###คิดว่ากฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันยุติธรรมกับนายจ้างหรือลูกจ้างหรือยัง###

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน เจ้าของธุรกิจ การบริหารจัดการ

มีข้อไหนที่ไม่เห็นด้วยบ้างครับ

ถูกใจให้พอยต์

สริตา

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ลูกจ้างหญิง รัฐวิสาหกิจ เฮ! ลาคลอดเพิ่มเป็น 120 วัน

กระทรวงแรงงานเตรียมแก้ประกาศเพิ่มสิทธิลาคลอดลูกจ้างหญิงรัฐวิสาหกิจ จาก 98 วัน เป็น 120 วัน พร้อมได้รับค่าจ้างเพิ่ม ยกระดับการคุ้มครองแรงงานให้เท่าเทียมภาคเอกชน จ่อลาคลอดเพิ่ม 120 วัน กระทรวงแรงงานอ

สมาชิกหมายเลข 2933266

สัญญาจ้างทำเป็นแบบ Online ได้ไหม ขัดต่อกฎหมายไหมคะ

สวัสดีค่ะพี่ๆ เพื่อนๆ ขอสอบถามผู้รู้ทางด้านกฎหมายแรงงาน พอดีหนูมีความคิดเกี่ยวกับงาน HR ว่าอยากจะลดการใช้กระดาษแต่ติดในตัวของสัญญาจ้างกลัวว่าจะผิดทางด้านกฎหมายแรงงานหรือเปล่า เลยอยากสอบถามผู้รู้ช่วยตอ

july1986

ทำไมปัจจุบัน นายจ้างยังคงระเบียบริษัทที่เอาเปรียบลูกจ้าง hr ยังคงเกมที่เอาเปรียบลูกจ้างในเรื่องออกจากงานอยู่อีก

ปัจจุบันกฎหมายแรงงานปรับปรุงไปมากแล้ว จนขนาดที่ช่องโหว่ของกฎหมายเก่า ๆ โดนอุด นิติกรรุ่นเก่า ๆ ที่ไม่อัพเดทกฎหมายจึงมักพลาดท่าเสียที ถ้าเกมที่เอาเปรียบลูกจ้าง ทั้งเรื่องลาออก เลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน

สมาชิกหมายเลข 6057709

รบกวนสอบถามเกี่ยวกับการจ่ายค่าแรงวันหยุดเดือนเมษายนด้วยค่ะ

เนื่องจากวันที่ 12 เมษายน ที่ผ่านมาเป็นวันหยุด ลูกจ้างไม่ได้มาทำงานแต่เรียกร้องให้นายจ้างจ่ายค่าแรง แบบนี้นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงให้ลูกจ้างไหมคะ เป็นลูกจ้างรับรายวันค่ะ เดือนเมษายนจ่ายวันหยุดให้ไปวันที่

สมาชิกหมายเลข 832825

นายจ้างบังคับให้ลูกจ้างใช้ Social media ส่วนตัวเพื่อบริษัทได้ไหม?

หากนายจ้างบังคับให้ลูกจ้างใช้ Social media ส่วนตัวอย่าง Facebook เพื่อแชร์ข้อมูลในการประชาสัมพันธ์หรือการขายสินค้าของบริษัท และขู่ว่า ใครไม่แชร์จะหักเงินเดือน กรณีนี้มีกฎหมายข้อใดช่วยลูกจ้างได้บ้างคะ

สมาชิกหมายเลข 4802821

นายจ้างการตั้งกด

คือผมอยากจะถามว่านายจ้างตั้งกรดกฎเเบบนี้ใด้ด้วยหรอการทำงานเเต่ละวันต้องมีการสเเกนนิ้วมือใช่ไหมนายจ้างบอกว่าท่าสเเกนไม่ติดไม่จ่ายตังถึงจะทำงานมาทั้งวันพูดง่ายๆสเเกนนิ้วมือไม่ติดรอบไหนก็ไม่จ่ายตังทำใด้ด

สมาชิกหมายเลข 8374092

นายจ้างแบบนี้ถือว่าไม่จริงใจที่จะดูแลลูกจ้างหรือเปล่าครับ

ไม่ขึ้นรายได้อะไรทั้งนั้น มาขออะไรก็ไม่ฟัง สุดท้ายลูกจ้างมีที่ไปหาที่ใหม่ได้ ถึงจะยอมต่อรองยอมดูแลดีๆ ให้ในวินาทีสุดท้ายที่กำลังจะจากไป ---------------------------------------

สมาชิกหมายเลข 7948437

ปรึกษาเจ้าพนักงานแรงงานยกคำร้องอยากนำคดีขึ้นศาล

ขออนุญาตเล่าเลยนะคะ ได้งานเป็นผู้จัดการบัญชีในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีสัญญา จ้างทดลองงาน 3 เดือน ในสัญญาระบุว่าจ้าง 2 เดือนแล้ว บริษัทไม่พอใจผลงานจะแจ้งล่วงหน้า 1 เดือนว่าไม่ผ่านทดลอง งาน พอทำงานได้

สมาชิกหมายเลข 9308668

แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ออกจากงานแล้ว แต่ต้องรอเงินประกันที่จะได้คืนไปอิกเกือบ 2 เดือน???

สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั

สมาชิกหมายเลข 7751147

JJNY : สหรัฐบี้ตั้งสหภาพต่างด้าว ธุรกิจเจอ 2 เด้งแรงงานหาย 1 ล้าน

เอกชนมึน สางพิษ กม.ต่างด้าวไม่ทันจาง เจอปมใหม่ซ้ำ สหรัฐบี้ไทยออกกฎหมายใหม่เปิดทางต่างด้าวตั้งสหภาพแรงงานคานนายจ้าง สภาหอฯดัน กกร.หัวหอกค้าน รมว.แรงงานบินถกด่วน "เมียนมา" ลดขั้นตอนออกใบอนุญาต

สมาชิกหมายเลข 3837943

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน เจ้าของธุรกิจ การบริหารจัดการ

{room_name}

###คิดว่ากฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันยุติธรรมกับนายจ้างหรือลูกจ้างหรือยัง###

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ