จะไปกรมแรงงาน เพื่อเอาผิดกะนายจ้าง แต่กลัวไม่เป็นอย่างที่หวัง

ได้รับคำตอบแล้วค่า

สอบถามผู้ที่รู้เรื่องกฎหมาย นายจ้างค้างเงินเตือน และบริษัทได้หยุดกิจการชั้วคราว กฎหมายคุ้มครองอะไรลูกจ้างได้บ้าง และสามารถเอาผิดอะไรได้บ้าง ตอนนนี้ไปฟ้องศาลแรงงานแต่นายจ้างไม่มาตามที่ศาลนัดเจรจาขั้นตน

กรณีเลิกจ้างนายจ้างแจ้งประกันสังคมแล้วต้องแจ้งกรมแรงงานหรือกรมการจัดหางานด้วยหรือไม่ เพราะได้ลงทะเบียนว่างงานกับกรมการจัดหางานแล้ว รายงานตัวแล้ว 1 ครั้ง ยังไม่ได้เงินสักบาท

คือเราอยากจะทราบว่าในกรณีที่เราถูกเลิกจ้าง แล้วเรายื่นเรื่องกรมคุ้มครองแรงงานแล้ว  ทางนายจ้างมีสิทธิ์ที่จะยื่นฟ้องขอค่าประกันสังคมคืนจ้างเรา(ที่เป็นลูกจ้าง)ไหมคะ  ทั้งๆที่ตอนจ้าง นายจ้างบอกว

สวัสดีค่ะ อยากจะทราบค่ะว่า ในกรณีที่นายจ้างบอกให้ลูกจ้างลาออกจากงานเพื่อที่ลูกจ้างจะได้รับเงินบำเน็จจากประกันสังคมตอนอายุครบ 55 ปี เมื่อได้รับเงินแล้วก็ให้ไปแสดงตนว่าเป็นผู้ประกันตนเองหากแต่ว่าบริษัทน

คือไปทำงานจ็อบที่คลังสินค้าที่นึงค่ะ งานระยะสั้น ค่าแรงวันละ400บาท นายจ้างเขามีสัญญาจ้างให้แต่ยังไม่ได้เซ็นนะคะ พอไปทำงานได้ 1 วันก็ขอนายจ้างออกเพราะว่ามีปัญหาเรื่องการเดินทาง แบบนี้ยังสามารถได้ค่าจ้า

ผมทำงานที่ร้านยา จนตอนนี้เดือนมีนาคมแล้ว เงินเดือนของเดือน มกรา กับ กุมภา แกยังไม่ให้เลย แบบนี้จะแจ้งกรมแรงงานได้มั้ย แกไม่มีเซ็นสัญญาทำงาน สลิปเงินเดือน ประกันสังคม อะไรพวกนี้อะคับ อยากรู้ว่าแบบนี้พอ

วันนี้เข้าไปคุยกับนายจ้างนายจ้างบอกว่าให้แค่ 30,000 บาทให้หยุดงานไปเลย 3 เดือนเท่ากับว่าผมเสียประโยชน์เพราะนิ้วของผมหัวนิ้วโป้งขาดไป 1 ข้อได้แค่ 30,000 บาทผมว่ามันไม่คุ้มและอีกอย่างผมน่าจะเสียเปรียบตร

มีท่านผู้รู้ทางกฎหมายฝั่งนายจ้างที่ผมฟ่องไปได้กล่าวกับผมว่า "ถึงเราจะไม่ลางาน ไม่สาย ไม่ขาด และผ่านการทดลองงานด้วยก็เถอะ แต่ถ้าบริษัทจะไม่จ้างต่อก็สามารถทำได้!?" คำกล่าวนี้มันคือการกระทำที่