หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องการเปลี่ยนเจ้าของบริษัท
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
บริษัทถูกโอนขายหุ้นเปลี่ยนเป็นเจ้าของใหม่ และจะมีการเปลี่ยนชื่อบริษัทใหม่ แต่เลขจดทะเบียนยังใช้ชื่อเดิม.
1.เมื่อผู้บริหารใหม่เข้ามา สามารถปรับลดสวัสดิการเดิมที่นายจ้างเก่าให้ไว้แล้วได้หรือไม่ ?
2.ต่อข้อถามที่1 เมื่อนายจ้างต้องการเลิกจ้างพนักงานบ้างตำแหน่ง นายจ้างจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน แต่ให้น้อยกว่านายจ้างเดิม เป็นสิทธิ์ที่ชอบด้วยกฎหมาย?
รบกวนผู้รู้กฎหมายแรงงานช่วยให้ความรู้หนรอยครั.บ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างบอกเลิกจ้างล่วงหน้า18 วัน
เงินเดือนออกทุกวันที่28 แต่นายจ้างก็เลื่อนจ่ายเงินเดือนทุกเดือน 29/30/31/1 หรือ2 ของเดือนถัดไปตลอด โดยที่ไม่ได้ค่าชดเชยค่าเลื่อนเงินเดือน นายจ้างแจ้ง ปากเปล่าวันที่5 ว่า ถ้าเราไม่ยินยอมให้ลดเงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 8007549
การที่นายจ้างย้ายลูกจ้างไปทำงานต่างประเทศ ถือเป็นคำสั่งที่ชอบธรรมและเป็นประโยชน์แก่ลูกจ้างหรือไม่
การที่นายจ้างมีคำสั่งให้ลูกจ้างไปทำงานเป็นวิศวกรประจำโครงการที่กัมพูชาโดยลูกจ้างไม่ยินยอมแม้ว่าจะทำให้ลูกจ้างได้เลื่อนตำแหน่ง ค่าจ้าง และสวัสดิการสูงขึ้นก็ตาม แต่เมื่อลูกจ้างไม่ยิ
สมาชิกหมายเลข 7394602
สอบถามเรื่องความร่วมมือISOต่อพนักงานครับ หากไม่ปฏิบัติตามถือว่าฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้างไหมครับ
ผมสงสัยครับหากเป็นเนื้องานตามปกติพนักงานไม่ทำตามคำสั่งเช่นนี้ถือว่าผิดฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้างหรือหัวหน้างานผู้มีอำนาจ แต่ในกรณีของISO ถ้าหัวหน้างานสั่งให้พนักงานให้ความร่วมมือ หรือเข้ารับตำแหน่งมีการแต่ง
สมาชิกหมายเลข 3124774
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิดถึงวันสุดท้ายของการทำงานวันท
ฮาลั่น
ขอคำแนะนำเรื่องการลาออก และการจ้างงานที่ไม่มีการเซ็นสัญญา
สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำแนะนำ เรื่องกฎหมายแรงงานนิดหน่อยค่ะ ตอนนี้หนูทำงานอยู่บริษัทเปิดใหม่ที่นึงเป็นบริษัทจีนค่ะ มีผู้ถือหุ้นเป็นคนไทยสองคนค่ะ แต่เขาไม่ประจำที่ออฟฟิศ ส่วนหัวหน้าที่ประจำที่ออฟฟิศเป็นค
สมาชิกหมายเลข 9365692
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า" และหากทำงานครบเง
สมาชิกหมายเลข 4755513
การเปลี่ยนตัวนายจ้าง และค่าชดเชย
เราทำงานร้านเบเกอรี่แห่งหนึ่ง และตอนนี้ทางบริษัทได้มีการลดจำนวนและจ้างพนักงานออกไปประมาณหนึ่งแล้ว เพราะบริษัทที่เราทำโดนถอนหุ้นออก และกำลังจะปิดบริษัทเบเกอรี่นี้ประมาณเดือน ก.พ ปีหน้า แต่ที่นี่เจ้าของ
สมาชิกหมายเลข 5606519
ขอสอบถามผู้ที่มีประสบการณ์ บริษัทถูกบริษัทข้ามชาติเข้ามาเทคโอเวอร์เพื่อดำเนินกิจการต่อ
อยากสอบถามประสบการณ์ของทุกท่านว่า บริษัทของแต่ละคนมีวิธีการดำเนินการอย่างไรกับพนักงาน ทั้งเรื่องสภาพการว่าจ้าง และการจ่ายค่าชดเชย อะไรต่างๆ ขอขอบคุณล่วงหน้าครับ
สมาชิกหมายเลข 2605119
นายจ้าง มีสิทธิ์ นำเลิกจ้างไปหักล้างค่าใช้จ่ายอื่นหรือไม่
เนื่องจากประสบอุบัติเหตุ ทำให้ต้องพักรักษาตัว เป็นระยะเวลา 2 เดือน นายจ้าง ได้ทำหนังสือจ้างออก และจ่ายเงินชดเชยให้ 3 เดือน แต่ในช่วงที่เคยทำงานอยู่นั้น ได้มีการเบิกเงินเดือนล่วงหน้ามาจำนวนหนึ่ง แต่นาย
สมาชิกหมายเลข 996553
แจ้งลาออก
เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน พร้อมกำหนดวันสิ้นสุดการทำงานไว้ชัดเจน และเซ็นเอกสารแล้ว นายจ้างมีสิทธิ์ให้ลูกจ้าง “หยุดทำงานก่อนวันลาออก” ได้หรือไม่ หากนายจ้างให้พนักงานออกก่อนวันที่แจ้งลาออ
สมาชิกหมายเลข 7793911
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องการเปลี่ยนเจ้าของบริษัท
1.เมื่อผู้บริหารใหม่เข้ามา สามารถปรับลดสวัสดิการเดิมที่นายจ้างเก่าให้ไว้แล้วได้หรือไม่ ?
2.ต่อข้อถามที่1 เมื่อนายจ้างต้องการเลิกจ้างพนักงานบ้างตำแหน่ง นายจ้างจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน แต่ให้น้อยกว่านายจ้างเดิม เป็นสิทธิ์ที่ชอบด้วยกฎหมาย?
รบกวนผู้รู้กฎหมายแรงงานช่วยให้ความรู้หนรอยครั.บ