หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกัน ของเจ้านายกับลูกน้องในทีม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
งานขาย
ถ้าหากเราเห็นสิ่งผิดปกติในการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกัน ของเจ้านายกับลูกน้องในทีม ซึงผิดกฎระเบียบบริษัทด้วย
เราควรจะนิ่งเฉย หรือควรทักท้วง สอบถามกับเจ้านายโดยตรงดีคะ...
คือเห็นมานาน แล้วก็หลายเรื่องแล้ว แต่ครั้งนี้มันสุดทนจริงๆ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามคนเป็นเจ้านายที่มีลูกน้องเป็นญาติๆ
การบริหารจัดการยากไหมครับ การลงโทษอะไรแบบนี้ สวัสดิการ คุณให้พวกเขาเท่าเทียมกับลูกน้องคนอื่นๆไหม แล้วการมีลูกน้องเป็นญาติๆนี่ดีไหมครับ หรือตรงกันข้าม
แมนดารินซักแก้ว
ถ้าคุณมีลูกน้องที่มีคุณสมบัติเป็นเจ้านายที่ดี แต่เป็นลูกน้องที่ไม่ดี คุณจะทำอย่างไรครับ
ถ้าคุณมีลูกน้องคนนึง เป็นเด็กใหม่ อายุยังไม่ถึง 30 ปี แต่มีลักษณะเป็นผู้บริหารที่ดี แต่เป็นผู้ปฏิบัติที่แย่ เช่น ให้จดบันทึกการประชุมก็จดไม่ทัน หลุดประเด็นบ่อยๆ
สมาชิกหมายเลข 950855
เหตุผลนี้ฟังขึ้นไหมครับ
พอดีมีลูกน้องที่ไม่ชอบ แต่ทำผลงานดี มีฝีมือ มาเรียกร้องขอสิทธิพิเศษ เป็นรางวัลที่ทำผลงานดี เราซึ่งไม่ชอบอยู่แล้ว จึงปฎิเสธ โดยให้เหตุผลว่า ทางเราดูแลลูกน้องเท่า
สมาชิกหมายเลข 5230159
ถ้าลูกน้องตายในขณะที่ปฏิบัติงาน ตามคำสั่งของเจ้านาย
ถ้าลูกน้องตายในขณะที่ปฏิบัติงาน ตามคำสั่งของเจ้านาย เจ้านายจะมีความรู้สึกผิดป่าว หรือว่าโทษคนตาย
pang_147
อยากกินแต่กินไม่ได้
มนุษย์เงินเดือน หรือ คนทำงานทุกคน มีความเครียด ทั้งเรื่อง เจ้านาย ลูกน้อง ประชุม ทำงาน มา ไม่มา งานไม่เดิน มีหนี้สิน แม้จะได้วันละเป็นหมื่นเป็นแสนต่อวัน อันนี้พ
Merryสุดที่รักเอ๋ย
เป็นลูกน้องต้องยอมเจ้านายทุกอย่าง
ตอนผมอยู่ที่ทำงานเดิม ต้องทำงานกับนายญี่ปุ่น ซึ่งก็ค่อนข้างที่จะเจ้าระเบียบอยู่แล้วตามวิสัยของคนญี่ปุ่น นอกเหนือจากนั้นก็จะมีเจ้าอารมณ์ ขี้โมโห ที่ผมกับเพื่อนอี
เอกบุรุษ สุดขอบฟ้า
ลูกน้องแบบไหนที่เจ้านายไว้ใจคะ
อยากรู้ว่าเจ้านายชอบลูกน้องทำงานแบบไหน แต่ละวงการคงอยากได้ลูกน้องที่ต่างกัน คุณเจ้านายช่วยมาแชร์ข้อมูลหน่อยนะคะ เพื่อที่ว่าปีหน้า จะได้มีลูกน้องแบบที่เจ้านายอยา
สมาชิกหมายเลข 5608547
หัวหน้าแบบนี้.. ควรไปต่อ หรือ พอเถอะ
เรื่องมีอยู่ว่า.. ผมพาพนักงานไปค่ายที่ตจว. โดยไปรถบัส และขากลับหัวหน้าผมซื้อทุเรียนขึ้นมาบนรถ ซึ่งผมแพ้กลิ่นทุเรียนมาก (อาการจะมือสั่น ตัวสั่น ปวดหัวลามมาท้ายทอ
สมาชิกหมายเลข 8665017
การที่ผู้บริหารระดับรองกรรมการบริษัทฯอนุมัติให้สิทธิพิเศษแก่พนักงาน(บางคน)ภายใต้สังกัดตนเอง ทำให้ HR ทำงานลำบาก ??
ความหมายคือ ให้สวัสดิการพนักงาน(บางคน) สูงกว่า ระเบียบสวัสดิการที่บริษัทมีกำหนดไว้แล้ว ในฐานะ HR ( ท่านอื่นๆก็แสดงความเห็นได้นะคะ ) มองประเด็นเหล่านี้อย่างไร -
positive thought
พฤติกรรมผู้บริหารที่ไม่ใช่เจ้าของกิจการบริการสาธารณะ
เราจะต้องทนกับสงครามประสาททุกวันแบบนี้เราจะไหวหรือ? เมตตาธรรมใช้ในการปกครองไม่ได้เลยหรอ? น่ากลัวจริงๆ คงจะตีกัน แบ่งพรรคแบ่งพวก ป◌ัญห◌าไม่เว้นแต่ละวัน ผู้บริห
สมาชิกหมายเลข 984471
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
งานขาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกัน ของเจ้านายกับลูกน้องในทีม
เราควรจะนิ่งเฉย หรือควรทักท้วง สอบถามกับเจ้านายโดยตรงดีคะ...
คือเห็นมานาน แล้วก็หลายเรื่องแล้ว แต่ครั้งนี้มันสุดทนจริงๆ