ถ้าลูกน้องตายในขณะที่ปฏิบัติงาน ตามคำสั่งของเจ้านาย

พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50

เรื่องนี้เป็นเรื่องเล่าในแผนกผมครับ ผมสังเกตมาพักใหญ่ละ เจ้านายผมเป็นหญิงวัย50กว่า ไม่มีสามีและลูก เป็นคนดีก็ดีใจหาย ร้ายก็ร้ายวายป่วง แต่เท่าที่ผมสังเกตมาแกจะชอบขึ้นเสียงดุว่าพนง.ที่เป็นผู้หญิง ไม่ว่

ถ้าเราแค่เรียนป.ตรี เราจะมีโอกาสมากเท่าคนจบโทมั้ยคะ คือส่วนตัวรู้สึกว่าชอบทำงานมากกว่าที่จะเรียนหนังสือ ในองค์กร การจะขึ้นเป็นหัวหน้า ต้องเรียนสูงๆป่าวคะ แบบถ้าลูกน้องเรียนสูงกว่าเจ้านาย มันจะไม่โอเคป

ถ้าหากเราเห็นสิ่งผิดปกติในการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกัน ของเจ้านายกับลูกน้องในทีม ซึงผิดกฎระเบียบบริษัทด้วย เราควรจะนิ่งเฉย หรือควรทักท้วง สอบถามกับเจ้านายโดยตรงดีคะ... คือเห็นมานาน แล้วก็หลายเรื่องแล

เราทำงานได้ 2 อาทิตย์ ในตำแหน่ง Content เจ้านายไม่มีมาสอนงานไม่มีบอกข้อมูลเบื้องต้นให้เราหาข้อมูลเองทุกอย่างพรีเซ้นงานครั้งแรกเจ้านายไม่ประทับใจและขอลดเงินพร้อมกับบอกว่าคุณต้องทำงานมากกว่านี้วันเสาร์อ

.zzzs

คือ โดนฟ้อง แต่ที่ทำไป ก็ทำให้ผัวที่เป็นเจ้านายเช่นกัน แต่ผัวเมียทะเลาะกัน เพราะ ผัวมีเมียน้อย เลยทำงานของอีกบริษัทที่เป็นของผัว (แต่ก่อน ผัว เมีย เผปิดบริษัทร่วมกัน แต่พอทะเลาะกัน ผัวก็เปิดอีกบริษัทม

มีใครเคยเจอเจ้านาย ที่ทำอะไรไม่ค่อยฉลาดบ้างไหมครับ และเราต้องมาทำอะไรไม่ฉลาดตาม (ตามคำสั่งเจ้านาย) มีวิธีแก้ หรีอ แนวทางปฏิบัติอย่างไรบ้างครับ ขอบคุณมากครับ