หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ที่บอกว่าทำงานกะละ 8 ชม. รวมเวลาพักด้วยมั้ย
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทส่วนใหญ่กำหนดยังไงคะ สงสัย
งานกะส่วนใหญ่ กะละ 8 ชม. 8.00-16.00 น. ,16.00-24.00 และ 24.00-8.00 น.
เวลาที่ระบุนี้น่าจะรวมเวลาพักตามกม.แล้ว ใช่มั้ยคะ แปลว่าทำงานจริงคือ 7 ชม.?
หรือทำงาน 8 ชม.เต็มไม่ได้กำหนดเวลาพัก ถ้าอย่างงั้นเขียนในคู่มือพนักงานยังไงไม่ให้ผิดกม.แรงงาน
อีกอย่างเวลาคิดโอที /ชม. ถ้าหาร 8 เหตุผลคืออะไรคะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
[ถาม]ช่วยด้วยค่ะทำงานเป็นกะค่ะ อยากเฟิร์มค่ะ
ต้องบอกก่อนว่าเราทำงานเป็นกะน่ะค่ะ สูง 158 น้ำหนัก 54-52 ขึ้นๆลงๆ อยากเฟิร์ม แต่ยังมีข้อข้องใจในการทานอาหาร (เพราะเวลาใช่ชีวิตไม่เหมือนชาวบ้านเขา) ปกติเวลาอยากลดน้ำหนักก็อดอาหารเอาค่ะ เห็นกระทู้ที่มี
สมาชิกหมายเลข 3510266
เห็นประกาศบริษัท กำหนดชั่วโมงทำงาน 9 ชมต่อวัน วันจันทร์-เสาร์ แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ
มีหลายบริษัทในประกาศรับสมัครงาน เขียนเวลาทำงาน 8.00-17.00 บ้าง 07.30-16.30 บ้าง ทำวันจันทร์-เสาร์ บางบริษัทบอกมี OT (ซึ่งไม่ชัดว่าร่วมในเวลาทำงาน หรือ OT แยกตังหากอีกที) อยากรู้ว่าผิดกม. แรงงา
บะหมี่หมูสับใส่ไข่
ทำงานเกิน8ชม.
เวลาทำงานจ.-ส. 8.00-18.00 พัก 12.00-13.00 เท่ากับทำงานวันละ 9 ชม. ใช่มั๊ย ทีนี้ ตามกม.แรงงาน กำหนดให้ไม่เกินวันละ 8 ชม. ถือว่ามีความผิดไหม แล้วสามารถทำอะไรได้บ้าง คือต้องการเปลี่ยนแปลงเรื่องนี้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 793684
ข้อมูลเศรษฐกิจสำคัญและการประชุมธนาคารกลาง ทำให้ตลาดอ่อนไหวมากขึ้น
Daily Market Insights – 15 ธันวาคม 2025 | Ultima Markets การตัดสินใจของเฟดในสัปดาห์ที่แล้วสะท้อนภาพ “ลดดอกเบี้ยเชิงเข้มงวดบนกระดาษ แต่มีน้ำเสียงผ่อนคลาย” แม้ Dot Plot จะชี้ว่าปี 202
สมาชิกหมายเลข 8982447
ชาวจีนรุมชื้อevบริสัดล้มละลายลาคาสุดคุ้ม
เผยสาเหตุ ทำไมคนจีนกลุ่มนี้ถึงแย่งกันซื้อรถอีวี ‘ค้างสต๊อก’ . ช่วงสองสามปีที่ผ่านมา แบรนด์รถไฟฟ้าจีนอย่าง Neta (哪吒), JiYue(极越), HiPhi (高合) ทยอยล้มละลายจนต้องหยุดการผลิต รถที่ผลิตมาแล้วบางส
สมาชิกหมายเลข 8279561
อิทธิพลของ Hanni NJZ !! “สหภาพแรงงานไอดอล” กำลังจะเกิดขึ้นแล้ว.. และเตรียมยื่นร้องเรียนถอดถอน HYBE ออกจากบริษัทดีเด่น !!
การจัดตั้งสหภาพแรงงานไอดอลครั้งแรกใกล้จะเกิดขึ้นแล้ว... เรียกร้องให้แก้ปัญหาช่องโหว่เรื่อง “อุบัติเหตุจากการทำงาน” และ “ประกันสังคม 4 ประเภท” "ต้องมีการรับมือกับคอมเมนต์เช
สมาชิกหมายเลข 9103063
คณะนิติศาสาตร์ โครงการรับนักเรียนที่มีผลการเรียนดี มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ รอบที่ 1/2 Dek69
สวัสดีค่ะทุกคน พอดีเรากำลังสงสัยและกังวลเรื่อง การยื่นพอร์ตค่ะว่าในคณะนิติศาสาตร์นี้ต้องอัพโหลดพอร์ตในเอกสารสำคัญด้วยมั้ย เพราะไม่เห็นทางมหาวิทยาลัยได้ทำเครื่องหมายเหตุเอาไว้ในรายละเอียดการรับสมัคร แล
สมาชิกหมายเลข 9111130
JJNY : ‘กมธ.แก้รธน.’เผยมี 3 ประเด็นเห็นต่าง│ภคมนจี้ตรีนุช│กรุณพลลงพื้นที่น้ำท่วมนราธิวาส│เท่าพิภพตอบปมไม่ลงสมัคร สส.กทม.
‘กมธ. แก้รธน.’ เผยมี 3 ประเด็นเห็นต่าง เชื่อ ไม่มีประเด็นขวาง https://www.khaosod.co.th/update-news/news_10040603 . . ‘กมธ.แก้ รธน.’ เผยมี 3 ประเด็นเห็นต่าง เชื่อ ไม่มีประเด็นข
สมาชิกหมายเลข 3185714
เวลาเข้า-ออกงาน สำหรับคุณ หมายถึงเวลาสแกนบัตร หรือเวลาทำงาน
เนื่องจากว่าเราจะต้องประเมินการทำงานของพนักงานใหม่ ที่ตอนนี้อยู่ในช่วงทดลองงาน ที่ทำงานเรากำหนดเวลาเข้า-ออกงานไว้ชัดเจน สำหรับเรา เวลาเข้า-ออกงาน คือช่วงเวลาที่พนักงานควรอยู่ที่โต๊ะและพร้อมทำงาน ไม่ใช
สมาชิกหมายเลข 7372825
อยากรู้จ่ายเงินค่าจ้าง
มีบริษัท 1 ประมูลได้กับหน่วยงานราชการเป็นระยะสั่นประมาณ 10เดือน ใน TOR ระบุไว้เงินเดือน 11,000 ไม่มีประกันสังคม แต่พอ ประกาศ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 เคยถามไปว่าเงินเดือนขึ้นด้วยมั้ย เขาบอกว่าขึ้นไม่
สมาชิกหมายเลข 4507585
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ที่บอกว่าทำงานกะละ 8 ชม. รวมเวลาพักด้วยมั้ย
งานกะส่วนใหญ่ กะละ 8 ชม. 8.00-16.00 น. ,16.00-24.00 และ 24.00-8.00 น.
เวลาที่ระบุนี้น่าจะรวมเวลาพักตามกม.แล้ว ใช่มั้ยคะ แปลว่าทำงานจริงคือ 7 ชม.?
หรือทำงาน 8 ชม.เต็มไม่ได้กำหนดเวลาพัก ถ้าอย่างงั้นเขียนในคู่มือพนักงานยังไงไม่ให้ผิดกม.แรงงาน
อีกอย่างเวลาคิดโอที /ชม. ถ้าหาร 8 เหตุผลคืออะไรคะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ