จะไปกรมแรงงาน เพื่อเอาผิดกะนายจ้าง แต่กลัวไม่เป็นอย่างที่หวัง

เริ่ด

สอบถามผู้ที่รู้เรื่องกฎหมาย นายจ้างค้างเงินเตือน และบริษัทได้หยุดกิจการชั้วคราว กฎหมายคุ้มครองอะไรลูกจ้างได้บ้าง และสามารถเอาผิดอะไรได้บ้าง ตอนนนี้ไปฟ้องศาลแรงงานแต่นายจ้างไม่มาตามที่ศาลนัดเจรจาขั้นตน

กรณีเลิกจ้างนายจ้างแจ้งประกันสังคมแล้วต้องแจ้งกรมแรงงานหรือกรมการจัดหางานด้วยหรือไม่ เพราะได้ลงทะเบียนว่างงานกับกรมการจัดหางานแล้ว รายงานตัวแล้ว 1 ครั้ง ยังไม่ได้เงินสักบาท

ตามหัวข้อเลยค่ะแม่ทำงานเป็นจ้างเหมาที่หนึ่งในจังหวัดทางภาคเหนือค่ะที่มีรถม้าและไก่ขาว แม่ทำงานในพิพิธภัณฑ์แห่งหนึ่งในจังหวัดนี้ เงินเดือน15000บาท แล้วเงินเดือนออกโคตรรรรรช้าเลยค่ะ ตอนเดือนมกราออกประมา

ขอสอบหน่อยค่ะ ใครเคยเจอแบบเราบ้าง โดนเลิกจ้าง แต่นายจ้างแจ้งปกส. ว่าลาออก ทำให้เราไม่ได้เงินว่างงานเพราะแจ้งไม่ตรงกัน ทำยังไงได้บ้างค่ะ

ประเด็นคือเราหยุดจากงานหนึ่งวันใช่ไหมค่ะล่ะไปเที่ยวปกติแล้วเกิดอุบัตติเหตุโดยไม่ใช่ในงาน เกิดส่วนบนหัก เย็บขาอีกเข็ม พอเราโทรไปลางาน นายจ้างให้เราลาได้แค่4วันบอกว่าให้ได้แค่นี้ ตกลงกรณีแบบนี้เราผิดใช่

คือไปทำงานจ็อบที่คลังสินค้าที่นึงค่ะ งานระยะสั้น ค่าแรงวันละ400บาท นายจ้างเขามีสัญญาจ้างให้แต่ยังไม่ได้เซ็นนะคะ พอไปทำงานได้ 1 วันก็ขอนายจ้างออกเพราะว่ามีปัญหาเรื่องการเดินทาง แบบนี้ยังสามารถได้ค่าจ้า

อยากทราบว่า เรายื่นคำร้องขอรับเงินว่างงานกับประกันสังคม แล้วทางประกันสังคม “อนุมัติจ่ายแล้ว” แต่นายจ้างไม่ยอมไปเอาชื่อออกให้ จึงทำให้ผมยังไม่ได้เงินก้อนนี้ ติดต่อนายจ้างเก่าไป2-3รอบก็เหมือ

จากข่าวนี้ 'ประกันสังคม’ศึกษายืดอายุเกษียณ 65 ปี เปิดระบบสมัครใจเครดิตแหล่งข่าว/เจ้าของบทความโดย https://www.bangkokbiznews.com/health/labour/1171263 นายภูมิพัฒน์ เหมือนจันทร์ โฆษกกระทรวงแรงง