางานออกแบบเข้ามา ไม่กล้าส่งต่อให้พนักงานเลย เพราะกลัวงานหลุด