ในฐานะ HR คุณจะทำอย่างไรกับเหตุการณ์แบบนี้ขอคำแนะนำ

ทางบริษัทเราต้องการลดจำนวนคนลงพนักงานส่วนใหญ่ผ่านทดลองงานหมดแล้วถ้าตามกฎหมายเขาจะได้รับเงินชดเชย 3 เดือน แต่บริษัทของเราไม่ต้องการจ่ายตามกฎหมายและจะให้เราไปคุยกับพนักงานให้ยินยามตามที่บริษัทจะชดเชยให้ ในฐานะ HR ที่เคยผ่านประสบการณ์แบบนี้มีวิธีรับมือยังไง และควรทำแบบไหนเพื่อไม่ให้กระทบกับตัวเราเอง เพราะเราเองต้องการให้บริษัททำตามกฎหมายเพื่อไม่ต้องมีปัญหากับพนักงาน
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่