หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทรับคนมาทำงาน เซ็นสัญญาจ้างกันแล้ว ไม่มาทำงานตามตกลง สามารถฟ้องได้ไหมคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บริษัทรับคนมาทำงาน โดยมีการเซ็นสัญญาจ้างเรียบร้อย พอถึงกำหนดวันมาทำงาน มาทำได้วันเดียว แล้วแจ้งว่าได้งานที่ใหม่แล้ว
อย่างนี้บริษัทสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ไหมคะ เพราะระหว่างนี้จะขาดคนทำงานตำแหน่งนี้ไป และกระทบกับงานที่ต้องเสนอลูกค้าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำแบบนี้ได้ไหม
คืออย่างงี้ค่ะพอดีเราทำงานคือค่ะพอดีเราทำงานอยู่ที่ร้านอาหารจีน ร้านหนึ่งแล้วบังเอิญเราไปเจอที่ดีกว่าเราอยากออกแต่ เจ้านายบอกว่าในตำแหน่งที่เราทำอยู่ ต้องบอกล่วงหน้าสามเดือนเพื่อให้เราฝึกคนใหม่ให้เป
สมาชิกหมายเลข 9087713
ทำอย่างไรถึงจะยกเลิกสัญญาจ้างงานได้ครับ เพราะเงืี่อนไขไม่ตรงกับที่ตกลงไว้ตอนแรก
อันเนื่องจากผมกับฝ่ายนายจ้างได้ตกลงทำงานบนเงื่อนไขหนึ่ง แต่เมื่อมีการเซ็นต์สัญญากลับมีการเพิ่มเงื่อนไขการทำงานที่ทำให้ผมเสียเปรียบมากขึ้น ผมอยากเรียนถามครับ ว่า "หากผมฉีกสัญญานี้ด้วยการไม่ไปแสดง
aral54
ถ้าเซ็นสัญญาจ้างทำงาน2ปี แต่เราอยู่ไม่ถึงหรือขาดงานเกินกำหนด จะมีผลอะไรมั้ย
คือแฟนเราได้เซ็นสัญญาทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งโดยในสัญญานั้นระบุว่าต้องทำงานให้ครบกำหนด2ปีเต็มถึงจะลาออกได้ แต่แฟนเราออกมาก่อนครบกำหนดสัญญา ทางบริษัทจึงมีหนังสือมาทวงค่าเสียหายเป็นจำนวนเงิน40,000บาท ถ้า
สมาชิกหมายเลข 4049693
ลูกค้าตกลงใช้บริการเรา ตกลงค่าบริการ ระยะเวลาแล้ว ยกเลิก ฟ้องได้ไหมครับ
ผมให้บริการ outsourcing ส่งคนไปทำงานกับลูกค้า เมื่อราวๆกลางเดือนมิถุนายน ได้คุยตกลงกับธนาคารใหญ่แห่งหนึ่ง ที่จะใช้บริการพนักงาน 2 คน โดยกำหนดวันเริ่มงานและค่าบริการเรียบร้อยแล้ว โดยคุยผ่านทางอีเมล ผ
สมาชิกหมายเลข 4696109
ลาออกจากงานประจำ มาทำธุรกิจส่วนตัว เพื่อนบ้านคิดว่าอยู่บ้านเฉยๆ
วันนี้เราอยาก Log in มาเขียนเรื่องนี้ เผื่อว่าการตัดสินใของเราจะเป็นประโยชน์กับเพื่อนๆ ที่กำลังคิดเรื่องนี้อยู่นะคะ ปีที่แล้วมีเพื่อนเราคนนึง มาปรึกษาเราว่า จะออกจากงานที่ทำอยู่ดีไหม Condition ของเพ
อากาศมันร้อนขอนอนแปบนึง
ที่ประชุม ครม. ถอนประกาศวันหยุดพิเศษเพิ่มเติมปี 2569 ไปศึกษาผลกระทบ หวั่นกระทบผู้ประกอบการ-การจ้างงาน
ครม. ถอนวันหยุดพิเศษเพิ่มปี 2569 ไปศึกษาผลกระทบ หวั่นกระทบผู้ประกอบการ-การจ้างงาน https://www.thairath.co.th/news/politic/2899369 ที่ประชุม ครม. 2 ธ.ค. 68 ถอนประกาศวันหยุดพิเศษเพิ่มเติมปี 2569 ไปศึกษา
สมาชิกหมายเลข 4962221
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
แบบนี้แจ้งความเป็นคดีฉ้อโกงได้มั้ยคะ
คือมีคนรู้จักมายืมเงินค่ะ ทางเขาเสนอว่าจะให้ดอกเบี้ยเกินที่กฎหมายกำหนดมาค่ะ แต่ขอเป็นตัดต้นตัดดอก ทำสัญญากู้ยืมเงินเรียบร้อย เขาบอกว่าถ้าโบนัสออกจะใช้หนี้ให้แน่นอน เขาก็ใช้หนี้มาตามปกติได้สักพัก เข
สมาชิกหมายเลข 8379898
สอบถามเรื่องสัญญาผูกมัดหลังจากบริษัทส่งไปอบรมต่างประเทศ
ขอนุญาตเกริ่นก่อนนะครับว่าบริษัทที่ผมเริ่มงานนั้นเป็นบริษัทที่ดีมาก อยู่กันแบบพี่น้องครับ และผมไม่ได้มีปัญหาอะไรกับทางบริษัท เรื่องมีอยู่ว่า ผมเพิ่งเรียนจบในสายวิชาการสาขาหนึ่งซึ่งทำให้ผมเบื่อไม่อยาก
สมาชิกหมายเลข 9024438
แมนยูเดินเครื่องล่าเชสโก้–สเปอร์สได้ปาลินญ่า! อัปเดตข่าวซื้อขาย 1 ส.ค. 68
อัปเดตข่าวตลาดนักเตะ 1 สิงหาคม 2568 แมนยู เดินหน้าล่า เบนจามิน เชสโก้, สเปอร์ส ใกล้ยืมตัว ชูเอา ปาลินญ่า, ส่วนดีลเด่นอื่นมี โอซีเมน, โอบาเมย็อง, ชครีเนียร์ เซ็นทางการครบ - (Official) กาลาตาซาราย คว้า
สมาชิกหมายเลข 8457357
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทรับคนมาทำงาน เซ็นสัญญาจ้างกันแล้ว ไม่มาทำงานตามตกลง สามารถฟ้องได้ไหมคะ
อย่างนี้บริษัทสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ไหมคะ เพราะระหว่างนี้จะขาดคนทำงานตำแหน่งนี้ไป และกระทบกับงานที่ต้องเสนอลูกค้าค่ะ