หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เซ็นสัญญาเข้าทำงานไปแล้วแต่ลาออกแบบนี้ผิดไม๊คะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ปัญหาชีวิต
อยากลาออก ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน ในสัญญาระบุว่าลาออกช่วงทดลองงานต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ถ้าผิดสัญญาต้องชดใช้ค่าเสียหายให้บ. ถ้าเราลาออกไม่ครบ 30 วัน เราต้องชดใช้เงินไม๊คะ หรือบ.สามารถฟ้องคดี จะมีผลต่อการสมัครงานที่อื่นไม๊คะ เราไม่โอเคกับงานและคนที่นี่จริงๆ เครียดมาก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เด็กจบใหม่ ทำงาน 3 วันลาออกได้ไหม ?!?!?
สวัสดีค่ะ เรื่องอาจจะยาวและรายละเอียดเยอะหน่อยนะคะ ขอแบ่งเป็น 3 ช่วงนะคะ ช่วงที่ 1 : ช่วงหางาน พอดีเป็นเด็กจบใหม่ หางานมา 2-3 เดือนค่ะ ไม่มีที่ไหนตอนรับ แต่พอจะ
สมาชิกหมายเลข 2708229
เกี่ยวกับสัญญาจ้าง รบกวนทุกท่านช่วยหน่อยคะ
วันนี้ได้ไปเซ็นสัญญาจ้าง และเริ่มงานเลย แต่งานไม่โอเคอ่ะคะ เลยไม่อยากไปทำ แต่ในสัญญาจ้างระบุว่า ในช่วงทดลองงานหรือเป็นพนักงานประจำ หากจะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า30วัน เป็นลายลักษณ์อักษร มิเช่นนั้นบริษัทสา
สมาชิกหมายเลข 2645349
สัญญาจ้างทำงานกับทางบริษัทขั้นต่ำ 1 ปี หากลาออกก่อน?
สอบถามเป็นความรู้ สัญญาจ้างพนักงานประจำ ระบุว่าต้องทำงานกับทางบริษัทขั้นต่ำ 1 ปี หากลาออกก่อนต้องชดใช้ค่าเสียหายเป็นค่าปรับ จึงอยากสอบถามผู้รู้ทางกฏหมายว่าบริษัทปรับเราได้สูงสุดจำนวนเท่าไรและมีกฎหมายอ
สมาชิกหมายเลข 8506401
ได้เซ็นสัญญาไป 1 ปีสามารถลาออกจากงานได้ไหมหากยังไม่ผ่านโปร
สอบถามค่ะ ได้เซ็นสัญญาไป 1 ปีสามารถลาออกจากงานได้ไหมหากยังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน บริษัทที่ทำอยู่ตอนนี้ เค้าให้เซ็นต์สัญญา ต้องทำงานกับเค้าอย่างต่ำ 1 ปี ถ้าออกกก่อน ต้องชดใช้ 6 เดือนตามเงินเดือน แล้วยังส่
สมาชิกหมายเลข 858041
ได้งานใหม่ แต่นายจ้างให้เซ็นใบลาออกไว้เลยล่วงหน้า แบบนี้ก็ได้เหรอ?
เพื่อนโทรมาบ่น ได้งานที่ใหม่ ไปเริ่มงานวันแรกแล้วนายจ้างเอาใบสัญญาต่าง ๆ, เอกสารคนค้ำประกันมาให้เซ็น และ "ใบลาออก" โดยให้เซ็นไว้ล่วงหน้าแต่ไม่ระบุวัน คหสต. คิดว่าแบบนี้มันไม่แฟร์เลย บริษัทเ
สมาชิกหมายเลข 1646559
ลาออกช่วงทดลองงานไม่แจ้งก่อนล่วงหน้า 30 วันแต่แจ้งวันที่จะออกไป แล้วบริษัทบอกจะปรับเงิน
ตามหัวข้อเลยครับ ผมอยากจะสอบถามว่าถ้าจะลาออกอะครับไม่ได้แจ้งล่วงหน้าไว้ 30 วันแต่แจ้งวันที่จะออกเป็นช่วงวันที่ 12 - 14 ไรเง้บริษัทจะปรับเงินเราเป็นเงิน 3 หมื่นค่าเสียเวลาสอนงานเรา เค้ามีสิทธิ์ปรับไหมค
สมาชิกหมายเลข 1077173
ออกจากงานช่วงทดลองงาน แต่ในสัญญามีเสียค่าปรับ
เราไปสมัครงานที่นึงในตำแหน่ง "ผู้ช่วยผู้จัดการ" ค่ะ ตกลงเงินเดือนกันไว้ว่าได้อะไรเท่าไหร่ เมื่อถึงวันที่เรามาทำงานทุกอย่างไม่เป็นแบบที่คุยกันไว้ค่ะ ในสัญญาเขียนว่า เราทำตำแหน่ง "M
slowliie_slowly
ขอสอบถามคดีลักทรัพย์นายจ้าง การประกันตัวชั้นอัยการ
ขอสอบถามคะตำรวจจะส่งเรากับสำนวนให้อัยการในวันทึ่1 เมษา 2569นี้ในคดีลักทรัพย์นายจ้าง วงเงิน 230000 บาท 4กรรม เรา รับสารภาพในชั้นตำรวจอัยการจะส่งฟ้องวันที่1เลยไหมคะ แล้วทำเรื่องประกันตัวได้ไหม เรายังไม
สมาชิกหมายเลข 2629247
กำลังจะฟ้องคดีผู้บริโภค คู่กรณีพูดประโยคนี้ใส่ แบบนี้เข้าข่ายข่มขู่ไหม
หลังจากไกล่เกลี่ยไม่เป็นผล เรากำลังจะฟ้องเป็นคดีผู้บริโภค เพราะมูลค่าที่เขาจะรับผิดชอบ น้อยกว่าความเสียหายจริงที่ประเมิน เราแจ้งเขาว่า เราขอไม่รับ เดี๋ยวเราจะดำเนินการฟ้องศาลต่อไป หลังจากนั้น เขามีกา
สมาชิกหมายเลข 1855831
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เซ็นสัญญาเข้าทำงานไปแล้วแต่ลาออกแบบนี้ผิดไม๊คะ