สัญญาจ้างแบบนี้ลาออกจะโดนฟ้องไหม

รบกวนปรึกษาค่ะ ในสัญญาระบุว่า "เมื่อการจ้างแรงงานตามสัญญานี้สิ้นสุดลงแล้ว ลูกจ้าง จะไม่เข้าทำงานกับผู้ประกอบธุรกิจที่มีลักษณะแข่งขันกับ นายจ้าง ภายในระยะเวลา 6 เดือน นับจากวันที่ลูกจ้าง พ้นสภาพคว

พอดีอ่านพันทิพไปเรื่อยๆ แล้วเข้าไปอ่านกระทู้นึง (ไม่ได้เก็บลิ้งไว้ค่ะ) เขาบอกประมาณว่าลูกจ้างชั่วคราว เมื่อหมดสัญญาจ้างแล้วไม่จ้างต่อ สามารถขอเงินชดเชยได้ ถ้าไม่ให้สามารถฟ้องได้ เราเข้าใจถูกมั้ยคะ แล

ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานได้หรือไม่ ย้งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่รายละเอียดในสัญญามีการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนเหมือนการบีบบังคับ ให้ลาออกจากงาน สามารถยื่นฟ้องกรณีที่สัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามถามทุกๆท่านนะคะ เราเป็นพนักงานชั่วคราวสัญญา 4 เดือน ซึ่งเรากำลังจะหมดสัญญาจ้างในอีก 1 เดือนข้างหน้าค่ะ เราไม่แน่ใจว่าเค้าจะต่อสัญญาให้ไหมและเราไม่ได้เซ็นสัญญาการจ้างงาน เป็นลายลักษณ์

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

" การติดอากรแสตมป์ " สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว หรือพนักงานราชการ ของส่วนราชการ สัญญาจ้างดังกล่าวต้องติดอากรแสตมป์หรือไม่

ตามหัวข้อเลยครับ ผมได้ออกรถยนต์ให้น้องเขยไปใช้งาน เบิ้องต้นคือตอนทำสัญญาผมทราบแค่ รุ่นรถ และ ค่างวด ระยะเวลาผ่อน พอทำสัญญาเสร็จ ตอนรับรถ ผมก็ไม่ได้ไปรับ ที่นี้ก็ผ่านไปหลายปี มีจดหมายจาก ธนาคาร..ที่ทำ