สัญญาจ้างแบบนี้ลาออกจะโดนฟ้องไหม

พอดีอ่านพันทิพไปเรื่อยๆ แล้วเข้าไปอ่านกระทู้นึง (ไม่ได้เก็บลิ้งไว้ค่ะ) เขาบอกประมาณว่าลูกจ้างชั่วคราว เมื่อหมดสัญญาจ้างแล้วไม่จ้างต่อ สามารถขอเงินชดเชยได้ ถ้าไม่ให้สามารถฟ้องได้ เราเข้าใจถูกมั้ยคะ แล

รบกวนปรึกษาค่ะ ในสัญญาระบุว่า "เมื่อการจ้างแรงงานตามสัญญานี้สิ้นสุดลงแล้ว ลูกจ้าง จะไม่เข้าทำงานกับผู้ประกอบธุรกิจที่มีลักษณะแข่งขันกับ นายจ้าง ภายในระยะเวลา 6 เดือน นับจากวันที่ลูกจ้าง พ้นสภาพคว

ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานได้หรือไม่ ย้งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่รายละเอียดในสัญญามีการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนเหมือนการบีบบังคับ ให้ลาออกจากงาน สามารถยื่นฟ้องกรณีที่สัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามถามทุกๆท่านนะคะ เราเป็นพนักงานชั่วคราวสัญญา 4 เดือน ซึ่งเรากำลังจะหมดสัญญาจ้างในอีก 1 เดือนข้างหน้าค่ะ เราไม่แน่ใจว่าเค้าจะต่อสัญญาให้ไหมและเราไม่ได้เซ็นสัญญาการจ้างงาน เป็นลายลักษณ์

คือสอบเข้าทำงานได้ในหน่วยงานราขการหน่วยหนึ่ง แต่เป็นลูกจ้างชั่วคราวโครงการ 11 เดือน อยากทราบว่าถ้าเราลาออกก่อนครบโครงการ จะต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรรึเปล่าคะ คือตอนนี้ยังไม่เห็นตัวสัญญา กลัวว่าถ้าเค้าให้เซ

เราควรปฏิเสธดีไหม เมื่อผอ.ให้เราทำ PA ของผอ. ซึ่งเราเป็นแค่ครูอัตราจ้างและ “กำลังท้อง8เดือน” ตอนนี้ร่างกายของเราปวดหลังมาก แต่เขาก็ยังไม่คิดจะเห็นใจเรา หรือเราคงทำได้แค่อดทน มองในแง่บวก หร

สวัสดีค่ะทุกคน คือตามหัวข้อที่สอบถามเลยค่ะ           ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปี เป็นว่าพูดคุยกันตอนที่มาสัมภาษณ์งานตั้งแต่แรก  และทาง HR ก็ได้