หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราสามารถร้องเรียนนายจ้างที่ไม่ใช่บริษัทได้ไหมครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
เราจะร้องเรียนนายจ้างที่ให้เราออกงานแต่ไม่บอกล่วงหน้า ทำให้เราเดือดร้อน แต่ประเด็นคือเป็นร้านทั่วไปไม่ใช่บริษัท เราจะทำยังไงดีครับ แล้วถ้าร้องเรียนกับกรมแรงงานจะเสียเงินไหมครับ
ถ้าไม่ใช้บริษัทจะคุ้มครองเหมือนกฎหมายแรงงานไหมครับ เดือนร้อนมากครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้
สมาชิกหมายเลข 9234779
คือกฏหมายแรงงาน ทั่วไป ค่าโอที จะ 1.5 แรง แต่นายจ้างผมให้แค่ 1 แรง ผมสามารถร้องเรียนได้ไหมครับ
คือผมทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง นายจ้างให้ค่าโอที วันทำงานปกติ คิดโอทีให้เป็น 1 แรง ซึ่ง ทางกฏหมายแรงงาน ต้องอย่างต่ำ 1.5 แรงขึ้นไป ผมสามารถร้องเรียนได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 4714815
โดนด่าสิ้นหมา แค่ เรื่อง ลาพักร้อน ...
วันนี้ขอถามเพื่อน ๆ ที่ทำงาน บริษัทเอกชน ทั่วไปหน่อย ค่ะ เราทำงานบริษัทยามแห่งหนึ่งซึ่งเราเป็นพนักงานรายเดือนประจำบริษัท ตำแหน่ง ทั่วไป เราทำงานกับบริษัทนี้มา 5 - 6 ปี แล้ว แต่ บริษัทไม่เคยให้วันลาพัก
สมาชิกหมายเลข 4716674
กฎหมายแรงงาน แบบนี้ได้ด้วยหรอ
สอบถาม ว่าทำงานมานานหลายปี ไม่มีสวัสดิการอะไรเลย เงินเดือนไม่ปรับเพิ่ม ไม่มีสลิปเงินเดือน ไม่มีประกันสังคม ไม่มีลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน มีแค่วันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน บางครั้งจะหยุดธุระ ใช้สลับหยุดวันทำ
สมาชิกหมายเลข 9234751
เมื่อเราร้องเรียน สนง สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเรื่องเงินชดเชย.
Visunapa
รบกวนช่วยดูดวงให้หน่อยค่ะ
รบกวนสอบถามท่านผู้รู้ค่ะว่าดวงได้เงินจากนายจ้างไหมคะ เกิด พฤหัสบดีที่ 18 ก.ค. 2539 ได้ไปยื่นเรื่องที่สวัสดิการคุ้มครองแรงงานไว้เมื่อวันที่ 7 พ.ย. 68 และเจ้าหน้าที่ได้นัดฝั่งนายจ้างไปให้ปากครั้งแรกเมื
สมาชิกหมายเลข 9233214
ส่อเลื่อน! เก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต
สะพัดเลื่อนจัดเก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ออกไปอย่างน้อย 1 ปี กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต หลังรอคอยมานาน 26 ปี เครือข่ายใช้แรงงานฯ จ่อนัดชุมนุม 20 ส.ค. นี้ หลังจากที่เว็บไซต์ ราชกิจจา
parn 256
ขอรับเงินที่นายจ้างวางไว้ที่ศาลแรงงานใช้เวลากี่วันคะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ เราได้ไกล่เกลี่ยกับนายจ้างที่ศาลแรงงานโดยที่นายจ้างเอาเงินไปวางไว้ที่ศาลแล้ว ทีนี้ไกล่เกลี่ยกันลงตัว เราเขียนเอกสารเพื่อขอรับเงินที่นายจ้างวางไว้ อยากทราบว่าใช้เวลากี่วันเงินถึงจะเข้าบ
สมาชิกหมายเลข 7891253
นายจ้างสามารถ หักเงินจาก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ไหม
ในกรณีที่มีสต๊อกสินค้าขาด หรือสต๊อกสินค้าไม่ตรง นายจ้างสามารถหักเงิน จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ของพนักงาน หลังจากออกงานแล้ว ได้หรือไม่ เรามาเริ่มงานต่อจากคนอื่นๆ ที่ลาออกไป แล้วหนี้สินในแผนกที่ติด
สมาชิกหมายเลข 1035036
ไม่ได้รับค่าจ้าง
สวัสดีค่ะขอสอบถามค่ะไม่ได้รับค่าจ้างนาน7-8 วันฟ้องกรมแรงงานทันไหมคะ ยอดเงินแค่2500 ถ้าส่งสมมุติส่งจดหมายไปถึงมือนายจ้างแล้วไม่ยอมจ่ายทำไงได้บ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 8708618
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราสามารถร้องเรียนนายจ้างที่ไม่ใช่บริษัทได้ไหมครับ
ถ้าไม่ใช้บริษัทจะคุ้มครองเหมือนกฎหมายแรงงานไหมครับ เดือนร้อนมากครับ