สงสัยเรื่องกฎหมายแรงงาน กับการจ้างแม่บ้านของห้างสรรพสินค้าแห่งหนึ่ง แบบนี้ลูกจ้างสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหม

สวัสดีค่ะ พอดีมีป้าที่รู้จักกันมาถามเรื่องที่ทำงาน แกเพิ่งได้งานทำเป็นแม่บ้านห้างสรรพสินค้าแห่งนึงค่ะ หน้าที่คือเดินถูทั้งวัน ห้ามนั่ง แกบอกว่ารู้สึกว่าโดนเอาเปรียบเราสรุปมาให้นะคะคือ

1. ทำงานวันละ 9.30ชั่วโมง (เข้างาน 7:00-16:00)

2. จากข้อ 1. ที่มีเศษเวลา 30 นาที เพราะที่ทำงานให้พักแค่ครึ่งชั่วโมงเท่านั้น (เราฟังแกเล่าเรายังตกใจและเห็นใจแกมากค่ะ เท่าที่ทราบมาต้องมีเวลาพักไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมงไม่ใช่เหรอ)

3. วันหยุดประจำสัปดาห์ไม่ได้ค่าแรง

4. ห้ามหยุดกระทันหัน หรือลาวันที่ไม่ใช่วันหยุดของตัวเองโดนหักเงิน 2 แรง (2 วันทำงาน)

5. วันหยุดนักขัตฤกษ์ได้ค่าแรงเท่าเดิม และห้ามหยุดวันนั้นอีกด้วย จะโดนหัก 2 แรง (เราก็ไม่แน่ใจว่าผิดกฎหมายมั้ย หรือแล้วแต่เขาจะตกลงกัน เพราะของเราถ้าต้องทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์จะได้ค่าแรง 2 เท่า แต่เราคิดว่าแบบนี้ขี้โกงไปมั้ย)

คร่าวๆที่สรุปได้มีเท่านี้ค่ะ เราไม่ค่อยรู้เรื่องกฎหมาย บางอย่างเลยไม่ค่อยมั่นใจที่จะแนะนำแกเท่าไหร่ เราเห็นใจแกมากค่ะ ช่วยให้ความรู้เราให้กระจ่างทีเถอะค่ะ เราจะได้เอาไปช่วยป้าแกได้บ้าง ขอบคุณล่วงหน้านะคะ