เจ้านายปฏิบัติกับลูกน้องไม่เท่ากัน และหูเบา

และทำงานเป็นลูกน้องมาหลายแห่งด้วย สังเกตว่าหัวหน้าบางคนจะมีลูกน้องที่สนิท และไว้ใจ คือเขาก็ทำตัวดีทุกอย่างนะครับ ขยัน ตรงเวลา พูดจาดี แต่บางคนจะมีนิสัยเสียถ้าไม่ชอบใครจะใส่ร้ายพูดดิสเครดิตกับหัวหน้

เมื่อก่อนทำงานเป็นลูกน้องเขามาหลายแห่ง สิ่งที่พบเจอคือ มีการเมืองภายในหมู่ลูกน้อง ขัดขา ดิสเครดิตกันก็เยอะ ลูกน้องที่เป็นคนสนิทคนโปรดของเจ้านาย จะพยายามพูดดิสเครดิต ฝ่ายศัตรู หรือ คนที่ไม่ชอบให้เจ้านา

ถ้าหากเราเห็นสิ่งผิดปกติในการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกัน ของเจ้านายกับลูกน้องในทีม ซึงผิดกฎระเบียบบริษัทด้วย เราควรจะนิ่งเฉย หรือควรทักท้วง สอบถามกับเจ้านายโดยตรงดีคะ... คือเห็นมานาน แล้วก็หลายเรื่องแล

เป็นเจ้านาย.. สั่งอย่างเดียว ไม่แนะนำ ให้ไปหาทางเอาเอง ถ้าทำไม่ได้ ก็ด่า ก็บ่น คอยบั่นทอนกำลังใจไปวันๆ พอมีผลงาน ก็เอาหน้าคนเดียว ไม่ให้เครดิตลูกน้องเลย เป็นผู้นำ.. สั่งด้วย แนะนำด้วย ถ้าทำไม่ได้ ก็

วันนี้อยากมาเล่าประสบการณ์ที่ได้เจอกับตาตัวเองในฐานะพนักงานคนหนึ่ง เราได้เห็นเพื่อนร่วมงานถูกปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรม ผ่านข้อความที่หัวหน้าพูดกับลูกน้องในไลน์กรุ๊ปของบริษัท หัวหน้าใช้ถ้อยคำตำหนิแรง ๆ

บอกเรื่องสำคัญที่ไม่ต้องการให้คนอื่นในที่นั้นรับรู้ด้วยน่ะครับ (ประชุมกันอยู่ หรือ เป็นวงสนทนากันอยู่) ตามฉากที่เห็นในหนังหรือละครกันบ่อย ๆ ก็คือ เลขาฯ หรือ คนสนิท หรือพ่อบ้าน (กรณีอยู่ที่บ้าน) ก็ตรง

ถ้าลูกน้องตายในขณะที่ปฏิบัติงาน ตามคำสั่งของเจ้านาย เจ้านายจะมีความรู้สึกผิดป่าว หรือว่าโทษคนตาย

สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์ที่เชื่อว่าเป็นสถานการณ์ที่หลายๆ คนอาจเคยเจอในที่ทำงาน คือการถูกเจ้านายกดดันและบริหารงานอย่างไม่เป็นธรรม ซึ่งทำให้เกิดความเครียดและปัญหาในการทำงานอย่างมากค่ะ ⸻ 1.