คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 6020/2545
โจทก์ยื่นใบลาออกเมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2540 โดยขอลาออกตั้งแต่วันที่ 16เมษายน 2540 เป็นต้นไป การที่โจทก์ยื่นใบลาออกต่อจำเลยย่อมเป็นการแสดงเจตนาบอกเลิกสัญญาจ้าง ซึ่งการเลิกสัญญาจ้างแรงงานที่ไม่มีกำหนดระยะเวลานั้น นายจ้างหรือลูกจ้างมีสิทธิแสดงเจตนาบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงานได้แต่เพียงฝ่ายเดียว โดยไม่จำต้องให้อีกฝ่ายหนึ่งยินยอมตกลงหรืออนุมัติแต่อย่างใด การเลิกสัญญาจ้างดังกล่าวจึงมีผลในวันที่โจทก์แจ้งไว้ในใบลาออกนั้น
โจทก์ยื่นใบลาออกเมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2540 โดยขอลาออกตั้งแต่วันที่ 16เมษายน 2540 เป็นต้นไป การที่โจทก์ยื่นใบลาออกต่อจำเลยย่อมเป็นการแสดงเจตนาบอกเลิกสัญญาจ้าง ซึ่งการเลิกสัญญาจ้างแรงงานที่ไม่มีกำหนดระยะเวลานั้น นายจ้างหรือลูกจ้างมีสิทธิแสดงเจตนาบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงานได้แต่เพียงฝ่ายเดียว โดยไม่จำต้องให้อีกฝ่ายหนึ่งยินยอมตกลงหรืออนุมัติแต่อย่างใด การเลิกสัญญาจ้างดังกล่าวจึงมีผลในวันที่โจทก์แจ้งไว้ในใบลาออกนั้น
silentkung ถูกใจ, bb_area ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2363856 ถูกใจ, Krapook-_-' ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1673848 ถูกใจ, Knight ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1775173 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6636588 ถูกใจ, หอมกร ถูกใจ, CORE ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
เจ้านายไม่เซ็นใบลาออกให้ ทำยังไงดีคะ
พยายามโน้น้ามมาก เดี๋ยวจะให้ไปเป็นนู่นไปเป็นนี่ จะได้เงินเพิ่มนะ
อย่าไปทำที่ใหม่เลย ไปแล้วควรจะมากกว่าที่นี่2-3หมื่น
ถ้าลาออกก็ควรจะไปเป็นผจก.มากกว่า นั่นนู่นนี่
จะเอาเบอร์พ่อแม่ไปโทรคุยว่าซั่น
พอบอกว่าเราเซ็นสัญญาไปแล้ว ปฏิเสธทางนู้นไม่ได้แล้ว เขาก็ว่าไม่เป็นไรหรอก คนเซ็นสัญญาแล้วไม่ไปทำเยอะแยะ
เดี๋ยวจะโปรโมทให้ ทำนองนี้
พูดตรงๆคือลำบากใจมากค่ะตอนนี้
สุดท้ายถ้าเขาลีลาไม่เซ็นสักที จขกท.สามารถไปทำที่ใหม่ได้รึเปล่าคะ กลัวจะเป็นปัญหาในภายภาคหน้าค่ะ