สัญญาจ้างงานหมดลงวันไหน

ขอรบกวนสอบถามรุ่นพี่ HR ทุกท่าน พอดีดิฉันเพิ่องได้เข้ามาทำในตำแหน่ง HR เลยขอสอบถามหน่อยค่ะว่าในการเซ็นสัญญาจ้างงานของผู้ที่มาสมัครงานควรจะให้เซ็น ก่อนหรือหลังจากที่บรรจุเข้าทำงานดีคะ

เรื่องมีอยู่ว่างานนี้เป็นงานของรร.นานาชาติแห่งนึงที่เขาไปจ้างบริษัทเอเจ้นซี่และเขามาจ้างเราอีกทีให้เราทำงานดึงleadให้เขาจัดบูธตามสถานที่ต่างๆ หรือไม่ก็โทรหาผปค.ให้มาที่รร.ให้ได้ โดยเขาจะแบ่งทีม2ทีม เ

ไปสมัครงานแล้มสัมภาษณ์ผ่านแล้วค่ะ ตำแหน่งsale support HRแจ้งว่าต้องมีคนค้ำระดับC7ขึ้นไป พนักงานส่วนใหญ่ให้ผู้ใหญ่บ้านมาค้ำให้ เราควรคุยกับผู้ใหญ่บ้านเรายังไงดีคะให้ยอมมาค้ำให้ นอกจากผู้ใหญ่ก็ไม่มีใครแ

ขออนุญาตสอบถามพี่ๆที่เป็น HR ครับ ผมอยากทราบว่าหลังจากที่เสนอบอร์ดอนุมัติการจ้างงานไปแล้ว หาคนาแล้วเรียบร้อย นัดเซ็นต์สัญญาเรียบร้อยแล้ว เอกสารเหล่านั้นของผู้สมัคร ตั้งแต่บัตรประจำตัว/ทะเบียนบ้าน-resu

ตามหัวข้อด้านบนเลยค่ะ รบกวนด้วยนะคะ

คิดยังไงกับบริษัทที่ให้มีบุคคลอีกคนมาค้ำประกัน เซ็นสัญญาจ้างซึ่งเป็นข้าราชการระดับที่ทำงานมานาน หรือเป็นบุคคลที่มีเงินเดือนมากกว่าผู้สมัคร เป็นบริษัทที่มั่นคงหรือป่าวครับ สมมุตถ้าไม่มีคนค้ำประกันให้จ

เราได้ตกลงที่จะเริ่มงานกับบริษัทใหม่ และทางบริษัทใหม่ได้ส่งสัญญาจ้างมาให้เซ็นซึ่งลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลโดยระบุวันที่ออกเอกสารเป็นวันที่ 1 ตุลาคม 2561 และระบุว่าความเป็นลูกจ้างของเราจะเริ่มตั้งแต่ว

อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์