ลาออกแล้ว HR ขอให้ถ่ายบัตรประกันสุขภาพให้

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ประกันสุขภาพ กฎหมายแรงงาน

ตามหัวข้อเลยครับ อยากทราบว่าการที่เราลาออกแล้ว กำหนดแจ้งลาออกครบ 30 วัน ตามเงื่อนไข แต่ทำไม HR ยังขอให้เราถ่ายบัตรประกันสุขภาพไปให้อีก

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 1541817

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

สอบถามค่ะคือเราอยากทราบว่าเงินว่างงานรอบต่อไปครั้งที่ 3 ยังเข้าปกติไหมคะ

เดือน กันยายน 2568 คือครบรอบรายงานตัวแต่วันที่ 1 กันยายน 2568 ตรงกับวันที่เราเริ่มทำงานวันแรกแบบนี้ประกันสังคมยังจ่าปกติไหมคะ หรือว่าไม่จ่ายแล้วเพราะที่บริษัทแจ้งว่าจะนำเข้าประกันสังคมวันที่ 1 กันยายน

สมาชิกหมายเลข 4628994

น้องสมัครงานบัญชี บ.ฮอนด้า คลองหก สัมภาษผ่านหมด ทำข้อสอบได้หมด ไปเจอหน้ารอง..รองอะไรไม่รู้ ผู้บริหารมั้ง ผ่านหมด แต่....

อย่างที่บอกตามหัวเรื่อง รอนัดวันเริ่มงาน เตรียมเอกสารและใบสมัคร เงื่อนไขการสมัคร แต่ เงื่อนไขการสมัครมีข้อสงสัยอยู่ 1 ที่ คือคนค้ำประกันการสมัครงาน ต้องมีรายได้ 15,000 บาท ขึ้นไป และผู้สมัครต้องขอสลิป

สมาชิกหมายเลข 2974283

ดองกะผิดกฎหมายมั้ย

สอบถามผู้รู้ค่ะตามหัวเรื่องเลย คือโรงงานที่เราอยู่เป็นระบบ2กะค่ะ กะเช้าเข้า 8:00 เลิก 17:00 ส่วนกะดึก เข้า 17:00 ถ้าไม่มีโอทีจะเลิกเที่ยงคืน(จขกท. ทำกะกลางคืน) แต่จากการเข้าทำงานมา4เดือนเต็มคือมีโอทุก

สมาชิกหมายเลข 6322462

นายจ้างแจ้งวันลาออกไม่ตรงกับเรา และปฏิเสธจะแก้ไขข้อมูลให้ ประกันสังคมเลยไม่จ่ายเงินชดเชยให้ ทำยังไงดัคะ

สวัสดีค่ะ เรื่องของเรามีอยู่ว่า เราลาออกจากงานวันที่ 26 มิถุนายน แจ้งวันลาออกและรายงายตัวกับประกันสังคมไปแล้ว 2 ครั้ง คือวันที่ 26 มิถุนายน กับวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ผ่านมาจะ 2 เดือนแล้ว สปส.ยังไม่อนุมั

สมาชิกหมายเลข 8713564

แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ออกจากงานแล้ว แต่ต้องรอเงินประกันที่จะได้คืนไปอิกเกือบ 2 เดือน???

สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั

สมาชิกหมายเลข 7751147

การลาคลอด

พอดีกำหนดคลอดวันที่ 26/08/68 กะว่าจะลางานวันที่23/08/68 ค่ะ อยากทราบเรื่องการจ่ายเงินของที่ทำงานค่ะ ในส่วนที่เราทำงานไป23วันเราจะได้ค่าเเรงตามจำนวนวันที่เราทำจริงใช่มั้ยคะ แล้วอีก8วันที่เหลือคือเราจะ

สมาชิกหมายเลข 5782701

นายจ้าง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ

อยากสอบถามหน่อยครับ กรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือนไม่ครบ สามารถทำยังไงได้บ้าง คนในบริษัทมีแจ้งกรมแรงงานไปบ้างแล้ว แต่ก็ยังนิ่งเฉยไม่มีอะไรเกิดขึ้น เนื่องจาก ปกติเงินเดือนผมจะได้รับประมาณ 36,000 บาท ตั้งแต่เ

สมาชิกหมายเลข 5765220

ทำงานได้ 2 วัน ลาออก แจ้ง HR ผ่านทางไลน์ไปแล้ว บริษัทให้สถานะทางประกันสังคมว่าเราถูกไล่ออก

เราทำงานได้ 2 วัน แล้วลาออกเพราะเหตุผลทางครอบครัว จึงไม่สามารถไปทำงานต่อได้ มีการทักไลน์ไปแจ้งกับทาง HR แล้ว โดยทาง HR ก็ติดต่อมาหลังจากที่เราแจ้งลาออกไป 3 วัน ต่อมา บริษัทได้ส่งจดหมายมาที่บ้าน ซ

สมาชิกหมายเลข 4334552

การแจ้งลาออกล่วงหน้าจำเป็นไหมว่าต้องแจ้งก่อน 30 วัน

พอดีทำงานแบบสัญญาจ้าง 1 ปีค่ะ ในสัญญาไม่มีระบุเรื่องการแจ้งลาออก วันนี้วันที่12 ตั้งใจว่าจะทำงานถึงวันสุดท้ายวันที่20นี้ แต่คุยกับทางบริษัทแล้ว เขาบอกให้แจ้งล่วงหน้า30วัน ทั้งที่คนก่อนหน้าที่ลาออกแจ้ง

สมาชิกหมายเลข 3477498

เงินประกันที่บริษัทหักทุกเดือนลาออกแล้วจะได้ไหมคะ

พอดียื่นเรื่องลาออกจากบริษัทไปแล้วค่ะ ล่วงหน้า30 วัน บริษัทมีการหักเงินประกันทุกเดือน ไว้ลาออกจะได้เงินตรงนี้เห็นเค้าบอกตั้งแต่ปีแรกที่สมัครเข้าไป อยากทราบว่าถ้าเราลาออก ครบกำหนดแล้ว เงินประกันจ

สมาชิกหมายเลข 3373686

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน ประกันสุขภาพ กฎหมายแรงงาน

{room_name}

ลาออกแล้ว HR ขอให้ถ่ายบัตรประกันสุขภาพให้

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ