มาทำงาน 2 วันอยากลาออกแล้ว แต่ในสัญญาต้องแจ้งล่วงหน้า 3 เดือน ทำไงดี

คดีละเมิดเรียกค่าเสียหาย ผมเป็นโจทก์ จำเลย4คนรุมทำร้ายร่างกายคดีอาญาแต่ไม่ได้เรียกค่าเสียหายในตอนนั้น คดีอาญาจบ ศาลตัดสินว่ารับสารภาพและเสียค่าปรับ ผมเอาคำพิพากษาคดีอาญามาฟ้องแพ่ง เรียก40,000฿ ถ้าจำเ

อยากลาออก ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน ในสัญญาระบุว่าลาออกช่วงทดลองงานต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ถ้าผิดสัญญาต้องชดใช้ค่าเสียหายให้บ. ถ้าเราลาออกไม่ครบ 30 วัน เราต้องชดใช้เงินไม๊คะ หรือบ.สามารถฟ้องคดี จะมีผลต่อก

เนื่องจากจะลาออกจากงานซึ่งเป็นงานดำน้ำที่แห่งหนึ่ง ซึ่งในสัญญาจ้างเราได้เซ็นสัญญากับบริษิทไว้ โดยในสัญญาระบุว่าจะต้องทำงาน อย่างน้อย 12 เดือน ถ้าหากยกเลิกสัญญาลูกจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชย ค่าพัฒนาบุคล

คือเราทำงานได้ไม่ถึง2เดือน(อยู่ในช่วงทดลองงาน) แล้วเราแจ้งลาออกกระทันหัน(ทางวาจา) บริษัทมีสิทธิฟ้องเรามั้ยคะ คือเราไม่คิดจะไปทำงานต่อแล้ว งานที่ค้างก็ส่งต่อให้เซลล์อีกคนนึงแล้ว *เราเป็นเซลล์ ซึ่งในรถ

สวัสดีครับ ขอสอบถามเพื่อนๆ สมช เคยเจอปัญหานี้ไหมครับ เนื่องจากผมซื้อรถ Ford everest และได้ใช้บริการไฟแนนซ์ของธนาคารไทยพาณิชย์ เริ่มต้นสัญญาตั้งแต่ 10/04/67 และตอนนี้ตัวผมเองอยากขายรถคันนี้ โดยการขา

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา

เพื่อนโทรมาบ่น ได้งานที่ใหม่ ไปเริ่มงานวันแรกแล้วนายจ้างเอาใบสัญญาต่าง ๆ, เอกสารคนค้ำประกันมาให้เซ็น และ "ใบลาออก" โดยให้เซ็นไว้ล่วงหน้าแต่ไม่ระบุวัน คหสต. คิดว่าแบบนี้มันไม่แฟร์เลย บริษัทเ