หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานเกิน8ชม.
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
เวลาทำงานจ.-ส. 8.00-18.00 พัก 12.00-13.00 เท่ากับทำงานวันละ 9 ชม. ใช่มั๊ย
ทีนี้ ตามกม.แรงงาน กำหนดให้ไม่เกินวันละ 8 ชม.
ถือว่ามีความผิดไหม แล้วสามารถทำอะไรได้บ้าง
คือต้องการเปลี่ยนแปลงเรื่องนี้ค่ะ เข้ามาดูแลเรื่องพนักงาน. แต่เคยได้รับการตอบว่า ทำแบบนี้มาตั้งนานแล้ว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ให้ทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ครับ?
พอดีได้เจอเพื่อนแล้วได้คุยกันเรื่องงาน เพื่อนบอกว่า เข้างาน 8.30 เลิกงาน 18.00 คร่าวๆคือ 8.30 ชั่วโมงต่อวัน ไม่รวมพักกลางวัน แล้วเพื่อนยังบอกอีกว่า เมื่อก่อนเลิ
สมาชิกหมายเลข 1049607
ทำงานออฟฟิศของบริษัทเอกชน ส่วนใหญ่ทำงานกันวันละกี่ชั่วโมงคะ?
คือแปลกใจอ่ะค่ะ วันนี้ได้รับความรู้ใหม่ว่า มีบริษัทที่ทำงานในออฟฟิศเกินวันละ 8 ชม. ด้วย เท่าที่เคยทราบนะคะ สมมติบริษัทเข้า 8.00 น. เลิกงาน 17.00 น. คือมีเวลาพัก
ลูกลิงลั้ลลาร่าเริง
นายจ้างให้ทำงานเกินวันละ 8 ชม. โดยไม่จ่ายค่าจ้างในส่วนที่เกิน
รบกวนปรึกษาเรื่องแรงงานค่ะ ไม่ค่อยรู้เรื่องแรงงาน แต่ มีเพื่อนเดือดร้อนมาสอบถาม เรื่องมีอยู่ว่า มีร้านขายมือถือร้านนึง กำหนดจะเปิดร้านใหม่ในวันที่ 5/7/56 ประกาศ
Oilly Rungnapa
ให้ทำงาน12ชม. ทุกวัน (ตอนนี้) นายจ้างหรือบริษัททำเกินไปมั้ยครับ หรือมันคือเรื่องปกติ! ชี้เเนะให้กับพนักงานอย่างผมหน่อย
ผมมาสมัครงานบาริสต้าในบริษัทแห่งหนึ่ง ได้พูดคุยตอนสัมภาษณ์ เรื่องการเข้าทำงาน 8.00-20.00น. นั้นคือ12ชม. (ไม่ได้บอกว่าจะให้ค่าโอทีหรือค่าอื่นๆในกรณีทำงานหลาย ชม.
สมาชิกหมายเลข 4041116
ทำงาน 9 ชั่วโมงครึ่ง ผิดต่อกฎหมายคุ้มครองแรงงานไหม?
ตอนนี้ผมทำงานที่ห้างสรรพสินค้าชื่อดังแห่งหนึ่งในย่าน พระราม3 เข้างาน10:30 เลิกงาน 20:00 รวม 9 ชั่วโมงครึ่ง พักชั่วโมงครึ่ง จำนวน6วันด้วยกันมาจะร่วมปีแล้ว โดยเริ
MontagneRainbow6
เข้างาน 8.45 เลิก 18.00 ผิดกฎหมายไหม ?
เนื่องจากทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ก่อนหน้านี้ให้เข้างาน 08.00 - 17.00 ค่ะ แต่พอวันคิดเงินเดือน กลับบอกว่าพนักงานทุกคนทราบ ว่าต้องเข้างาน 7.45 จะหักเงินคนท
สมาชิกหมายเลข 1825284
'รวมมิตรทะเลพัทยา'
เริ่มจะเข้าหน้าร้อนแล้ว เลยเอาภาพทะเลมาฝากกัน พัทยาอยู่ใกล้กับกรุเทพ เดินทางสะดวก ร้อนนี้มาโดดน้ำทะเลกันเริ่มที่หาดเทียนนะครับ เริ่มจากฝั่งเกาะล้านครับ เดินทางโ
7pty
คำนวณค่าจ้างพนักงานรายวัน
สอบถามค่ะ เวลาเข้างานของบริษัทคือ 09.00 - 18.00 กรณีพนักงานรายวัน เข้างาน 12.00 - 18.00 มีวิธีคำนวน อย่างไรค่ะ เริ่มคิดตั้งแต่ 12.00 น หรือ 13.00 น ค่ะ เรื่องจา
momygracy
อยากทราบวิธีคิดค่ะ
วันที่ 19-23 เมษายน ทำงาน 50 ชม. วันที่ 24-25 เมษายน ทำงาน 20 ชม. โรงงานที่นางสาวชื่อตรง คงกระพัน ทำงานอยู่ ได้ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานโดยกำหนดเวลาทำงานปก
สมาชิกหมายเลข 7208749
อยากทราบเรื่อง ot ตามกฎหมายค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีหนูทำงานบริษัท เอกชน ที่หนึ่ง เงินเดือน 15000 ทำงานวันปกติ จ-ส 8.00-17.00 มีโอทีช่วงเช้า 6.00-8.00 และ ช่วงเย็น 17.00-18.00 เขาให้ค่าโอทีพนักงานรา
หมูน้อยพันเบคอน
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานเกิน8ชม.
ทีนี้ ตามกม.แรงงาน กำหนดให้ไม่เกินวันละ 8 ชม.
ถือว่ามีความผิดไหม แล้วสามารถทำอะไรได้บ้าง
คือต้องการเปลี่ยนแปลงเรื่องนี้ค่ะ เข้ามาดูแลเรื่องพนักงาน. แต่เคยได้รับการตอบว่า ทำแบบนี้มาตั้งนานแล้ว