หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ที่ทำงานให้ทำงานช่วงวันหยุดแต่ไม่เพิ่มเงินให้
กระทู้คำถาม
สังคมวัยทำงาน
วันหยุดราชการ
วันหยุดนักขัตฤกษ์
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานอยู่ ที่ สนง. ในเชียงใหม่หัวหน้าให้เราไปออกพื้นที่ ต่างจังหวัดช่วงวัน เสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่ให้เงินค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้ มีแต่ค่าเบี้ยเลี้ยง สมารถร้องเรียนที่ไหนได้บ้างค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เรื่องขอบังคับเกี่ยวกับการทำงาน (สอบถามแนวทางการร้องเรียน)
สอบถามหน่อย 1. นายจ้างให้ทำงานในวันหยุด แต่ไม่จ่ายค่าจ้าง และไม่ให้แลกวันหยุด เช่น บังคับให้เข้ามาทำงานวันอาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยในสัญญาจ้างระบุไว้ชัดเจนแล้วว่าให้หยุด เสาร์ - อาทิตย์ และนั
สมาชิกหมายเลข 730383
เรื่องกฎหมายแรงงาน ค่าล่วงเวลาในวันเสาร์อาทิตย์ค่ะ
สอบถามเรื่องค่าล่วงเวลาในวันเสาร์อาทิตย์ กรณีทำงานในวันเสาร์อาทิตย์ และมีการตอกบัตรและปฏิบัติงานที่สำนักงาน จะได้ค่าล่วงเวลา และหากต้องไปทำงานนอกสถานที่ไม่ค้างคืนโดยมีการตอกบัตรไปและกลับ หรือไม่มี
Huatojang
สอบถามเรื่องบริษัทไม่จ่ายเบี้ยเลี้ยงในวันหยุดครับ
ผมเป็นพนังงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง สำนักงานใหญ่อยู่ที่กรุงเทพ แต่ผมอยู่ที่ศูนย์ต่างจังหวัด โดยปกติจะทำงานหยุดเสาร์-อาทิตย์ ***โดยวันเสาร์จะเป็นการหยุดเสาร์เว้นเสาร์*** และหยุดในวันหยุดนักขัตฤกษ์ครับ
Backup ณ พังงา
กรณีที่พนักงานทำOT แล้วบริษัทจ่ายให้ตามกฎหมาย จำเป็นต้องจ่ายเบี้ยเลี้ยงอีกป่าวครับ
1.พนักงานเป็นคนขับรถ ขับรถพาพนักงานไปปฏิบัติงาน ภายในพื้นที่ กทม. และปริมณฑล และมีการทำงานล่วงเวลา .. บริษัทได้จ่ายค่าล่วงเวลาตามกฎหมายอย่างครบถ้วนชัดเจน แต่พนักงานมีการเรียบร้องค่าเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติ
สมาชิกหมายเลข 3563590
การลางานของแต่ละบริษัทเป็นยังไงกันบ้าง ?
เนื่องจากแต่ละที่ทำงานของบริษัทเอกชนมี กฏ-ระเบียบข้อบังคับ ไม่เหมือนกันเลย เลยอยากทราบว่า บริษัทที่อยู่ยุติธรรมพอหรือเปล่าเลยมาสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ ในนี่้ค่ะ ที่บริษัททำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ (8
สมาชิกหมายเลข 1081245
หัวหน้ากะเบี้ยเลี้ยง
เป็นเซลวิ่ง ตจว ทางบริษัทจะมีเบี้ยเลี้ยงให้ในวันออก ตจว แต่บางครั้งจะต้องไปกับ เจ้านายหรือหัวหน้า จะไม่ได้เบี้ยเลี้ยง แต่มาวันนึงมาเห็นว่า หัวหน้าเบิกเบี้ยของผมไปด้วย แต่เลี้ยงข้าวแบบบ้านๆ ข้าวแ
สมาชิกหมายเลข 5205570
สอบถามเรื่องการหักเงินนับวันหยุดในการทำงานครับ
คือที่ทำงาน จะมีคิดการหักเงินของเงินเดือน นับทบวันที่หยุด เช่น เราแจ้งลาวันศุกร์ 1 วัน จะถูกนับวันหยุดของ เสาร์-อาทิตย์ด้วย เป็นวันลารวม 3 วัน แบบนี้คือปกติไหมครับ บริษัทสามารถมีกฏแบบนี้ได้ไหมครับ แล้
Tetsu84
พนักงานพาร์ทไทม์ หารายได้พิเศษ โดนบอกให้เขียนใบลาออก และยื่นใบลาออกให้
ผมขอสอบถามหน่อยครับ มีน้องนักเรียนเป็นเด็กพาร์ทไทม์ ทำงานหลังเลิกเรียนและวันเสาร์อาทิตย์ ทำงานได้ 2-3 เดือนแล้ว แต่โดนหัวหน้าบอกให้ลาออก และทำงานล่วงเวลา พอฝ่ายบุคคลรู้เรื่อง ฝ่ายบุคคลเข้ามาถาม ว่าทำไ
สมาชิกหมายเลข 5626569
ปรึกษาเรื่องงานกับ Hr แต่ Hr เอาเรื่องของเราไปพูดให้คนทั้งบริษัทฟัง
เราไปปรึกษาเอชอาร์เรื่องการทำงานล่วงเวลา ซึ่งบริษัทแห่งนี้ไม่จ่ายโอที ไม่มีเบี้ยเลี้ยง แค่ค่ารถมาทำในวันเสาร์หรืออาทิตย์ก็ไม่ให้ ซึ่งเราไปแจ้งในสิทธิ์ของเรา ว่าในสัญญาระบุไว้ว่าตำแหน่งเราเงินเดือนรับไ
สมาชิกหมายเลข 4363715
แบบนี้เรียกว่าทุจริตไหมคะ
ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ รพ.สต.แห่งหนึ่ง มาทำงาน08.30-16.00 น. แต่เวลาที่เขียนลงในใบเซ็นชื่อคือ ถึง 16.30 ถ้าเป็นวันที่ต้องอยู่เวรคือเวลา 18.00 แต่ความจริงคือมาทำงานแปดครึ่งเลิกสี่โมงเย็น และมีการเบิกเ
สมาชิกหมายเลข 5421826
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สังคมวัยทำงาน
วันหยุดราชการ
วันหยุดนักขัตฤกษ์
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ที่ทำงานให้ทำงานช่วงวันหยุดแต่ไม่เพิ่มเงินให้