ถามคนที่เคยกลับไปทำงานที่เก่า

กำลังจะกลับเข้าไปทำงานที่เก่า เพราะไม่มีทางเลือก
(เคยทำมา2ปี ออกมาได้ 2 เดือน)

ดิฉันมีหัวหน้า2คน

หัวหน้าคนแรก (ตำแหน่งใหญ่สุด อายุ 50+)
(อยู่ที่เราจะเขียนค่าแรงเอง จ้างต่อวัน)
คนแรก จะให้ค่าแรง 315-360บาท (หัวหน้าคนนี้เป็นคนตามกลับมาทำงาน)
และมีคนเก่าอยู่ คือเพื่อนร่วมงานเรา เขาเพิ่งทำได้ 2 เดือน  ทำแทนเรา ตอนเราออกมานั้นเอง (หัวหน้าให้ค่าแรงเขา 270บาท มาตลอด 2 เดือน และต่อไป

หัวหน้าคนที่2 (ตำแหน่งรอง อายุ 26++)
จะให้ค่าแรงเรา วันละ270-315บาท
และจะเพิ่มค่าแรงให้คนเก่าที่ทำงาน 2 เดือนเท่ากับเรา คือ 270-315 บาท (ปกติคนเก่าได้ไม่เคยเกิน300) แต่ถ้าเราเข้าไปใหม่ เขาจะเพิ่มให้คนเก่าทันที  สำคัญมากตรงที่  หัวหน้าคนนี้พูดว่า เราเข้าไปใหม่ สมัครใหม่ เราก็เหมือนเด็กใหม่ จะไปเอาค่าแรงมากกว่าคนเก่าไม่ได้  (เราได้ยินจุกมาก)

อยากสอบถามเพื่อนๆค่ะว่า มีความคิดเห็นอย่างไร
ปล.น้องคนที่ทำได้ 2 เดือน อาจเป็นงานหมดแล้วเท่าเรารึป่าวไม่แน่ใจค่ะ  แต่ถ้าเป็นงานทุกอย่างเท่าเรา  
เราควรเขียนตารางค่าจ้างยังไงดี

ปล.สาเหตุที่ออกจากงานนี้เพราะอยู่ๆโดนลดค่าแรงเหลือวันล่ะ 270 บ. ทุกวัน เลยออกมาทำงานอื่น  แต่ไปไม่รอดค่ะ และงานหายาก จึงต้องกลับที่เก่า  แต่จะให้กลับไป แต่เงินเท่าเดิม ก็ยังไงอยู่  สมัยก่อนทำแรกๆ ได้วันละ 360 บาท บางวัน 540 บาท เลยค่ะ  ก็เลยทำใจยากนิดนึง