เราทำงานร้านหนังสือสีฟ้าแห่งหนึ่ง ทำมาได้สักระยะหนึ่งแล้ว แต่ว่าร้านหนังสืออยู่ในห้างสรรพสินค้า เราจบ ป.ตรี ฐานเงินเดือน หมื่นนิดๆ นิดเดียวจริงๆ แต่ประเด็นคือว่า เราทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ ซึ่งก็หวังว่าเงินเดือน เดือนนี้น่าจะได้เยอะพอประทังชีวิตในเดือนนี้ แต่ปรากฎว่าได้เพียงเงินเดือน ไม่ได้ค่าแรงทำงานในวันหยุดแต่อย่างใด อีกประเด็นนึงคือ โอที เริ่มทำงานตั้งแต่ห้างเปิด คือ 10:00-21:30 ซึ่งจะต้องได้โอที 2 ชั่วโมง คือตั้งแต่ 19:30-21:30 แต่ค่าโอที กลับได้เพียง ชั่วโมงครึ่ง และช่วงนั้นประกอบกับสิ้นปีพอดี พี่ๆที่ทำงานก่อนโบนัสออกพอดี ได้ค่าทำงานพิเศษ 16 ชั่วโมง คูณค่าแรงต่อวัน ซึ่งเท่ากับว่าได้ค่าแรงทำงานในวันหยุดแค่สองวันต่อปี ซึ่งเราได้มีการโทรหาฝ่ายบุคคล ฝ่ายบุคคลก็ชี้แจงเพียงว่า เราทำงานหน้าร้านแค่ขายเฉยๆ ไม่ได้ค่าแรงเหมือนออฟฟิต และส่วนโอที เขาก็แจ้งว่า โอที 2 ชั่วโมงก็จริง แต่ที่ได้ ชั่วโมงครึ่งเพราะว่าหักส่วนที่ต้องปิดร้านหรือก่อนปิดร้านครึ่งชั่วโมง ประมาณว่าเราไม่ได้ทำงานแล้วอะไรประมาณนี้ ซึ่งเราก็แบบ......เอิ่มนะ ซึ่งทั้งหมดทั้งมวลนี้อยากทราบเพียงว่าทั้งหมดนี้ต้องขึ้นอยู่กับบริษัทหรือไม่ หรือต้องยึดตามกฎหมายแรงงาน หากเป็นไปตามข้อตกลงของบริษัทก็ต้องขออภัยด้วย ซึ่งตอนเซ็นสัญญาก็ไม่มีระบุหมายเหตุอะไรแต่อย่างใด เพราะถ้าโดนเอาเปรียบจริงคงจะรู้สึกแย่มากๆ เพราะเป็นงานที่เรารัก เราเองก็ตั้งใจทำงานเป็นอย่างมาก ขอบคุณที่อ่านจนจบและขอบคุณทุกความคิดเห็นที่มาตอบด้วยขอบคุณค่ะ
ทำงานในวันหยุดต้องได้ค่าแรงกี่เท่า ค่าโอทีระบุว่า ทำงาน3ชั่วโมง แต่ได้ค่าโอทีแค่ 2 ชั่วโมง เราโดนเอาเปรียบหรือมั้ย