ทำงาน 7วัน แต่วันหยุดได้แรงเดียวปกติ(ไม่มี 2แรง) ถูกต้องมั้ยครับ

เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน พร้อมกำหนดวันสิ้นสุดการทำงานไว้ชัดเจน และเซ็นเอกสารแล้ว นายจ้างมีสิทธิ์ให้ลูกจ้าง “หยุดทำงานก่อนวันลาออก” ได้หรือไม่ หากนายจ้างให้พนักงานออกก่อนวันที่แจ้งลาออ

สวัสดีค่ะ กรณีที่นายจ้างมีการเลิกจ้างพนักงานเพราะไม่ผ่านทดลองงาน และนายจ้างได้มีการอัดคลิปเสียง คลิปวิดิโอที่ติดตัวพนักงานตอนเลิกจ้างไว้ แบบนี้ถือว่ายังอยู่ในเงื่อนไข PDPA ไหมคะ ถ้าเกิดพนักงานมีการเ

ที่จะได้รับเงินเดือน3เดือนคืนมาค่ะ 🙏🏻🥹 พี่ๆคนไหนให้คำแนะนำได้บ้างคะ

กรณีที่นายจ้ายกระทำผิดกฎหมายแรงงาน เช่น นายจ้างให้ทำงานล่วงเวลาแล้วไม่จ่ายค่าจ้าง หรือ ให้ทำงานในวันหยุด แล้วให้หยุดชดเชย ในวันอื่นแทน / หรือให้หยุดชดเชยเฉพาะบางวัน เป็นต้น หากลูกจ้างเห็นว่านายจ้าง

เราจะร้องเรียนนายจ้างที่ให้เราออกงานแต่ไม่บอกล่วงหน้า ทำให้เราเดือดร้อน แต่ประเด็นคือเป็นร้านทั่วไปไม่ใช่บริษัท เราจะทำยังไงดีครับ แล้วถ้าร้องเรียนกับกรมแรงงานจะเสียเงินไหมครับ ถ้าไม่ใช้บริษัทจะคุ้มค

มีข้อไหนที่ไม่เห็นด้วยบ้างครับ

ไปฟ้งนายจ้างที่กรมแรงงาน เนื่องจากไม่จ่ายค่าจ้าง แต่ทางเจ้าหน้าที่นัดนายจ้างมาที่กรมแรงงาน แต่นายจ้างไม่มา ทางกรมแรงงานจะทำยังไงต่อคะ และถ้านายจ้างไม่มาตามเรียก จะมีความผิดอะไรบ้างคะ?

การที่นายจ้างไม่รับลูกจ้างเข้าทำงานเพราะไม่รับปริญญาทำได้ไหมครับ ตามกฎหมายแรงงานมีมาตราไหนที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้บ้างครับ