หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เกี่ยวกับสัญญาจ้าง รบกวนทุกท่านช่วยหน่อยคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
วันนี้ได้ไปเซ็นสัญญาจ้าง และเริ่มงานเลย แต่งานไม่โอเคอ่ะคะ เลยไม่อยากไปทำ แต่ในสัญญาจ้างระบุว่า
ในช่วงทดลองงานหรือเป็นพนักงานประจำ หากจะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า30วัน เป็นลายลักษณ์อักษร มิเช่นนั้นบริษัทสามารถเรียกร้องชดเชยค่าเสียหายเป็นจำนวนเงิน1เท่าของเงินเดือน
ซึ่งเราไม่เคยเจอเลยคะ แล้วจบใหม่เพิ่งได้งานตอนนี้เครียดมาก เค้าจะฟ้องเราได้มั้ย ต้องชดใช้เค้าอะไรยังไง ถ้าจะบอกเค้าควรจะแจ้งตรงๆเลยดีมั้ยคะ รบกวนทุกคนคะ กลุ่มใจมาก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณี นี้ ลูกจ้างไม่ยอมทำประกันสังคมกับบริษัท พอเกิดอุบัติเหตุก็ไปฟ้องเอาค่าเสียหาย เรามีวิธีแก้ปัญหา ตรงนี้ไหม?
- กรณี นี้ ลูกจ้างไม่ยอมทำประกันสังคมกับบริษัท พอเกิดอุบัติเหตุก็ไปฟ้องเอาค่าเสียหาย เรามีวิธีแก้ปัญหา ตรงนี้ไหม? - เราออกหนังสือเป็นลายลักษณ์อักษร ให้เซ็นยินยอ
สมาชิกหมายเลข 6005981
ปรึกษาเจ้าพนักงานแรงงานยกคำร้องอยากนำคดีขึ้นศาล
ขออนุญาตเล่าเลยนะคะ ได้งานเป็นผู้จัดการบัญชีในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีสัญญา จ้างทดลองงาน 3 เดือน ในสัญญาระบุว่าจ้าง 2 เดือนแล้ว บริษัทไม่พอใจผลงานจะแจ้งล่วงหน้า
สมาชิกหมายเลข 9308668
สัญญาจ้าง
จะสอบทราบว่าถ้ายังไม่พ้นโปรของบริษัทแต่ แล้วถ้าจะออกต้องบอกล่วงหน้า30วันไหมค่ะ โดยสัญญาระบุไว้ดังนี้ 1.ภายในกำหนดระยะเวลาไม่น้อยกว่า119วัน นับตั้งแต่วันเริ่มปฏิ
สมาชิกหมายเลข 863807
เป็นพนักงานสัญญาจ้าง จะลาออกกระทันหัน นายจ้างสามารถ Holdเงินเดือนได้ไหมคะ
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามค่ะ พอดีเราเป็นหลพนักงานจ้าง สัญญาจ้าง 1 ปี แต่เรามีเหตุต้องลาออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 1 เดือน นายจ้างสามารถไม่จ่ายเงินเดือนได้หรือไม่คะ
คุณหนูขี้เหงา
ทำอย่างไรถึงจะยกเลิกสัญญาจ้างงานได้ครับ เพราะเงืี่อนไขไม่ตรงกับที่ตกลงไว้ตอนแรก
อันเนื่องจากผมกับฝ่ายนายจ้างได้ตกลงทำงานบนเงื่อนไขหนึ่ง แต่เมื่อมีการเซ็นต์สัญญากลับมีการเพิ่มเงื่อนไขการทำงานที่ทำให้ผมเสียเปรียบมากขึ้น ผมอยากเรียนถามครับ ว่า
aral54
"มาสาย" กรณีนี้....เจ้านายจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือค่ะ
เป็นเรื่องของเพื่อนร่วมงานเราคนนึง สมมติชื่อ B ซึ่งวันนี้ B ร้องไห้ มาเล่าให้เราฟังว่าวันนี้โดนเจ้านายบอกให้ทำงานถึงสิ้นเดือนนี้ เนื่องจากไม่ผ่านทดลองงาน ไม่มีใ
สาวสมัยสายสมร
สอบถามผู้รู้เรื่องกฎหมาย ว่าด้วยเรื่องการลาออก
ชาเขียวปั่นใส่วิปครีม
กำลังจะโดนให้ออกจากงานทุกข์ใจมาก(ขอความรู้หน่อยค่ะ)
พอเราทำงานที่บริษัทแห่งนึ่ง แต่บริษัทรับงานจากหน่วยงานรัฐซึ่งได้โครงการจากรัฐทำหนึ่งปี แต่บริษัทให้เราเซ็นต์สัญญาจ้างแต่ไม่ได้ระบุวันสิ้นสุดการจ้าง ในสัญญาระบุด
สมาชิกหมายเลข 3482304
ประกันคู่กรณี ส่งหนังสือให้ชดใช้ค่าเสียหาย
เมื่อปีที่แล้ว ผมขับมอเตอร์ไซค์ ไปเชี่ยวโดนรถเก๋ง ผมได้คุยกับคู่กรณีจ่ายค่าเสียเวลาแล้ว 2500 บาท แต่พอมาปีนี้ มีเอกสารส่งมาที่บ้านผม จากประกันคู่กรณีให้ชดเชยค่า
สมาชิกหมายเลข 9281844
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เกี่ยวกับสัญญาจ้าง รบกวนทุกท่านช่วยหน่อยคะ
ในช่วงทดลองงานหรือเป็นพนักงานประจำ หากจะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า30วัน เป็นลายลักษณ์อักษร มิเช่นนั้นบริษัทสามารถเรียกร้องชดเชยค่าเสียหายเป็นจำนวนเงิน1เท่าของเงินเดือน
ซึ่งเราไม่เคยเจอเลยคะ แล้วจบใหม่เพิ่งได้งานตอนนี้เครียดมาก เค้าจะฟ้องเราได้มั้ย ต้องชดใช้เค้าอะไรยังไง ถ้าจะบอกเค้าควรจะแจ้งตรงๆเลยดีมั้ยคะ รบกวนทุกคนคะ กลุ่มใจมาก