สัญญาจ้างแบบนี้ ขอคำแนะนำค่ะ

สมมติว่าเราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเป็นเวลา 1ปี 9เดือน แต่นายจ้างไม่เคยให้เซ็นสัญญาจ้างเลย ทวงถามก็นิ่ง สรุปทำงานมาแบบไม่ได้เซ็นสัญญา จนวันนี้หัวหน้าได้มาคุยกับเราว่า บริษัทต้องขอเชิญคุณออกจากการเป็นล

สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำแนะนำ เรื่องกฎหมายแรงงานนิดหน่อยค่ะ ตอนนี้หนูทำงานอยู่บริษัทเปิดใหม่ที่นึงเป็นบริษัทจีนค่ะ มีผู้ถือหุ้นเป็นคนไทยสองคนค่ะ แต่เขาไม่ประจำที่ออฟฟิศ ส่วนหัวหน้าที่ประจำที่ออฟฟิศเป็นค

"นายจ้าง" เลิกจ้าง "ลูกจ้าง" ด้วยวาจา พร้อมบอกให้ลูกจ้างมารับหนังสือเลิกจ้างในวันรุ่งขึ้น ปรากฎว่าลูกจ้างไม่มาเซ็นต์หนังสือเลิกจ้าง โดยขาดการติดต่อเกินกว่า 3 วัน ไม่ทราบว่า เข้ามาต

เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน พร้อมกำหนดวันสิ้นสุดการทำงานไว้ชัดเจน และเซ็นเอกสารแล้ว นายจ้างมีสิทธิ์ให้ลูกจ้าง “หยุดทำงานก่อนวันลาออก” ได้หรือไม่ หากนายจ้างให้พนักงานออกก่อนวันที่แจ้งลาออ

คือบริษัทเราปิดสาขาในจังหวัดที่เราอยู่ให้ย้ายเข้าสำนักงานใหญ่ ถ้าใครไม่ย้ายก็คือตกลงเป็นการเลิกจ้าง นายจ้างจ่ายชดเชยตามกฎหมายเรียบร้อย เราก็ยื่นว่างงานขอรับเงินชดเชยเหตุผลเป็นการเลิกจ้าง ผ่านมาสักพั

สวัสดีค่ะ อยากขอความเห็นทุกคน ว่าแฟนได้สัมภาษณ์มาในตำแหน่งcall center ของธนาคาร เป็น Outsource ผ่านสัมภาษณ์แล้ว เหลือแต่ให้ผู้บริหารเซ็นอนุมัติและทางต้นสังกัดโทรมานัดเซ็นสัญญาจ้าง มีโอกาสเข้าทำงานไหมค

เราพึ่งเซ็นสัญญากับบริษัทแห่งหนึ่ง สัญญาจ้าง1ปี ผ่านโปร 4 เดือน ด้วยความที่อยากได้งานทำเร็วๆ เลยเซ็นๆไป ไม่ได้ทำความเข้าใจอะไรมาก เราอยากทราบว่า ถ้าอยากลาออกในช่วงทดลองงานจะลาออกได้ไหมคะ แล้วต้องเสียค

คือ ถ้าไม่ใช่งาน 3 ประเภทนี้ จะถือว่าเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน ทันที ผลก็คือ จะทำให้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย ( เมื่อทำงานครบ 120วันขึ้นไป โดยจะได้ค่าจ้างเท่าใดก็เป็นไปตามมาตรา 118