หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ที่บอกว่าทำงานกะละ 8 ชม. รวมเวลาพักด้วยมั้ย
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทส่วนใหญ่กำหนดยังไงคะ สงสัย
งานกะส่วนใหญ่ กะละ 8 ชม. 8.00-16.00 น. ,16.00-24.00 และ 24.00-8.00 น.
เวลาที่ระบุนี้น่าจะรวมเวลาพักตามกม.แล้ว ใช่มั้ยคะ แปลว่าทำงานจริงคือ 7 ชม.?
หรือทำงาน 8 ชม.เต็มไม่ได้กำหนดเวลาพัก ถ้าอย่างงั้นเขียนในคู่มือพนักงานยังไงไม่ให้ผิดกม.แรงงาน
อีกอย่างเวลาคิดโอที /ชม. ถ้าหาร 8 เหตุผลคืออะไรคะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
[ถาม]ช่วยด้วยค่ะทำงานเป็นกะค่ะ อยากเฟิร์มค่ะ
ต้องบอกก่อนว่าเราทำงานเป็นกะน่ะค่ะ สูง 158 น้ำหนัก 54-52 ขึ้นๆลงๆ อยากเฟิร์ม แต่ยังมีข้อข้องใจในการทานอาหาร (เพราะเวลาใช่ชีวิตไม่เหมือนชาวบ้านเขา) ปกติเวลาอยากลดน้ำหนักก็อดอาหารเอาค่ะ เห็นกระทู้ที่มี
สมาชิกหมายเลข 3510266
ทำงานเกิน8ชม.
เวลาทำงานจ.-ส. 8.00-18.00 พัก 12.00-13.00 เท่ากับทำงานวันละ 9 ชม. ใช่มั๊ย ทีนี้ ตามกม.แรงงาน กำหนดให้ไม่เกินวันละ 8 ชม. ถือว่ามีความผิดไหม แล้วสามารถทำอะไรได้บ้าง คือต้องการเปลี่ยนแปลงเรื่องนี้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 793684
เห็นประกาศบริษัท กำหนดชั่วโมงทำงาน 9 ชมต่อวัน วันจันทร์-เสาร์ แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ
มีหลายบริษัทในประกาศรับสมัครงาน เขียนเวลาทำงาน 8.00-17.00 บ้าง 07.30-16.30 บ้าง ทำวันจันทร์-เสาร์ บางบริษัทบอกมี OT (ซึ่งไม่ชัดว่าร่วมในเวลาทำงาน หรือ OT แยกตังหากอีกที) อยากรู้ว่าผิดกม. แรงงา
บะหมี่หมูสับใส่ไข่
เตือนภัย ซื้อรถใหม่ป้ายแดง แต่ศูนย์เอารถที่ถูกขายในระบบและเริ่มการรับประกันไปแล้ว 6 เดือนมาส่งมอบให้ !
เราไปดูรถที่ศูนย์ซึ่งเป็นดีลเลอร์ผู้แทนจำหน่ายอย่างเป็นทางการของค่ายรถยนต์ในขณะนั้น และตัดสินใจวางเงินจอง + ทำสัญญาเช่าซื้อปกติ โดยราคาที่ซื้อ เป็นราคาหลังหักส่วนลดตามโปรโมชั่นปกติที่ค่ายรถแห่งนี้จัดโ
สมาชิกหมายเลข 9234294
ชี้เป็นชี้ตุย Current Ratio คือ อัตราส่วนที่บ่งบอกถึงความสามารถในการชำระหนี้ระยะสั้นของกิจการ
https://www.longtunman.com/39464 Current Ratio คืออะไร ?29 มิ.ย. 2022 Current Ratio คือ อัตราส่วนที่บ่งบอกถึงความสามารถในการชำระหนี้ระยะสั้นของกิจการโดยการนำสินทรัพย์หมุนเวียน หารด้วยหนี้สินหมุนเวีย
สมาชิกหมายเลข 2798340
สอบถามการทำการเป็นกะเวร ตามกฎหมายแรงงานแล้วถ้าทำงานเกิน8ชั่วโมงเราจะได้ค่าล่วงเวลาเท่าไหร่ครับ
ถ้าเราเข้างาน 16.00-24.00 ครบ 8 ชั่โมง ตามหลักถึงเวลาต้องหยุดงานเนื่องจากทำงานครบ 8ชั่วโมง แต่ในตารางต้องเข้าควบกะเลย 00.00-08.00 อย่างนี้เราจะได้ค่าตอบแทนเป็นชั่วโมงเพิ่มจากเดิมหรือคิดตามชั่วโมงปกติค
pintaya24
โดยเรียกไปเซ็นรับทราบหนังสือเตือนแบบนี้ เป็นธรรมหรือไม่
เรื่องมีอยู่ว่า บริษัทเข้างาน 8.00 น. ไม่มีเลท แต่เรามาทำงาน สแกนเข้างาน อยู่ในช่วง 7.50-8.20น. แล้วแต่วัน เนื่องจากบ้านไกลมาก มารถเมล์ และกำหนดเวลาไม่ได้จริง( ปากน้ำ มาลาดพร้าว) คราวนี้ สิ้นเดือนเมษา
blossom night
JJNY : เพจอานนท์เทียบ เสก โลโซ│วิโรจน์ ขอพ้นปธ.กมธ.ทหาร│ไอซ์ชี้ ปลัดแรงงานทำอะไรรู้อยู่แก่ใจ│5 จว.ฝนตกหนัก ระวังน้ำท่วม
เพจอานนท์ นำภา แชร์ความเห็นเทียบ เสก โลโซ หากเดินสายอ่านกวีคงดีไม่น้อย https://www.matichon.co.th/politics/news_5334239 . . เพจอานนท์ นำภา แชร์ความเห็นเทียบ เสก โลโซ หากเดินสายอ่านกวีคงดีไม่น้อย . เม
สมาชิกหมายเลข 3185627
อยากรู้จ่ายเงินค่าจ้าง
มีบริษัท 1 ประมูลได้กับหน่วยงานราชการเป็นระยะสั่นประมาณ 10เดือน ใน TOR ระบุไว้เงินเดือน 11,000 ไม่มีประกันสังคม แต่พอ ประกาศ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 เคยถามไปว่าเงินเดือนขึ้นด้วยมั้ย เขาบอกว่าขึ้นไม่
สมาชิกหมายเลข 4507585
เกษตรกรขอรัฐบาลเกาหลีใต้ อย่าเพิ่งปราบปรามแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย เพราะทำให้ขาดแคลนแรงงานรุนแรง
เกษตรกรขอรัฐบาลเกาหลีใต้ อย่าเพิ่งปราบปรามแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย เพราะทำให้ขาดแคลนแรงงานรุนแรง รัฐบาลเกาหลีใต้กำลังเผชิญกับปัญหาที่ไม่คาดคิด เมื่อการปราบปรามแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายกลับส่งผลให้เก
สมาชิกหมายเลข 2933266
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ที่บอกว่าทำงานกะละ 8 ชม. รวมเวลาพักด้วยมั้ย
งานกะส่วนใหญ่ กะละ 8 ชม. 8.00-16.00 น. ,16.00-24.00 และ 24.00-8.00 น.
เวลาที่ระบุนี้น่าจะรวมเวลาพักตามกม.แล้ว ใช่มั้ยคะ แปลว่าทำงานจริงคือ 7 ชม.?
หรือทำงาน 8 ชม.เต็มไม่ได้กำหนดเวลาพัก ถ้าอย่างงั้นเขียนในคู่มือพนักงานยังไงไม่ให้ผิดกม.แรงงาน
อีกอย่างเวลาคิดโอที /ชม. ถ้าหาร 8 เหตุผลคืออะไรคะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ