ถ้ายกเลิกสัญญาจ้าง จะต้องเสียค่าชดเชย การลงทุนพัฒนาบุคลากร ในแก่บริษัทประมาณ 30 % ของเงินเดือน

เนื่องจากจะลาออกจากงานซึ่งเป็นงานดำน้ำที่แห่งหนึ่ง ซึ่งในสัญญาจ้างเราได้เซ็นสัญญากับบริษิทไว้
โดยในสัญญาระบุว่าจะต้องทำงาน อย่างน้อย 12 เดือน [นับจากหลังผ่านการทดลองงาน]
ถ้าหากยกเลิกสัญญาลูกจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชย ค่าพัฒนาบุคลากรในอัตรา 30% ของเงินเดือน

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

เราทำงานมา 3 เดือน (ไม่รวมกับทดลองงาน 3 เดือน)

(รายได้)(30%)(จน.เดือนที่เหลือ )= ค่าชดเชยการพัฒนาบุคลากร
(17000) (30%) (9) = 45,900 บาท

เราอยากรู้ว่ามันเป็นธรรมต่อลูกจ้างอย่างเราไหม!!!
เเล้วเราต้องชดเชยค่าเสียหายไหม! ถ้าต้องออกจากงาน