สวัสดีค่ะ สิ่งที่ฉันจะเขียนต่อจากนี้ คือประสบการณ์ในช่วงเวลาที่ผ่าน ฉันได้เข้าไปทำงานในบริษัทหนึ่ง (ไม่ใช่บริษัทตามหนี้นะคะ) ซึ่งเป็นบริษัทที่มีคนต่างชาติบริหารอยู่ เปิดสาขามากมายในหลายประเทศและประเทศไทย ตำแหน่งของฉันเองจะเรียกเจ้าหน้าที่บัญชีก็ไม่เต็มปาก ทำเกี่ยวกับการตามหนี้ให้ลูกค้าของบริษัทแล้วกัน สิ่งที่เจอคือระบบงานคนใหม่ที่เข้าไปไม่สามารถเข้าไปดูข้อมูลได้ เพราะ user ไม่พอ มีจำกัด แบ่งงานไม่ชัดเจนในทีม แต่ก็ไม่เป็นอุปสรรคเท่าไหร่ ตำแหน่งนี้คนเข้าออกบ่อยจนลูกค้าถามว่าเจ้าหน้าที่เปลี่ยนอีกแล้วเหรอ...
ส่วนเรื่องบุคคลในออฟฟิตฉันเองโดนกดดันจากเมเนเจอร์คนใหม่ที่เข้ามาพร้อมๆฉันเป็นคนต่างชาติ ให้โทรหาลูกค้า ผลงานมาจากที่ลูกค้าตอบรับสายเท่านั้น และส่วนใหญ่ก็เป็นลูกค้าบริษัท ที่มีรอบการชำระอยู่แล้ว หรือไม่ก็ประสานงานต่อผ่านทางไลน์ หากลูกค้าไม่รับสายให้โทรไปเรื่อย หรือถ้าไม่ชำระก็บอกให้เราเหมือนขู่ลูกค้า หรือถ้าลูกค้าสรุปไม่ได้ว่าจะชำระไหม ให้โทรไปหาเรื่อยๆถ้าเป็นบริษัทก็ให้ขอเบอร์ผู้มีอำนาจในการจ่าย ขนาดลูกค้าจ่ายแล้วยังต้องหลักฐานการโอนเพื่อเทียบกับสเตจเม้นท์ ฉันกับเพื่อนในทีมบางคนโดนตำหนิแล้วขู่เรื่องไม่ให้ผ่านโปรงานทุกคนเวลาประชุม จนถึงวันที่ฉันเองโดนกดดันไม่ไหว เพราะเมเนเจอร์คนนี้ และระบบงานต่างๆที่ไม่รองรับให้พนักงานใหม่ จึงได้เขียนใบลาออกมีผล30วัน ถอดใจแล้วค่ะ จนวันที่ฉันหยุดงาน มีคำสั่งให้HRโทรหา บอกให้ไม่ต้องมาทำงานแล้ว ให้เริ่มที่ทำงานที่ใหม่ได้เลย ถ้าไม่มีใจทำงานก็ไม่ต้องมา ประมาณนั้น อย่างนี้ก็ได้เหรอ คนเราก็ต้องใช้เงินในการดำรงชีวิตอยู่ดีๆก็ให้ออกทันทีเลย เค้ายื่นของเสนอเราด้วยความอยากหมดปัญหา ตกลงกันว่าไม่ต้องมาทำงาน(ให้ออกไป)แต่จะมีเงินครึ่งเดือนเพื่อการชดเชย
ความรู้สึกคืออิหยังหว่ะ.......
เมื่อเจ้านายต่างชาติให้ออกจากงานก่อนวันที่ระบุไว้ในใบลาออก
ส่วนเรื่องบุคคลในออฟฟิตฉันเองโดนกดดันจากเมเนเจอร์คนใหม่ที่เข้ามาพร้อมๆฉันเป็นคนต่างชาติ ให้โทรหาลูกค้า ผลงานมาจากที่ลูกค้าตอบรับสายเท่านั้น และส่วนใหญ่ก็เป็นลูกค้าบริษัท ที่มีรอบการชำระอยู่แล้ว หรือไม่ก็ประสานงานต่อผ่านทางไลน์ หากลูกค้าไม่รับสายให้โทรไปเรื่อย หรือถ้าไม่ชำระก็บอกให้เราเหมือนขู่ลูกค้า หรือถ้าลูกค้าสรุปไม่ได้ว่าจะชำระไหม ให้โทรไปหาเรื่อยๆถ้าเป็นบริษัทก็ให้ขอเบอร์ผู้มีอำนาจในการจ่าย ขนาดลูกค้าจ่ายแล้วยังต้องหลักฐานการโอนเพื่อเทียบกับสเตจเม้นท์ ฉันกับเพื่อนในทีมบางคนโดนตำหนิแล้วขู่เรื่องไม่ให้ผ่านโปรงานทุกคนเวลาประชุม จนถึงวันที่ฉันเองโดนกดดันไม่ไหว เพราะเมเนเจอร์คนนี้ และระบบงานต่างๆที่ไม่รองรับให้พนักงานใหม่ จึงได้เขียนใบลาออกมีผล30วัน ถอดใจแล้วค่ะ จนวันที่ฉันหยุดงาน มีคำสั่งให้HRโทรหา บอกให้ไม่ต้องมาทำงานแล้ว ให้เริ่มที่ทำงานที่ใหม่ได้เลย ถ้าไม่มีใจทำงานก็ไม่ต้องมา ประมาณนั้น อย่างนี้ก็ได้เหรอ คนเราก็ต้องใช้เงินในการดำรงชีวิตอยู่ดีๆก็ให้ออกทันทีเลย เค้ายื่นของเสนอเราด้วยความอยากหมดปัญหา ตกลงกันว่าไม่ต้องมาทำงาน(ให้ออกไป)แต่จะมีเงินครึ่งเดือนเพื่อการชดเชย
ความรู้สึกคืออิหยังหว่ะ.......