เจ้านายปฏิบัติกับลูกน้องไม่เท่ากัน และหูเบา

หรือว่าปล่อยไปอย่างนั้นยังไงๆเป็นลูกน้องก็ต้องทำงานอยู่แล้ว ไม่พอใจก็ทนเอา...ถามไปก็เท่านั้น อยู่เฉยๆดีกว่า... ปล.ผมเป็นลูกน้องนะครับ ไม่ใช่เจ้านายหรือหัวหน้า เห็นไม่เคยพูดเคยถามอะไรประเด็นนี้เลย มัน

และทำงานเป็นลูกน้องมาหลายแห่งด้วย สังเกตว่าหัวหน้าบางคนจะมีลูกน้องที่สนิท และไว้ใจ คือเขาก็ทำตัวดีทุกอย่างนะครับ ขยัน ตรงเวลา พูดจาดี แต่บางคนจะมีนิสัยเสียถ้าไม่ชอบใครจะใส่ร้ายพูดดิสเครดิตกับหัวหน้

เมื่อก่อนทำงานเป็นลูกน้องเขามาหลายแห่ง สิ่งที่พบเจอคือ มีการเมืองภายในหมู่ลูกน้อง ขัดขา ดิสเครดิตกันก็เยอะ ลูกน้องที่เป็นคนสนิทคนโปรดของเจ้านาย จะพยายามพูดดิสเครดิต ฝ่ายศัตรู หรือ คนที่ไม่ชอบให้เจ้านา

เรามีเพื่อนทำงานเป็นพนักงานส่งของ ของshopee แต่เพื่อนเราเล่าให้ฟังว่า หัวหน้าคลังค่อนข้างพูดจาแบบเชิงลบ พูดแบบไม่สนใจลูกน้อง วันแรกเพื่อนเราเข้าไปทำงาน หัวหน้าคลังพูดว่า อยู่ไม่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็อ

ขอแจ้งก่อนว่าเราทำตำแหน่งจป.วิชาชีพไซต์ก่อสร้างภาคใต้ แรกๆมีความสุขกับงานดีหลังๆเริ่มท้อหมดกำลังใจที่จะทำต่อเพราะการที่เราตามหน้าที่กลับกลายเป็นทำอะไรก็ผิดไปหมด ไซต์ที่เราอยู่เปลี่ยนโปรเจคใหม่หลังจากท

ถ้าหากเราเห็นสิ่งผิดปกติในการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกัน ของเจ้านายกับลูกน้องในทีม ซึงผิดกฎระเบียบบริษัทด้วย เราควรจะนิ่งเฉย หรือควรทักท้วง สอบถามกับเจ้านายโดยตรงดีคะ... คือเห็นมานาน แล้วก็หลายเรื่องแล

@ กาลามสูตร ย้ำ ไป่ .....หูเบา อคติ โหด โฉด เขลา .....เลือกข้าง ธรรมปฏิบัติ ขัดเกลา .....มีสติ อภัย ยุติธรรม นำอ้าง .....อาจ*ท้าโลกสวรรค์ @ กาลามสูตร ! ทราบ ฝึกกำราบ ละลุ่มหลง เพาะบ่ม อุเบกขาจง ปฏิบั

เจ้านายชมแต่ลูกน้องเก่าที่ลาออกไปแล้ว? ประชุมทีไรชมแต่ลูกน้องเก่า ลาออกไปเป็นปีแล้วก็ยังพูดชมไม่เลิก คนทำงานปัจจุบันมันก็ท้อ 😞 เคยคุยกับเจ้านายตรงๆว่าเลิกพูดถึงลูกน้องเก่าที่ออกไปแล้วซะทีได้ไหม