เค้าจะยุบบริษัท ไม่แจ้งล่วงหน้า แต่จะจ้างต่อ เรามีสิทธิ์ ได้ค่าชดเชยไหม

เนื่องจากไม่ทราบ เรื่อง กฎหมายเลย เลยอยากให้ ท่านผู้รู้ช่วย แนะนำด้วยครับ เข้าเรื่อง นะครับ  ผมทำงานบริษัทขนาดเล็ก แห่งหนึ่ง ถ้าจำไม่ผิด จดทะเบียน บริษัทหนึ่งล้านบาท แล้วทำงานได้ประมาณหนึ่งปีสามเดือนครับ และจดทะเบียนได้ประมาณหนึ่งปี แล้วใน ที่นี้นายจ้าง ยุบบริษัท โดยไม่แจ้ง ล่วงหน้า และ เหมือนนายจ้างไม่ต้อง การที่จะ เสียค่าชดเชยให้  เรา โดยที่ จะจ้างต่อ อีก สักหนึ่งเดือน แล้วจึงบีบ ออก ปล.(ฟังจากหัวหน้ามา) คำถามผม  เราจะสามารถ ทำยังไง ให้ นายจ้าง ไม่สามารถ เอาเปรียบเราได้ครับ เอาเปรียบในที่นี้คือ สิทธิค่าชดเชยที่จะได้รับ ของเรา ครับ ผม มึนหัวมาก ช่วยทีครับ