ผมย้ายงานมาที่ทำงานใหม่ ทำงานได้ 3 เดือน ไม่เคยลางานเลยแม้แต่วันเดียว มีมาสายแค่บางวัน
เลิกงานก็ออกจากออฟฟิตประมาณ 6 โมง (เลิกงาน 5 โมง) ทุกวัน ในเวลางานไม่เคยอู้
อยู๋ ๆ ทำงานมาได้ 3 เดือน เจ้าของเรียกคุยว่าไม่ผ่านโปร สาเหตุน่าจะมาจากลูกน้องตัวเอง
และเพื่อนร่วมงานที่เป็นคนเก่าๆ ไม่อยากมีหัวหน้างาน และผมเองเป็นคนทำงาน ไม่ชอบเค้าหาเจ้านายเท่าไร
ทำแต่งาน พอรู้ว่าโดนฟ้องลับหลับมากมาย และมีคนอยากให้ผมออก
ที่นี่ทำงานตัดรอบ 1-15 จ่าย 20 , 16-31 จ่าย 5 (1 เดือน จ่าย 2 ครั้ง)
เคยถามกรมแรงงาน แจ้งว่านายจ้างถ้าแจ้งล่วงหน้า 1 งวดค่าจ้างแล้ว
เราทำจนถึงกำหนด ก็ต้องออกไปทันที โดยไม่ได้อะไรเลย เพราะเค้าแจ้งล่วงหน้าแล้วจริงหรือครับ
เค้าแจ้งผม 3 ก.ย.61 ซึ่งเท่าที่ผมคิด 1 งวดค่าจ้างก็น่าจะไป จ่าย วันที่ 20 ก.ย. หรือ 5 พ.ย.
สำหรับผมเองได้คุยกับเจ้าของ ขอพิจารณาตัวเอง เขียนใบลาออกเอง ล่วงหน้า 1 เดือน ซึ่งจะขอไปออกสิ้นเดือน
โดยเค้าอนุญาตให้ช่วงที่ทำงานไปสมัครงานใหม่ได้โดยไม่หักค่าจ้าง ซึ่งผมคิดว่าพอใจในระดับหนึ่ง
เพียงแต่จะแจ้งไม่ผ่านโปรไม่มีการเรียกคุยเพื่อตักเตือนให้ปรับปรุงตัวก่อนเป็นระยะเลย อยู่ๆ แจ้ง กะทันหัน
ซึ่งผมว่าระยะเวลา 1 เดือนอาจหางานไม่ทัน เพราะช่วงนี้งานน้อย และผมเป็นระดับหัวหน้างาน ยิ่งมีตำแหน่งงานน้อย
กว่าจะสมัคร จะสัมภาาษณ์ และได้งาน ผมคงต้องตกงานอีก 1 เดือนแน่นอน
อยากทราบว่าที่ผมคุยกับเจ้าของลาออกล่วงหน้า 1 เดือน เหมาะสม และสมควรตามนี้ดีไหม (ยังไม่ได้เขียนใบลาออก แต่คุยแล้ว)
และ ผมมีสิทะิอะไรที่จะได้จากบริษัทบ้างครับ เพราะก่อนหน้านี้ผมทำงานที่เก่ามาหลายปี กว่าจะลาออกมาที่ใหม่ก็ลาออกเป็นเดือน
เพื่อมาทำงานใหม่ แต่พอจะไม่ผ่านโปรก็บอกกะทันหันแค่ 1 งวดค่าจ้างไม่ตั้งตัว รู้สึกว่าตัวเองเสียหายมากไม่มีโอกาสตั้งตัวเตรียมหางาน
ล่วงหน้าไว้ มากะทันหัน ให้ลาออก 1 เดือน ผมไม่มั่นใจว่าหางานได้ทัน จากที่ทำงานอยู่ที่เก่าหลายปี มาที่ใหม่จะต้องมาตกงานตอนอายุมาก
ถูกแจ้งไม่ผ่านโปรได้สิทธิอะไรบ้าง
เลิกงานก็ออกจากออฟฟิตประมาณ 6 โมง (เลิกงาน 5 โมง) ทุกวัน ในเวลางานไม่เคยอู้
อยู๋ ๆ ทำงานมาได้ 3 เดือน เจ้าของเรียกคุยว่าไม่ผ่านโปร สาเหตุน่าจะมาจากลูกน้องตัวเอง
และเพื่อนร่วมงานที่เป็นคนเก่าๆ ไม่อยากมีหัวหน้างาน และผมเองเป็นคนทำงาน ไม่ชอบเค้าหาเจ้านายเท่าไร
ทำแต่งาน พอรู้ว่าโดนฟ้องลับหลับมากมาย และมีคนอยากให้ผมออก
ที่นี่ทำงานตัดรอบ 1-15 จ่าย 20 , 16-31 จ่าย 5 (1 เดือน จ่าย 2 ครั้ง)
เคยถามกรมแรงงาน แจ้งว่านายจ้างถ้าแจ้งล่วงหน้า 1 งวดค่าจ้างแล้ว
เราทำจนถึงกำหนด ก็ต้องออกไปทันที โดยไม่ได้อะไรเลย เพราะเค้าแจ้งล่วงหน้าแล้วจริงหรือครับ
เค้าแจ้งผม 3 ก.ย.61 ซึ่งเท่าที่ผมคิด 1 งวดค่าจ้างก็น่าจะไป จ่าย วันที่ 20 ก.ย. หรือ 5 พ.ย.
สำหรับผมเองได้คุยกับเจ้าของ ขอพิจารณาตัวเอง เขียนใบลาออกเอง ล่วงหน้า 1 เดือน ซึ่งจะขอไปออกสิ้นเดือน
โดยเค้าอนุญาตให้ช่วงที่ทำงานไปสมัครงานใหม่ได้โดยไม่หักค่าจ้าง ซึ่งผมคิดว่าพอใจในระดับหนึ่ง
เพียงแต่จะแจ้งไม่ผ่านโปรไม่มีการเรียกคุยเพื่อตักเตือนให้ปรับปรุงตัวก่อนเป็นระยะเลย อยู่ๆ แจ้ง กะทันหัน
ซึ่งผมว่าระยะเวลา 1 เดือนอาจหางานไม่ทัน เพราะช่วงนี้งานน้อย และผมเป็นระดับหัวหน้างาน ยิ่งมีตำแหน่งงานน้อย
กว่าจะสมัคร จะสัมภาาษณ์ และได้งาน ผมคงต้องตกงานอีก 1 เดือนแน่นอน
อยากทราบว่าที่ผมคุยกับเจ้าของลาออกล่วงหน้า 1 เดือน เหมาะสม และสมควรตามนี้ดีไหม (ยังไม่ได้เขียนใบลาออก แต่คุยแล้ว)
และ ผมมีสิทะิอะไรที่จะได้จากบริษัทบ้างครับ เพราะก่อนหน้านี้ผมทำงานที่เก่ามาหลายปี กว่าจะลาออกมาที่ใหม่ก็ลาออกเป็นเดือน
เพื่อมาทำงานใหม่ แต่พอจะไม่ผ่านโปรก็บอกกะทันหันแค่ 1 งวดค่าจ้างไม่ตั้งตัว รู้สึกว่าตัวเองเสียหายมากไม่มีโอกาสตั้งตัวเตรียมหางาน
ล่วงหน้าไว้ มากะทันหัน ให้ลาออก 1 เดือน ผมไม่มั่นใจว่าหางานได้ทัน จากที่ทำงานอยู่ที่เก่าหลายปี มาที่ใหม่จะต้องมาตกงานตอนอายุมาก