อยากถามข้อเท็จจริงเรื่องเหล่านี้กับ HR ค่ะ

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย

2.ตามกฎหมายแรงงานลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วันจริงมั้ย หรือเป็นแค่ข้อตกลงระหว่างพนักงานกับบริษัท

3.มีเรื่องสอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับการลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า ถ้าเป็นการทำงานปกติพอเข้าใจได้ว่าบอกล่วงหน้าไว้เพื่อเคลียร์งานหรือบริษัทหาคนแทน แต่กรณีอย่างเป็นช่วงทดลองงานพนักงานใหม่มาทำงานได้เดือนเดียวแต่จะออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน และทำต่ออีกเดือน สมเหตุสมผลมั้ย บริษัทดูน่าจะเสียปะโยชน์มมากกว่าเพราะต้องสอนงานต่อให้กับคนที่จะไม่ทำงานแล้ว หรือตามกฎการแจ้งล่วงหน้าไม่นับช่วงทดลองงาน แล้วถ้าไม่มีกำหนดชัดเจน HR ตัดสินใจอย่างไรคะ

ที่ถาม hr เพราะอยากรู้เหลี่ยมบริษัท แต่คนที่มีความเข้าใจหรือกรมแรงงานมาช่วยให้คำตอบได้ค่ะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ