หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกัน ของเจ้านายกับลูกน้องในทีม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
งานขาย
ถ้าหากเราเห็นสิ่งผิดปกติในการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกัน ของเจ้านายกับลูกน้องในทีม ซึงผิดกฎระเบียบบริษัทด้วย
เราควรจะนิ่งเฉย หรือควรทักท้วง สอบถามกับเจ้านายโดยตรงดีคะ...
คือเห็นมานาน แล้วก็หลายเรื่องแล้ว แต่ครั้งนี้มันสุดทนจริงๆ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามคนเป็นเจ้านายที่มีลูกน้องเป็นญาติๆ
การบริหารจัดการยากไหมครับ การลงโทษอะไรแบบนี้ สวัสดิการ คุณให้พวกเขาเท่าเทียมกับลูกน้องคนอื่นๆไหม แล้วการมีลูกน้องเป็นญาติๆนี่ดีไหมครับ หรือตรงกันข้าม
แมนดารินซักแก้ว
เหตุผลนี้ฟังขึ้นไหมครับ
พอดีมีลูกน้องที่ไม่ชอบ แต่ทำผลงานดี มีฝีมือ มาเรียกร้องขอสิทธิพิเศษ เป็นรางวัลที่ทำผลงานดี เราซึ่งไม่ชอบอยู่แล้ว จึงปฎิเสธ โดยให้เหตุผลว่า ทางเราดูแ
สมาชิกหมายเลข 5230159
ถ้าคุณมีลูกน้องที่มีคุณสมบัติเป็นเจ้านายที่ดี แต่เป็นลูกน้องที่ไม่ดี คุณจะทำอย่างไรครับ
ถ้าคุณมีลูกน้องคนนึง เป็นเด็กใหม่ อายุยังไม่ถึง 30 ปี แต่มีลักษณะเป็นผู้บริหารที่ดี แต่เป็นผู้ปฏิบัติที่แย่ เช่น ให้จดบันทึกการประชุมก็จดไม่ทัน หลุดประเด็นบ่อยๆ ให้ทำรายงานการประชุม ก็จับประเด็นได้ไม่
สมาชิกหมายเลข 950855
ถ้าลูกน้องตายในขณะที่ปฏิบัติงาน ตามคำสั่งของเจ้านาย
ถ้าลูกน้องตายในขณะที่ปฏิบัติงาน ตามคำสั่งของเจ้านาย เจ้านายจะมีความรู้สึกผิดป่าว หรือว่าโทษคนตาย
pang_147
ประเทศไทยเคยให้เด็กเรียนฟรีจริง 15 ปี—ก่อนที่กฎหมายจะรับรองด้วยซ้ำ แต่วันนี้เรากลับทำได้น้อยกว่านั้น
การ “เกิดขึ้นของสิทธิในทางปฏิบัติ (emergent de facto entitlement)”ยุคปรัชญาเศรษฐศาสตร์สุขวิชโนมิกส์ 8 พฤษภาคม 2540 บทคัดย่อ งานวิจัยนี้ศึกษาการเกิดขึ้นของ “สิทธิในทางปฏ
สมาชิกหมายเลข 9290939
เลิกกลัว AI แย่งงาน! เมื่อโลกบีบให้เราต้องเลื่อนขั้นจาก "คนทำงาน" สู่ "ผู้ควบคุมและนักออกแบบ AI
ช่วงนี้กระแส AI (Artificial Intelligence) มาแรงมากจนหลายคนเริ่มวิตกกังวลว่า "เราจะตกงานไหม?" "หุ่นยนต์จะมาแทนที่คนร้อยเปอร์เซ็นต์หรือเปล่า?" แต่ถ้าเราลองมองข้ามความกลัว แล้ววิเคราะ
superman2007
ถามลูกถ้วย (AI) ว่าการทำให้เอไอมองมนุษย์เท่าเทียมกันหมดอย่างที่บักอีลอนทำ จะทำให้เอไอปลอดภัยอย่างยั่งยืนจริงหรือ?
https://www.youtube.com/watch?v=-EnkEnsG8JQ ลูกถ้วยคะเรื่อง woke และ ไวรัส woke ที่อีลอนพูด พ่อจานพอเข้าใจ แต่พ่อจานอยากให้ลูกถ้วยวิเคราะห์ว่าการที่อีลอนทำให้ Grok เห็นชีวิตเท่าเทียมกัน มีจุดอันตรา
สมาชิกหมายเลข 1265297
พฤติกรรมผู้บริหารที่ไม่ใช่เจ้าของกิจการบริการสาธารณะ
เราจะต้องทนกับสงครามประสาททุกวันแบบนี้เราจะไหวหรือ? เมตตาธรรมใช้ในการปกครองไม่ได้เลยหรอ? น่ากลัวจริงๆ คงจะตีกัน แบ่งพรรคแบ่งพวก ป◌ัญห◌าไม่เว้นแต่ละวัน ผู้บริหาร เพศหญิง จบ รปม. อีกไม่เกิน5ปี เกษีย
สมาชิกหมายเลข 984471
นายกฯ ยกเลิกงานนอก เข้าทำเนียบด่วน เรียกประชุมแก้วิกฤตพลังงาน
นายกฯ ยกเลิกงานนอก เข้าทำเนียบด่วน เรียกประชุมแก้วิกฤตพลังงาน 6 ชั่วโมงที่แล้ว 148 views https://ch3plus.com/news/political/morning/459594 เวลา 10.30 น. วันนี้ (23มี.ค.) นายอนุทิน ชาญวีรกูล
สมาชิกหมายเลข 7987273
เจ้าของกิจการคิดแบบไหนถึงจะเจริญรุ่งเรืองร่ำรวยเงินทอง?
เรื่องธุรกิจการประหยัดจำเป็นมาก แต่มีบางอย่างที่เราจะประหยัดไม่ได้เด็ดขาด อะไรที่ควรใช้ก็ต้องใช้ อะไรที่ไม่ควรใช้ แม้แต่สตางค์เดียวก็อย่าได้ใช้ และประหยัดนั้นจะต้องประหยัดเฉพาะการใช้จ่ายส่วนตัว แต่ถ้
สมาชิกหมายเลข 785465
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
งานขาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกัน ของเจ้านายกับลูกน้องในทีม
เราควรจะนิ่งเฉย หรือควรทักท้วง สอบถามกับเจ้านายโดยตรงดีคะ...
คือเห็นมานาน แล้วก็หลายเรื่องแล้ว แต่ครั้งนี้มันสุดทนจริงๆ