ทำไมเจ้านายบางคน (คนไทย) ถึงปฏิบัติตัวต่อลูกน้องที่เป็นฝรั่งไม่เหมือนกับลูกน้องคนไทย

ถ้าลูกน้องตายในขณะที่ปฏิบัติงาน ตามคำสั่งของเจ้านาย เจ้านายจะมีความรู้สึกผิดป่าว หรือว่าโทษคนตาย

ลบ

สวัสดีครับ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์การทำงานที่แรกในกรุงเทพฯ เผื่อจะเป็นประโยชน์กับใครที่เพิ่งเรียนจบ หรือกำลังมองหาที่เริ่มต้นใหม่ ผมเองก็เป็นเด็กต่างจังหวัดครับ เข้ามาหางานในกรุงเทพฯ แบบไม่รู้จักใค

มนุษย์เงินเดือน หรือ คนทำงานทุกคน มีความเครียด ทั้งเรื่อง เจ้านาย ลูกน้อง ประชุม ทำงาน มา ไม่มา งานไม่เดิน มีหนี้สิน แม้จะได้วันละเป็นหมื่นเป็นแสนต่อวัน อันนี้พูดเรื่องจริงนะ ใช้สมองบริหารเจ้านาย

เป็นนักศึกษาจบใหม่ เคยลองทำงานมา2ที่ แต่มันรู้สึกว่าไม่ชอบเลย ไม่ชอบการที่เป็นลูกน้องเขา อยากเป็นเจ้านายตัวเอง แต่่ด้วยความที่เรายังด้อยประสบการณ์ ไม่มีต้นทุน แต่่เราเป็นชอบตัดต่อวิดีโอในCapCut ออกแบ

ถ้าหากเราเห็นสิ่งผิดปกติในการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกัน ของเจ้านายกับลูกน้องในทีม ซึงผิดกฎระเบียบบริษัทด้วย เราควรจะนิ่งเฉย หรือควรทักท้วง สอบถามกับเจ้านายโดยตรงดีคะ... คือเห็นมานาน แล้วก็หลายเรื่องแล

หรือว่าปล่อยไปอย่างนั้นยังไงๆเป็นลูกน้องก็ต้องทำงานอยู่แล้ว ไม่พอใจก็ทนเอา...ถามไปก็เท่านั้น อยู่เฉยๆดีกว่า... ปล.ผมเป็นลูกน้องนะครับ ไม่ใช่เจ้านายหรือหัวหน้า เห็นไม่เคยพูดเคยถามอะไรประเด็นนี้เลย มัน

ตอนนี้เราอายุ 31 แต่ทำงานอยู่ในตำแหน่งที่ควรจะอายุราวๆ 40 น่ะค่ะ เรียกว่าเด็กมากมาย หลายคนก็บอกว่าเราหน้าเด็กกว่าอายุอีก (อันนี้แอบปลื้ม) ด้วยความที่เราเป็นลูกคนเล็ก นิสัยจริงๆเลยยิ่งติ๊งต๊องมาก มีคนใ

สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร

ปัญหาอยู่ที่ตรงไหนครับ เจ้านายก็เอาแต่เส้นสาย มาเก็บ Level ปรับยศ ไม่คิดแก้ปัญหาจริงจัง ลูกน้องไม่มีทางออกนะครับ เรื่องการทำงานในระบบไม่น่าจะมีปัญหาอะไรมากนะครับ แต่ทำตั้ง 6 วัน ไม่มีพักเลย เข้าเวรต่า